第373節(jié)
“那當(dāng)然。
”耿致曄套上外套，頓時舒服了。
葉煩不經(jīng)意間瞧見部隊發(fā)的衣服在床上，心中忽然一動：“你是不是接了我的電話跑回來把部隊發(fā)的衣服脫掉，然后穿著背心和外套去門口接我？”
耿致曄呼吸一頓：“我傻呀？一脫一穿多冷。
”
葉煩指著部隊發(fā)的秋衣秋褲：“放這兒不穿擺著看呢？”
“早上穿過。
”耿致曄仗著葉煩不知真相，半真半假道：“跟他們跑了五公里渾身濕透，回來脫掉也沒覺著冷。
沒想到到辦公室不到一小時越坐越冷。
我正打算洗洗曬干明兒穿就接到你電話。
”
葉煩有點(diǎn)不信：“好巧啊。
”
“不信��？那你聞聞有沒有汗味兒。
”
葉煩很無語：“我閑的！”
耿致曄暗暗松了一口氣，可算蒙混過去，“幸好你來得及時，不然我真得找個大衣披上。
不知道的還以為我有病，還沒下雪就穿大衣。
”
“我來得這么及時，怎么謝我？”
耿致曄：“食堂的飯隨便吃！”
葉煩噎了一下：“——真大方！”
“必須的！”耿致曄倒杯水遞給她，又把二寶塞包里的零食拿出來。
耿致曄一看全是高熱量食物，“二寶是不是想吃又怕胖，干脆自己留一兩個，剩下的全給我？”
葉煩哪知道：“你別說，有可能。
”
“留著森森吃啊。
”
葉煩：“森森說他胖。
來福不建議于姨吃這些，大寶不在家，我不愛吃。
”
“小王也不吃？”
葉煩道：“小王在咱家上班，不是咱家人，我很少叫她動大寶和二寶的零食。
時間長了，吃習(xí)慣了，可能二寶還沒吃就被她吃完了。
”
耿致曄問：“這么仔細(xì)不累嗎？”
葉煩：“不累啊。
平時注意點(diǎn)就行。
我不希望把雇傭關(guān)系弄的太復(fù)雜。
”
“那你還給人介紹對象？”
葉煩道：“一碼歸一碼。
好比光明，以前他沒錢，我也是叫他去店里打工，支持他當(dāng)家教，而不是直接給錢。
我是給不起嗎？我要是沒點(diǎn)分寸，以后就不能怪人家沒分寸。
”
患得患失
耿致曄常年在部隊，
除了訓(xùn)練就是演習(xí)，并不需要太多人情世故。
雖然部隊有些方面需要活動，
可是跟社會大熔爐比起來，他的那些走動就是小兒科。
耿致曄想象一番，葉煩要處理好跟市政府的關(guān)系，要拿捏好跟合作伙伴的尺度，還要留心下屬的需求，還要盯著市場變化等等。
一年到頭要跟這么多人打交道，耿致曄頭疼。
葉煩竟然還有時間來他這兒“度假”。
耿致曄佩服：“我媳婦真厲害，啥都懂！”
葉煩感覺這話有點(diǎn)陰陽怪氣。
可他的神色像心悅誠服：“是不是特崇拜我？”
“是的。
”耿致曄抱住她，
“就怕一眼沒看住被人拐跑。
”
葉煩朝他肩上捶一拳，“往哪兒跑�。吭僬f了，
誰敢拐我啊。
”
“不怕死的。
”耿致曄道，“有人敢拐常家女婿，
就有人敢拐耿家媳婦。
”
葉煩好氣又好笑：“你拿我跟他比？”
“他當(dāng)然沒法跟你比。
這不是打比方嗎。
”耿致曄想不通，
“你說他兒子都快成家了，
還折騰什么？要是搞出個孩子還沒孫子大，
不丟人啊。
”
葉煩：“婚內(nèi)出軌的人會在意這點(diǎn)？”
耿致曄微微搖頭，
不會。
“可是他不怕授人以柄嗎？”
葉煩好笑：“天真！啥把柄�。看舱�，
那是生活作風(fēng)問題，只要沒上報上電視，沒造成啥社會影響，
最多是黨內(nèi)處分。
雖然升遷無望，可他能平穩(wěn)落地。
再說徇私枉法，
他真貪了不少還用對手出面嗎。
紀(jì)委可不是擺著看的。
”
“好像是這樣。
”
葉煩：“部隊也差不多，
而且軍屬還不如干部家屬輕松，平時守活寡，
萬一軍人出軌不想離，軍屬想離只能走法律程序。
普通人哪耗得起啊。
”
耿致曄無法反駁，唯有抱緊她，防止她跑了。
話又說回來，公司雖有耿森森盯著，葉煩也不敢當(dāng)甩手掌柜。
在部隊待五天，第六天早上，葉煩驅(qū)車直接去公司。
這幾日積攢的事處理好也到中午。
秘書敲門進(jìn)來，問葉煩是去食堂用飯，還是她打上來。
以前跟樓上樓下別的公司的人不熟，葉煩下去吃飯除了自家員工喊一聲“煩姐”，便沒人打擾她。
隨著繁花電腦廣告出去，葉煩名下有工廠，行業(yè)內(nèi)的人摸清她跟研究所合作，公司握有不少專利，便有不少人想跟她套近乎。
葉煩沒讀心術(shù)，不清楚這些人誰想分一杯羹誰單純想跟她搞好關(guān)系，她又不好來者皆拒，干脆不再下樓用飯。
葉煩下午還要出去一趟，不想回家折騰一圈，就把飯盒和飯卡給秘書。
秘書經(jīng)常幫葉煩打飯，知道她的喜好，不過五分鐘秘書便上來。
飯后葉煩到上面研發(fā)部掃一圈，跟總監(jiān)談幾句，培養(yǎng)幾個助手接班人。
以防內(nèi)部出現(xiàn)分歧，葉煩特意提醒，不能只培養(yǎng)嫡系師弟師妹。
人都有私心，總監(jiān)也不例外。
葉煩剛提這事，他腦海里就閃過幾個名字。
葉煩說完，他意識到那幾人全是他校友。
總監(jiān)心驚，心說我差點(diǎn)變成自己最討厭的人。
十多年前他之所以選擇跟葉煩干，就是討厭某些單位衙門做派、近親繁殖。
那時候他常掛在嘴邊的話就是“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才！”
彼時國外的瞧不上國內(nèi)的，國內(nèi)事業(yè)單位的瞧不上個體戶。
葉煩這群人正好在鄙視鏈最底層。
總監(jiān)經(jīng)常鼓勵同事兼同學(xué)“今日對我們愛答不理，明日讓他們高攀不起。
”
葉煩以前很忙，不常去公司，自然不知道員工平時聊什么，見總監(jiān)臉色變了又變，不禁問：“忙不過來？”
總監(jiān)下意識搖頭：“不是。
”嘆了一口氣，“您給我出了個難題啊。
讓我挑倆，我剛才一想，至少有五人適合轉(zhuǎn)崗。
”
“那就五個。
”葉煩道。
總監(jiān)不過隨口一說糊弄葉煩，沒想到她當(dāng)真了：“需要這么多嗎？”
葉煩：“現(xiàn)在軟件開發(fā)組對外接洽我負(fù)責(zé)，生產(chǎn)車間電腦測試也是我在跑，塑料件這方面也是我負(fù)責(zé)，還有一些雜七雜八的工作，我要把這些事推出去，五人不一定夠。
”
“那您干嗎？”總監(jiān)下意識問。
葉煩：“各個工廠以及部門的銷售情況和財務(wù)報表不需要我簽字？”
總監(jiān)愣住，哪怕之前就有心理準(zhǔn)備，也沒想到葉煩這么忙：“您平時怎么安排的？竟然還有時間去姐夫單位。
”
“合伙人知道我忙，我把事情攢到一起處理他們可以理解。
可是也不能因為人家不抱怨，就當(dāng)人家沒脾氣。
”葉煩道，“你先把人帶出來，等他們可以獨(dú)當(dāng)一面，再根據(jù)每個人的喜好以及特長細(xì)分。
涉及到錢財就找耿森森，他是公司大管家。
”
以前總監(jiān)挺羨慕耿森森，國營單位干不下去，來公司就當(dāng)財務(wù)總監(jiān)。
自打知道他爸經(jīng)常上報上電視，總監(jiān)就沒法再羨慕。
耿森森愿意，稅務(wù)局也有他一席之地。
再說了，有耿森森坐鎮(zhèn)公司，葉煩立刻退休也沒人敢給他們使絆子。
他們在外被人欺負(fù)，耿森森一個電話能搞定。
所以總監(jiān)毫不介意葉煩說他是“大管家”。
總監(jiān)巴不得耿森森當(dāng)一輩子大管家——關(guān)照大家！
“那以后科研單位那邊我負(fù)責(zé)？”
葉煩點(diǎn)頭：“如果他們唧唧歪歪跟你打太極，你告訴我，我找他們領(lǐng)導(dǎo)聊聊。
”
總監(jiān)：“我明白。
年年八個點(diǎn)利潤可不是讓他們喝茶打牌。
”
“研發(fā)部遇到什么不懂的就找他們。
”葉煩以前就說過這話，再次提醒，“不用白不用。
你體諒他們辛苦，他們可能說我們?nèi)松靛X多。
”
總監(jiān)曾一度認(rèn)為公司現(xiàn)在這么多人才，不必再資助研究所。
有次跟同學(xué)吃飯，同學(xué)酒后吐真言嫌他們公司獨(dú)，恨不得把各大高校計算機(jī)方面的人才網(wǎng)絡(luò)一空，以至于現(xiàn)在國營單位校招都要提高待遇。
他便明白葉煩有時候?qū)ρ邪l(fā)進(jìn)度不滿，怎么還繼續(xù)資助那家研究所。
有科研單位背書，業(yè)內(nèi)有意見也不敢告她搞壟斷。
總監(jiān)聞言點(diǎn)頭：“軟件組前些天接了一個單子，幫一個公司搞一個程序，當(dāng)時遇到點(diǎn)問題，我就帶他們找科研單位老教授請教。
”
葉煩笑著說：“對！就要這樣。
別把自己放太高，該彎腰就彎腰。
我知道大家都有一顆成為業(yè)內(nèi)大佬的心，不過現(xiàn)階段還是賺錢為主。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。
大家腰包鼓了才能安心攻克難題。
”頓了頓，“心浮氣躁干不出成績。
對了，這幾年不少人選擇自己創(chuàng)業(yè)，研發(fā)部也有的話別攔著。
他的項目不錯，公司可以投資。
”
總監(jiān)笑了：“您又不是人傻錢多的暴發(fā)戶，他們隨便扯幾句就能糊弄住你。
他們那點(diǎn)小想法哪敢找你要投資。
”
葉煩：“那就跟他們說干得多獎金多。
如果一個項目凈利潤一百萬，公司可以拿出十萬按勞平分。
如果多達(dá)一千萬，公司也舍得拿出三百萬左右獎勵大家。
平均分的話算一人一套房。
”
總監(jiān)頓時忍不住咽口水：“不是，煩姐，這——”
葉煩：“多！有可能因為腰包鼓了就提前退休，或者辭職做個小生意。
辭職沒關(guān)系，我們待遇好就不用擔(dān)心后繼無人。
不說那些好哄的應(yīng)屆生，樓上樓下多少人想進(jìn)咱們公司？”
年初有人打聽他們公司年終獎，老油條只字不提，去年才進(jìn)公司涉世不深的新人被打聽出來，然后推測出總監(jiān)年薪加獎金。
雖然沒猜到準(zhǔn)確數(shù)字，但很接近。
從那以后經(jīng)常有人請總監(jiān)吃飯喝酒。
葉煩愿意能把上上下下所有公司收購，且除了公司負(fù)責(zé)人無人反對。
想到這些總監(jiān)便不擔(dān)心大家有了錢出去創(chuàng)業(yè)。
總監(jiān)代入自己，他自己創(chuàng)業(yè)可不舍得給員工那么多獎金：“您說的是。
”
葉煩看一下手表：“我下午還有點(diǎn)事。
”
“那你忙。
”總監(jiān)看著電梯關(guān)上便回去，直接當(dāng)眾問誰嫌天天坐在電腦前辛苦想轉(zhuǎn)崗，過幾日來他這里報名。
軟件組組長從茶水間過來：“為什么是過幾天？”
“轉(zhuǎn)崗可能沒那么多獎金，所以希望大家考慮清楚。
”總監(jiān)對組長道，“像你錢賺夠了，又打算結(jié)婚生孩子，沒法天天加班，就適合換個工作。
”
組長抬高聲音：“誰說我錢賺夠了？”
總監(jiān)：“除了一處破舊四合院，還有兩套樓房，一套自己住一套出租，還不夠？多少是多！”
“怎么不說你住公司宿舍，三套房出租！”組長跟總監(jiān)是大學(xué)同學(xué)，“你還有個四合院呢。
我可聽說這兩年翻倍漲。
”
新員工弱弱地問：“翻倍漲什么意思��？”
組長：“九零年前后四五萬，前幾年七八萬，現(xiàn)在三四十萬。
過幾年可能再多一個零。
”
新員工驚得張大嘴巴。
總監(jiān)忙說：“別聽他瞎說。
我的小院子多個零，老板的房子得八位數(shù)，甚至九位數(shù)，你覺著可能嗎？”
組長：“當(dāng)時買的時候幾萬塊，也沒想到不過七八年就多了個零。
”
總監(jiān)無法反駁：“做事去！”說完就回辦公室。
這幾年入職的員工一直知道老員工有房，他們潛意識認(rèn)為四十或六十平的樓房，頭回聽說一個個有四合院。
其中一位女員工忍不住問：“你們都買了？
除了葉煩公司第一位女員工聽到動靜以為有熱鬧可看，從隔壁辦公室出來，正好聽到這句：“公司大樓蓋之前入職的都有吧。
”
“之后怎么就沒了？”