第七百零五章 梳理
江志浩面試的速度還是很快的，五個(gè)小時(shí)左右，就把所有人面試完了。
通過一下午的接觸，倒真讓他發(fā)現(xiàn)了一些人才，完全可以勝任高管的位置。
至于普通的職員，對(duì)職業(yè)素養(yǎng)要求的并不高，主要還是看執(zhí)行能力。
說白了，管理層交給你的任務(wù)能夠很好的完成，那就算達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了。
對(duì)這些人，江志浩主要考慮的是反應(yīng)能力和忠誠度，那種三天打魚兩天曬網(wǎng)的人，再厲害他也不要。
面試結(jié)束后，江志浩離開公司，剛到樓下，就看到虞柯蘋站在那。她也看到了江志浩，表情微微有些尷尬，卻還是鼓足勇氣走過來，道：“江先生，面試的時(shí)間短，我有些想法來不及說。也因?yàn)橹翱紤]的是普通職員，對(duì)業(yè)務(wù)總監(jiān)的管理沒有提前做好準(zhǔn)備。現(xiàn)在我已經(jīng)考慮了一下，相信可以給您一個(gè)更好的答案�！�
虞柯蘋還在這里，是讓江志浩稍微有些意外的，不過聽到她的話，便笑了出來，道：“你覺得自己之前回答的不好？”
虞柯蘋猶豫了下，回答道：“也不是覺得不好，就是……”
“既然不覺得自己回答的差，為什么要認(rèn)錯(cuò)呢？”江志浩問道。
虞柯蘋愣了下，似乎沒太明白他的意思。
江志浩笑了笑，道：“我讓你離開，不是因?yàn)槟慊卮鸬牟缓�，而是因�(yàn)閺亩潭處拙湓挘揖涂闯隽四愕呐R場反應(yīng)能力，以及對(duì)未來的規(guī)劃。雖然這些規(guī)劃不算特別出彩，但也中規(guī)中矩。倘若執(zhí)行力足夠好，未必不能產(chǎn)生很好的效果�！�
虞柯蘋的心跳速度，驟然加快，她看著江志浩：“您，您的意思是……”
“我的意思很簡單，本來是打算回去后一起發(fā)送面試通知的，你如果愿意的話，可以擔(dān)任我的業(yè)務(wù)總監(jiān)。薪資方面，前期是年薪五十萬，外加百分之一的股權(quán)激勵(lì)。說白了，公司發(fā)展的越好，你每年能拿到的錢越多。當(dāng)然了，等公司規(guī)模擴(kuò)大，你的薪資也會(huì)相應(yīng)上漲。這個(gè)條件，你覺得怎么樣？”
盡管江志浩沒有提及關(guān)于休息的事情，但他給出的條件，還是遠(yuǎn)超虞柯蘋的預(yù)料。
之前她對(duì)自己每年工資的要求，也就十幾二十萬左右，那還得靠自己勤奮努力，把業(yè)績做好才行。
可是現(xiàn)在，光底薪就有五十萬，還有百分之一的股權(quán)激勵(lì)。現(xiàn)在公司資產(chǎn)大概能達(dá)到一千五百萬左右，她的這部分股權(quán)，價(jià)值十五萬，如果能達(dá)到一個(gè)億，那就是一百五十萬！
最重要的是，擁有股權(quán)，就可以分紅利潤！
想到這，虞柯蘋頓時(shí)激動(dòng)的臉色漲紅，道：“我愿意！”