第一章
出差回程路上，同事轉(zhuǎn)給我一篇在朋友圈爆火的帖子。
【下屬升職半年就懷孕，如何勸她主動離職】
我很想笑，如果那個帖子的主人公不是我的話。
1、
剛下飛機，就收到好幾個同事發(fā)來的信息。
【小牧，這是不是你發(fā)的人事老大要炸窩了�！�
我：
一頭霧水點開鏈接，發(fā)現(xiàn)帖子已然轉(zhuǎn)發(fā)點贊量過萬，名稱是：【下屬升職半年就懷孕，如何勸她主動離職】
我一沒懷孕，二沒升職，同事們是怎么聯(lián)想到我的
帶著懷疑的心，我點開那篇帖子開始。
帖子里聲情并茂地講述了樓主如何苦心孤詣培養(yǎng)下屬，不僅手把手教會下屬做表格做PPT，甚至在公司經(jīng)濟性裁員的背景下仍為下屬爭取到了晉升的機會。
可下屬升職后每天除了摸魚就是躺平，工作態(tài)度消極，懟天懟地懟領(lǐng)導(dǎo)，絲毫沒有對樓主這個領(lǐng)導(dǎo)的敬畏之心。
甚至剛剛升職就懷孕，每天帶著大包小包的燕窩枸杞等補品來上班，早上還會在公司廁所孕吐。
帖子的原話是：【那股孕吐味兒和泔水一樣，每天上班都覺得自己在豬圈鏟豬糞�！�
語氣惡劣，文字歹毒。
通篇的職場雌競味兒，為表真實，發(fā)帖人甚至還添加了我們公司辦公樓的定位。
評論區(qū)里群嘲一片，幾乎都是諷刺樓主大齡單身狗見不得女下屬好，趁人之危把懷孕下屬掛帖子上貼臉開大，是職場小領(lǐng)導(dǎo)的不要臉代表。
還有不少人問這是哪家公司，要避雷能培養(yǎng)出這樣惡臭管理層的公司。
我驚呆了。
因為帖子里的領(lǐng)導(dǎo)的確是我，但事實絕非如此，帖子也不是我發(fā)的！
2、
還沒等我想明白，人事老大Jason的電話已經(jīng)撥了過來。
小牧，你怎么能在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布這樣的言論，我們公司好歹也是有影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司，即便你部門真的有人懷孕了，你也應(yīng)該先和你們的HRBP溝通，而不是自己在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)泄，你知不知道，這樣對公司形象很不好！
本來最近公司就因為裁員口碑下降，你作為公司老人，好歹也算是管理中層，居然還沒有這點覺悟
人事老大聲音和連珠炮一樣，我想解釋，但明顯插不進去話。
趁事情鬧大之前，你趕緊把它解決掉，否則你不解決事情，我就解決你！
說完，他啪地一聲掛斷了電話。
我心里憋著一股火。
近半年公司為了降本增效，把我部門的編制從原來的十人砍到如今的五人，幾乎每個組員都承擔(dān)了原來雙倍的工作量。
我都看在眼里，因此也極力為下屬們爭取，五名員工里有兩個都在上半年考評中得到了晉升的機會。
剩下三人，我也盡量一碗水端平，在整個公司裁員的背景下，還為她們爭取了5%的普調(diào)。
我如此仁至義盡，竟然有人在背后捅我刀子
就在這時，我部門的微信小群里彈出一條消息。
【牧姐，我們看到那個帖子了，我們知道不是您發(fā)的�！�
幾個小姑娘嘰嘰喳喳地安慰我，其中帖子里那個剛升職就懷孕，每天大包小裹來公司煮營養(yǎng)湯的小金在群里發(fā)：
【我懷疑，是胡馨馨干的�！�
3、
胡馨馨是原來我部門的老部下，上半年公司裁員，她原本已經(jīng)接受了2N+1的裁員補償，可她忽然發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕，又反悔想要撕毀協(xié)議。
我想她一個女孩子，如果被裁員又懷孕的話，至少有兩年沒辦法工作，考慮的確是特殊事項，因此和HRBP申請了特批，將她調(diào)到隔壁張明團隊一個比較輕松的崗位上。
只是薪資要比之前低5K。
而同樣是懷孕，小金的境地就比她好得多。
首先，小金是土生土長的B市人，家里有底子，親戚也和公司管理層說得上話，本身就是不缺錢的主兒。
其次，小金工作努力認真，干了幾年后已經(jīng)可以獨當(dāng)一面，我出差時甚至可以主動帶隊完成報告撰寫，這也是為什么在公司經(jīng)營不善裁員的情況下，我仍為她提報了晉升申請。
她的確升職后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，但她早就把自己的職業(yè)規(guī)劃和家庭情況和我講過。
我理解，并支持。
不僅如此，我們部門對她更是多加照顧，因為她懷孕初期頻繁孕吐，還一起幫她分擔(dān)了工作，甚至幾個小姑娘還說好，辦公室里誰來得早就幫小金提前煮好營養(yǎng)湯。
難道就因為這個
可也不對，那帖子明顯是沖我來的，即便胡馨馨真的因為小金在我部門升職加薪，懷孕還待遇不減而惱羞成怒，她的怨懟對象也應(yīng)該是小金，而不是我。
機場到辦公室的出租車?yán)锂惓０察o，半個小時的時間足夠我想通問題關(guān)鍵。
這次出差，我是去S市總部進行北方大區(qū)的經(jīng)營匯報總結(jié)的，這一年里，我?guī)е倭艘话肴说膱F隊，高效完成了公司的戰(zhàn)略項目，足以讓我拿到年底晉升總監(jiān)的敲門磚。
而我唯一的競爭對手，不是別人，正是胡馨馨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，張明。
5、
剛到辦公室樓下，部門HRBP的電話就撥了過來，說我和我的團隊全部在公司這一輪裁員名單里，希望我現(xiàn)在就去會議室和她聊聊。
為什么理由呢
HRBP跟著業(yè)務(wù)架構(gòu)走，也跟我干了快三年了，她一臉無奈，將企業(yè)微信里和人事老大的對話拿給我看。
【陳牧團隊本次影響極其惡劣，予以開除處理，速辦，條件最多給到N+3�！�
我簡直要被氣笑了。
公司出了這么大一個公關(guān)危機，首先解決的不是問題，也不是發(fā)出問題的人，而是要解決問題的受害人
我不難為你，但我要直接和Jason談，你知道的，我的級別，你現(xiàn)在還談不了。
我極力冷靜下來，對HRBP說，她反而松了一口氣，對我連聲道謝。
看看，就連人事內(nèi)部都知道那個帖子是甩了一口天大的鍋讓我背，卻還讓一個剛畢業(yè)三年的P崗來跟我談。
合適嗎
我拎著行李箱，直奔自己部門的辦公區(qū)域，團隊小伙伴先我一步得知要被裁員的消息，恐怕還需要我來安撫。
不成想，還沒等我趕到辦公位，就聽見隔壁工區(qū)一陣喧鬧聲。
我靠，倆孕婦打起來了！
這倆哪個是今天上午帖子里那個不干活的啊
肯定是金金唄，帖子里不是寫了她今年上半年剛升職么，公司裁員她升職，后臺可真是夠硬的，怪不得她領(lǐng)導(dǎo)不敢當(dāng)面說，要背地里發(fā)帖問呢。
我扒開人群，一眼就看見殺紅了眼的小金，白富美的形象也不要了，真擼胳膊挽袖子地要去薅胡馨馨的頭發(fā)，逼她給出個說法。
而張明躲在辦公桌后面，眼底的笑意毫不遮掩。
拿即將臨盆的孕婦當(dāng)擋箭牌，真有他的。
6、
事情鬧得這么大，人事老大想裝聾作啞也沒辦法。
只能把我們團隊和張明，胡馨馨全都叫去了辦公室。
但他明顯還不給我好臉色，陳牧，你們團隊被裁員，你沒接到通知嗎居然還在辦公室廝打起來了，成什么樣子我們這是互聯(lián)網(wǎng)公司，可不是什么草臺班子！
既然不是草臺班子，那為什么我們團隊在裁員名單上，理由是什么
人事部門平時被捧得太高，幾乎沒人給他們撂臉子，見我不給面子，Jason一下就火了。
什么理由你心里不清楚嗎你好歹也是個女領(lǐng)導(dǎo)，就這么看不慣自己下屬懷孕，還要在網(wǎng)上發(fā)帖子問怎么讓人家主動離職，陳牧你好意思嗎之前胡馨馨也是你們部門的吧，剛一懷孕就給調(diào)崗到張明部門，要不是張明有擔(dān)當(dāng)，誰愿意接這么個爛攤子！
Jason此話一出，胡馨馨表情都僵硬了。
我看向躲在角落里的胡馨馨，盯著她的眼睛，胡馨馨，當(dāng)初調(diào)崗到底是怎么回事，你心里難道不清楚嗎
小金更是火力全開，牧姐怎么對下屬的，我們大家有目共睹，就是某些被小人指使的白眼狼，這么坑人就不想著給自己孩子積點德嗎！
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胡馨馨捂住肚子，臉色愈加蒼白。
張明則譏笑道：Jason，看來職場上女性的確更易怒愛沖動，你看我們團隊，在我的帶領(lǐng)下多和諧，年底人才盤點可要多從這方面考慮哦。
是嗎我笑著晃了晃手機，屏幕上的110三個大字清清楚楚明明白白，帖子轉(zhuǎn)發(fā)量破萬，不僅影響公司聲譽，還影響了我和小金的個人聲譽，既然公司寧可解決我也不愿意解決問題，那我只好請能解決問題的人來了。
Jason頓時臉都綠了，張明更是站起來就想往外沖。
我拿椅子堵住辦公室，翹著二郎腿擋在門口，微笑道：
在警察來之前，請各位不要離開這間辦公室，畢竟防人之心不可無，哦還有，我是個很易怒且非常沖動的女性，各位要是想離開這間辦公室，我也不確定我能干出什么事兒來，想必各位能理解的哦。
7、
警察的到來，瞬間澆滅了Jason和張明的囂張氣焰。
由于胡馨馨和小金是孕婦，將由一位女警察帶走問話調(diào)查。
可剛走沒幾步，只聽嘩啦啦一陣水聲，小金一聲尖叫，胡馨馨，你羊水破了，你要生了！
這層員工本來就在湊熱鬧吃瓜，聽到羊水破了，更是有不少人舉起手機就開始拍。
現(xiàn)場頓時亂作一團，我扯過一旁的大衣蓋在胡馨馨身上，然后迅速下達指令。
小金，給120打電話，說我們這有孕婦，馬上要生了，讓他們趕緊派車來。
莉莉，找行政，挨個兒查D區(qū)所有員工的手機，確保大家手機里沒有胡馨馨的照片。
桃子，你去找HRBP，要胡馨馨緊急聯(lián)系人電話，最好找到她老公，讓她老公直接去醫(yī)院等。
警察和保安幫忙清場，不到十分鐘我們就將人送上了120。
上車前，胡馨馨蒼白的手死死抓著我，不斷低聲道歉。
我反握住她，先生孩子，其他事兒之后再說，祝你平安。
小金被胡馨馨突如其來的生產(chǎn)嚇得惶恐不安，我直接放了她一天假，讓她回家休息。
剛扭頭回到辦公室，就見又來了一波警察。
Jason一改頹勢，指著我的鼻子大聲對警察道：就是她，她盜取公司機密，我司要求嚴(yán)查！
8、
兩撥警察都是一個片區(qū)的，此刻面面相覷。
我冷笑：我盜取了公司什么機密，你說出來看看
我們團隊搞經(jīng)營分析的，本來就掌握公司全部生產(chǎn)和財務(wù)數(shù)據(jù)，公司對數(shù)據(jù)保密性要求非常高，電腦如果不連公司網(wǎng)絡(luò)，即便使用VPN也無法查看一些高機密數(shù)據(jù)。
Jason這么鬧，無非是想禍水東引，讓我無暇估計被裁員和發(fā)帖人的真相。
可他沒想到，兩撥警察分開調(diào)查，第一波警察已經(jīng)完成了初步取證和區(qū)塊鏈保存，即便他在后臺把帖子刪得一干二凈，警察也能通過IP地址等信息查找到真正的發(fā)帖人。
而Jason編造的所謂盜取公司機密的莫須有罪名，不但傷害不到我一根毫毛，還為他惡意誹謗補充了新鮮的證據(jù)。
我眼睛在Jason身上的名牌西裝上轉(zhuǎn)了個圈，最后落到他右手腕那塊江詩丹頓縱橫四海上。
作為分公司人事老大，年薪在50萬左右，可那塊表，就價值30萬。
他哪來的錢
Jason被警察帶走了。
可我還沒想明白，Jason與我無冤無仇，這么害我對他有什么好處張明在這件事里又充當(dāng)了什么角色
即便公司公關(guān)部一壓再壓，今天發(fā)生的事和帖子截圖仍舊被人掛在了脈脈上，網(wǎng)上都是吃瓜群眾，不少不懷好意的人開始做低公司股價。
評論里更是很多打工人與提前生產(chǎn)的胡馨馨共情。
【我原來公司老板也是這樣，干了三年好不容易懷孕，剛懷孕就被踢出團隊邊緣化，公司即便不裁員，也有的是辦法折騰懷孕的員工，比如讓員工在剛裝修好的辦公室辦公，或者調(diào)職到流水一線，我后來就是受不了自己主動提的離職，感覺那段時間人都要抑郁了�！�
【別提了，我懷孕時還好，可做完月子回來發(fā)現(xiàn)我的崗位沒了，不僅如此，架構(gòu)變動的我連新老板是誰都不知道，每天好幾個老板都指使我干活，我連吸奶的時間都沒有�！�
【我懷孕的時候還堅持工作，一直干到生產(chǎn)前一周，但坐月子的時候老板還瘋狂給我發(fā)信息，導(dǎo)致孩子才兩個月我就斷奶了，后來我就辭職了�！�
【現(xiàn)在職場環(huán)境對孕婦太不友好了。】
網(wǎng)絡(luò)上議論紛紛，第二天公司股價直接跌停，本就岌岌可危的聲譽幾乎跌破谷底。
9、
第二天我照舊上班，前腳剛進辦公室就聽說張明主動向總公司請辭。
HRBP跟我說，張明的辭職理由是公司這件事情總要有人擔(dān)當(dāng)責(zé)任，他愿意為公司當(dāng)這個犧牲者，但是公司應(yīng)給他一部分經(jīng)濟補償。
張明和總公司人事商議，反正現(xiàn)在分公司正在裁員，那不如裁員名單里加他一個，公司補償他2N+3的補償金。
公司拿他堵槍口，他拿大筆賠償金，兩全其美。
我把整件事情前因后果串了兩遍，忽然腦子里靈光一閃，我拉住HRBP，問：張明是不是也簽了競業(yè)協(xié)議
HRBP點點頭。
你跟總公司人事說，給張明2N+3賠償金可以，但也請總公司對他啟動五年的競業(yè)協(xié)議，每月給他現(xiàn)有工資的15%。
小姑娘不能理解，看我的眼神像在看善良過頭的大怨種。
我笑笑，你就這么辦，相信我，張明要急了。
果然，不到半天我就現(xiàn)場看了個大熱鬧。
張明怒氣沖沖地進了HRBP的辦公室，吵嚷聲大到整層樓都聽得清清楚楚。
我愿意幫公司背這口鍋，公司為什么這樣對待我，你們知不知道，一旦競業(yè)協(xié)議履行，五年我都沒辦法從事相關(guān)行業(yè)工作！你們這是斷我后路！
張明像個無頭蒼蠅，在人事辦公室里氣得摔摔打打。
HRBP采信了我的話術(shù)，很誠懇地說：明哥，就是因為公司體恤您為公司背鍋，考慮到您以后恐怕很難再在同行業(yè)里找到合適的工作，我們愿意連續(xù)五年支付您經(jīng)濟補償金，也就是您現(xiàn)在每月工資的百分之十五。
小姑娘態(tài)度極好，說出來的話卻給張明氣得想死，明哥，我知道這錢不算多，但蒼蠅腿也是肉，都是公司的一片心意，您就收下吧。
哦對了，您的離職流程已經(jīng)走完了，公司非常感謝您的付出，您下午就可以不用來了。
殺人誅心，不過如此。
我靠在辦公室外，嘿嘿嘿地笑了。
10、
說實話，我雖然不是個小肚雞腸的人，但這次的事兒的確踩在我的雷區(qū)上來回蹦迪，即便張明真的帶著賠償金引咎辭職了，我也并沒打算就這么輕松地放過他。
他敢搞我，我就得讓他知道誰才是爹。
現(xiàn)在的職場打工人，想要避開競業(yè)協(xié)議找份同行業(yè)工作，其實很簡單。
刪掉前公司同事的聯(lián)系方式斷聯(lián)，換個化名，最好是改成英文名，換手機號，低調(diào)上班，只要茍著熬過競業(yè)期不被發(fā)現(xiàn)，偷偷摸摸也是可以操作的。
但前提是，不被發(fā)現(xiàn)。
早在發(fā)現(xiàn)張明意圖的時候，我就已經(jīng)聯(lián)系了我在獵頭公司工作的大學(xué)同學(xué)，好好查一查張明的流動去向。
大學(xué)同學(xué)效率極高，不到半天就告知我查到了，【啟明是你們公司對家吧，據(jù)說三個月前就給張明發(fā)offer了，我聽那邊HR說，張明獅子大開口，要了80%的年薪漲幅，啟明居然也答應(yīng)了，還要給他總監(jiān)的title。】
張明在我們公司也只是個副經(jīng)理崗，啟明是和我們差不多級別的公司，行業(yè)大差不差，客群也極度相近，那張明如何能跳槽后連升三級，甚至還能拿那么高的薪資漲幅呢
我想我已經(jīng)有答案了。
離職前，張明需要把電腦、硬盤等一應(yīng)物品歸還給行政。
但令他沒想到的是，我?guī)е鴥?nèi)審內(nèi)控和IT組小張正和行政聊得眉開眼笑。
見到我，張明卻絲毫不意外，甚至歸還電腦時非常干脆利落，想必是早就將電腦里的相關(guān)痕跡清除了。
但他恐怕忘記了，去年公司幫管理層升級電腦，不僅在筆記本里加裝了沙箱，還將全部數(shù)據(jù)都上傳至線上云盤，每一個下載記錄都留存在公司系統(tǒng)里，這是即便他把電腦重置，都刪除不了的記錄痕跡。
小張很快查到了記錄。
張明畢竟不是專業(yè)干這個的，他在網(wǎng)上花高價找人爬蟲，卻被人忽悠了，想必那人也并不十分專業(yè)，他下載大量數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)存至某硬盤的記錄輕而易舉就被小張恢復(fù)了。
萬萬沒想到的是，他還真不是小打小鬧，而是將公司全部核心數(shù)據(jù)都扒了一遍，準(zhǔn)備當(dāng)作去啟明的投名狀。
尤其他扒的信息里，還包括公司尚未發(fā)布產(chǎn)品的價格信息。
這些東西，足夠他把牢底坐穿了。
11、
公司蛀蟲雖然清理了，但互聯(lián)網(wǎng)上針對我們公司的抵制還是愈演愈烈。
總部人事直接與我對接，希望我能給出一個合理的解決辦法。
恐怕是啟明請了水軍，我看每條評論下都有很多帶節(jié)奏的。
總部人事也很頭疼，公司正在轉(zhuǎn)型，本來因為裁員就引起眾多員工不忿，現(xiàn)如今被自己人背刺，大老板在和供應(yīng)商的溝通會上都被對方甩了軟刀子。
我想到最近爆火網(wǎng)絡(luò)的某純愛戰(zhàn)神男大，為出軌女友制作上百頁PPT引爆網(wǎng)絡(luò)的事情，將我的想法與人事一一道出。
畢竟有圖有真相才能令人信服，而我們現(xiàn)在最不缺的就是證據(jù)。
人事找了幾個00后，成立了緊急事項公關(guān)應(yīng)對小組，專門負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)討伐逐一反駁，并梳理出上百頁PPT。
我則馬不停蹄，直奔醫(yī)院，去探望剛剛喜得一子的胡馨馨。
見到我，本就臉色蒼白的胡馨馨更緊張了。
她家人倒是聽說了胡馨馨在公司提前生產(chǎn)，我?guī)藢⑺蜕?20并及時通知家屬的事情，對我連連表示感激。
至于胡馨馨為什么忽然提前生產(chǎn)，她們并不知情。
她讓父母和丈夫先出去，抱著孩子在病房里和我一對一的談。
牧姐，真的很對不起，張明威脅我，如果不這樣在網(wǎng)上發(fā)帖就把我裁掉，您知道的，我老公的工資根本養(yǎng)不了一家子，我也是實在沒辦法……
早在前一天，我就已經(jīng)想通其中關(guān)節(jié)，但是成年人，既然做了，就要為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。
半小時后，留下五千塊的紅包，我離開了病房。
公司的應(yīng)急公關(guān)小組處理輿情很快，00后本來就活躍在網(wǎng)絡(luò)上，又是一線吃瓜群眾，做出來的PPT自然有理有據(jù)格外吸睛，讓人難以駁斥。
啟明原本還想借著這次機會狠狠踩我們公司一腳，要是能借這波既贏得名聲，又能獲利那豈不更是錦上添花。
可惜我們的策略贏了，這些有力的回擊像響亮的巴掌狠狠扇在啟明臉上。
不僅如此，啟明公司內(nèi)部員工更是直接爆料，啟明在候選人選擇上，極大程度傾向于男員工，甚至在公司內(nèi)部競聘上，也將資源向男性管理層傾斜。
他們的管理層甚至在年會上，公然對女員工開帶顏色笑話，甚至玩一些下流游戲。
真正給女性員工使絆子的，是啟明集團。
12、
張明和Jason被公司告上法庭，考慮到胡馨馨剛剛生產(chǎn)且有被張明脅迫的嫌疑，公司網(wǎng)開一面并未將胡馨馨同時告上法庭。
但她需要站出來作證。
開庭當(dāng)天，我作為公司代表，當(dāng)然也是我部門的一線吃瓜群眾，坐在了聽審第一排。
結(jié)果沒想到，吃到了大瓜。
張明不僅僅拿到了啟明集團的offer，他還傍上了啟明集團董事會一位大佬的親侄女。
這也是為什么他敢于撕破臉和公司直接鬧翻。
可對方只是想利用他打壓我們公司而已，所謂的大佬親侄女，不過是大佬的小秘書，勾勾手指就把張明這個老實人釣上了鉤。
現(xiàn)在事跡敗露，小秘書拿錢出國了，留張明一個人面對爛攤子。
失去退路的張明徹底崩潰，在法庭上叫的像個燒水壺，跪著求臺上尊敬的法官大人放他一條生路。
還有Jason，直到上了法庭他才知道張明送他那塊江詩丹頓是廣州高仿，為了一塊一萬多的高仿放棄了自己的大好前途，他在法庭上痛哭流涕。
可沒辦法，成年人的世界，就是要為自己的行為付出代價。
看著他們的樣子，我終于真心實意地笑出聲來。
由于本次輿情時間處理得當(dāng)，我們公司打了一場出色的翻身仗，不僅股價一路飄紅，就連原本要和我司終止合作的加盟商也全都屁顛屁顛地回來了。
可我們公司和啟明集團的糾葛卻還遠遠沒完。
見不能在正路子上給我們公司使絆子，啟明集團再出歪招。
一周里，至少有三次辦公室被外包保潔拉斷電閘。
快遞小哥的車在我司樓下都被扎爛了好幾個輪胎。
他們甚至還偷偷潛入綠植公司內(nèi)部，把我司綠蘿全都燙死了！
這樣下去可不行。
我拉著之前搞輿情的那幾個00后商量，很快商量出對策。
13、
我們找了幾個從啟明集團離職的員工，了解后才知道，啟明集團離職的員工真是下了狠手。
這幾個員工全是之前在啟明集團的一個重大項目上，等項目一結(jié)束，人事立馬來找員工談裁員，這也就算了，非但不給賠償金，還在后續(xù)員工找工作背調(diào)時大肆說員工壞話。
導(dǎo)致這幾名員工離職近三個月還一無所獲。
幾人滿臉愁容，都是吃了好幾個月存款的打工人。
其中一個小姑娘才剛畢業(yè)沒幾年，說著說著竟然哭了出來，當(dāng)初啟明招聘說的可好，什么每年都評估晉升，可實際上在啟明，光好好工作不會匯報不討好老板根本晉升不了，我媽去年生病我請了一禮拜的假期，我老板居然反問我你家是沒別人了嗎，非得讓你回家照顧
這下更是令其他幾個啟明員工共鳴，我爺爺去世我要請喪假，我們老板死活不肯放我走，后來我才知道，那幾天他兒子小升初，他想讓我?guī)退麅鹤尤ヅ抨犨f資料。
而且剛?cè)肼毜臅r候啟明還說五險一金正常繳納，可實際上，我在B市卻給我繳納Z市的最低社保，入職的前半年，連最基本的社保醫(yī)保都沒有，我那會兒生病都沒處報銷，實在離譜！
我和團隊幫他們主張社保公積金的索賠，以及公司在背調(diào)時給他們幾人說壞話，實則對他們的名譽造成極其惡劣的影響，也要一起進行維權(quán)。
這幾人的簡歷我也看了，一水的名校畢業(yè)，在啟明的項目也做的漂亮。
我把簡歷交給了我司人才庫，告訴他們一旦有崗位空出，會優(yōu)先聯(lián)系他們。
而這場維權(quán)，我并不打算藏著掖著，直接找了幾家新聞媒體，大肆宣揚。
這下啟明集團再騰不出手來使那些惡劣的小動作，光是應(yīng)對這些新聞媒體的各路采訪和勞動稽查大隊的詢問，已經(jīng)足夠他們頭疼的了。
在此基礎(chǔ)上，我還隔三岔五讓員工打12345投訴啟明集團消防不合格，機緣巧合下壞了他們不少合作，最后我司漁翁得利，幾個月收益漲幅相當(dāng)可觀。
14、
幾個月后的行業(yè)研討會上，我?guī)ьI(lǐng)團隊將我們最新的數(shù)據(jù)分析模型向業(yè)界進行展示，獲得一眾好評。
剛下演講臺，就有不少合作意向伙伴就將我環(huán)繞其中，希望我就公司最新模型展開講講。
還沒等我開口，一道帶著譏諷的男聲響起：原來這就是智威集團的陳總啊，百聞不如一見，真是久仰大名。
我的目光順著聲音看去，落到他胸前的銘牌上，上面赫然四個大字，啟明集團。
原來是啟明的研發(fā)兼數(shù)分負責(zé)人，王珂。
我挑眉一笑，四兩撥千斤：王總的大名我倒是頭一回聽說，聽聞貴公司員工流動率極高，平均工作年限不足0.8年，請問王總是何時加入的啟明，我竟不知道
王珂惱羞成怒，可我嘴還沒停。
不過也是，啟明還是個相對年輕化的公司，前兩天聽說個樂子，說啟明集團對外招聘人事專員，剛性要求是必須快速上手員工的入職和離職工作，但好像都不知道要如何幫員工辦理退休哎。
我轉(zhuǎn)頭看向身邊一眾未來合作對象，笑盈盈道：大家想必了解，智威集團雖然前段時間因架構(gòu)調(diào)整裁員，但已經(jīng)成立將近20年，平均員工年限在7.8年，很多合作都是老帶新，老員工熟悉模式，新員工懂得創(chuàng)新，所以效果極好。
希望未來能有機會，和各位合作。
……
年底總部述職時，集團CEO問我怎么看待這次和啟明集團的商戰(zhàn)。
我想了想，道：工作這么多年，我第一次知道商戰(zhàn)居然如此低端。
會場上大佬們低低笑了起來。
因為我的話，原本嚴(yán)肅緊張的氣氛也頓時輕松了不少。
CEO繼續(xù)追問：展開講講。
啟明集團使的那些把戲和小女孩扯頭花差不多，但從這件事情，我也忽然意識到，公司員工招聘光看閱歷是否豐富是遠遠不夠的，關(guān)鍵時刻看的是人品，在公司里，我們是可以依靠完善規(guī)章制度，組織人才培養(yǎng)，以員工滿意度優(yōu)先，來提高員工的道德底線的，而這些都將是我升職后非常關(guān)鍵的工作板塊之一。
述職后回北方大區(qū)的路上，忽然想到上一次從S市回B市，正是我因為一場突如其來的輿論大戰(zhàn)而焦頭爛額的時候。
而這一次，我是帶著屬于我的榮譽和勛章回來的。
小群里小金這個曬娃狂魔正瘋狂發(fā)自己親閨女的照片，幾個小姑娘嗚嗚喳喳叫囂讓我這個升職的老板必須發(fā)個大紅包，否則她們就要鬧了。
我笑了笑，轉(zhuǎn)發(fā)了一個8888的紅包到群里讓她們搶，還小窗了小金，給她發(fā)了一萬的生娃紅包。
小金收了紅包后悄悄私信我：【老板今天這么不踴躍，是有什么心事嗎】
【我是在想，明年集團給了我們10個億的利潤指標(biāo)，你什么時候才能休完產(chǎn)假回來支持團隊。】
小金氣得給我發(fā)了好幾個你揍開的表情包。
可其實，我是在慶幸，多么難得能和一群志同道合的朋友一起做快樂的事。