第1章
新灣區(qū)，2090年。</p>
凌晨5點(diǎn)47分，城市尚未完全蘇醒，但無形的數(shù)據(jù)洪流早已奔騰不息。蘇嵐的生物鐘被精準(zhǔn)喚醒，并非源于刺耳的鬧鈴，而是植入式神經(jīng)接口接收到“深瞳”系統(tǒng)推送的晨間簡報(bào)時(shí)，那陣熟悉的、微不可察的顱內(nèi)嗡鳴。</p>
她睜開眼，智能調(diào)光玻璃窗感知到她的清醒，從深沉的墨色漸次過渡為柔和的晨光。窗外，鱗次櫛比的超高層建筑群在薄霧中如同巨大的數(shù)據(jù)柱，懸浮車軌道的流光在其間無聲穿梭，勾勒出這座未來之都的冰冷脈絡(luò)�？諝庵袕浡�(jīng)過凈化的、帶著淡淡臭氧味的“標(biāo)準(zhǔn)清新”氣息。</p>
沒有賴床的奢侈。蘇嵐坐起身，絲滑的恒溫智能織物睡衣自動(dòng)調(diào)整著體表微環(huán)境。她用手指輕輕按在左側(cè)太陽穴下方——那里是神經(jīng)接口的物理接入點(diǎn)，一個(gè)米粒大小的、與皮膚完美融合的微凸。</p>
“深瞳，簡報(bào)�！彼囊饽钪噶钋逦苯印�</p>
眼前，并非物理屏幕，而是通過視網(wǎng)膜投影和神經(jīng)信號直接構(gòu)筑在視野中的全息界面瞬間激活。冰冷的藍(lán)白色數(shù)據(jù)流瀑布般傾瀉而下，伴隨著一個(gè)無性別、無特征、僅由簡約幾何線條構(gòu)成的虛擬形象懸浮在視野中央——這便是“深瞳”的交互界面。</p>
首席人事官蘇嵐，晨安。一行簡潔的文字浮現(xiàn)在虛擬形象旁，同步的合成語音在她耳內(nèi)響起，音調(diào)平穩(wěn)，毫無起伏。星瀚科技今日人事風(fēng)險(xiǎn)與行動(dòng)摘要，生成時(shí)間：05:46:23。</p>
數(shù)據(jù)流迅速重組，形成幾個(gè)刺目的分類框：</p>
高優(yōu)先級：離職預(yù)警 (Prob ＞ 85%)</p>
張偉 (ID: SX-4387) - 高級神經(jīng)算法工程師（核心項(xiàng)目組“織網(wǎng)”）。壓力指數(shù)連續(xù)7天超閾值（均值 8.2/10），工作效率評估下降18.7%，過去72小時(shí)訪問外部招聘平臺頻次激增（+300%）。AI預(yù)測：未來3個(gè)月內(nèi)主動(dòng)離職概率 92.1%。建議：立即介入干預(yù)，評估挽留價(jià)值與方案。</p>
李敏 (ID: MK-2105) - 市場洞察分析師（亞太區(qū)）。近期內(nèi)部通訊情緒分析負(fù)面詞匯占比顯著提升（37.2%），與直屬主管陳穹的協(xié)作效率評分驟降（僅45分）。預(yù)測：未來6個(gè)月內(nèi)離職概率 87.3%。建議：關(guān)注沖突根源，啟動(dòng)調(diào)解流程。</p>
（匿名）ID: RD-XXXX - 初級仿生材料研究員（保密項(xiàng)目“基石”）。生物監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示持續(xù)焦慮狀態(tài)（皮質(zhì)醇水平異常），工作日志顯示任務(wù)拖延。預(yù)測：因無法承受項(xiàng)目壓力，未來2個(gè)月離職概率 89.5%。注意： 匿名狀態(tài)由項(xiàng)目保密協(xié)議觸發(fā)，需授權(quán)訪問詳細(xì)信息。</p>
待處理：績效異常 (需人工復(fù)核)</p>
5份AI初步評估為“需關(guān)注”或“不合格”的季度績效報(bào)告已推送至您的工作臺。涉及：客戶支持部（1人）、數(shù)據(jù)清洗組（2人）、硬件維護(hù)組（1人）、后勤部（1人）。其中，后勤部趙伯（ID: LG-0012）的“效率低下”判定存在顯著歷史貢獻(xiàn)權(quán)重偏差，AI建議啟動(dòng)“優(yōu)化”（裁員）流程，需您最終裁定。</p>
潛在風(fēng)險(xiǎn)：勞資糾紛 (萌芽階段)</p>
工會(huì)代表王強(qiáng)（ID: UN-001）于昨夜23:15提交正式質(zhì)詢函（編號：INQ-20250605-001），質(zhì)疑“深瞳”在最新彈性工時(shí)政策評估中使用的員工“專注度”生物識別數(shù)據(jù)（腦電波監(jiān)測）的合法性與公平性，認(rèn)為其侵犯隱私且標(biāo)準(zhǔn)模糊。要求今日內(nèi)進(jìn)行初步溝通。風(fēng)險(xiǎn)評估：若處理不當(dāng)，可能升級為集體抗議，概率 65.8%。</p>
日程：關(guān)鍵決策</p>
09:30: 最終面試 - 候選人：林芳 (ID: CAN-7765)，崗位：AI倫理合規(guī)主管（高級）。AI初篩綜合評分第一（98.7/100），背景調(diào)查無負(fù)面記錄（深瞳L3級掃描）。注意： 該崗位直接向您匯報(bào)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督“深瞳”部分倫理框架執(zhí)行。</p>
14:00: 緊急預(yù)案會(huì)議 - 議題：針對“織網(wǎng)”項(xiàng)目組張偉可能的離職，制定核心知識轉(zhuǎn)移與繼任者計(jì)劃（AI已生成3套備選方案）。</p>
16:00: 跨部門協(xié)調(diào)會(huì) - 與研發(fā)、市場、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同步年度人力成本預(yù)算模型調(diào)整（“深瞳”V7.2版預(yù)測模型已上線，需您簽字授權(quán)正式運(yùn)行）。</p>
簡報(bào)結(jié)束。冰冷的數(shù)字和概率像無形的鉛塊，沉甸甸地壓在蘇嵐的神經(jīng)上。又是這樣的一天。五百多名員工的喜怒哀樂、職業(yè)命運(yùn)、乃至生存在這個(gè)高度自動(dòng)化世界里的焦慮與掙扎，最終都匯聚成這幾行代碼和百分比，落在她——這個(gè)碩大科技帝國里唯一的人類HR——的肩上。</p>
她赤腳踩在溫感地板上，走向智能衛(wèi)浴間。鏡面亮起，顯示她的基礎(chǔ)生理數(shù)據(jù)：心率稍快（78 bpm），血壓正常，輕微疲勞指數(shù)（1.8/5）。鏡面一角，一個(gè)代表“深瞳”的微小藍(lán)色光點(diǎn)恒定閃爍著，無聲地提醒著無處不在的注視。她習(xí)慣了，甚至有些麻木，但清晨看到這些數(shù)據(jù)，還是讓她下意識地深吸了一口氣。</p>
早餐是營養(yǎng)配比完美的合成蛋白塊和電解質(zhì)飲品，由廚房AI根據(jù)她昨晚的體能消耗和今日日程的預(yù)期壓力水平自動(dòng)制備。味道？標(biāo)準(zhǔn)化的“均衡營養(yǎng)”味。她快速吃完，換上一套剪裁利落的深灰色智能西裝。西裝內(nèi)襯的柔性傳感器網(wǎng)絡(luò)能實(shí)時(shí)監(jiān)測她的體態(tài)和微表情，必要時(shí)提供“專業(yè)姿態(tài)”的震動(dòng)提醒——這是她為數(shù)不多接受的、來自“深瞳”的“善意”輔助。</p>
站在全景落地窗前，懸浮車流在腳下編織著光網(wǎng)。巨大的全息廣告在對面大廈的外立面上跳躍，推銷著最新款的神經(jīng)交互娛樂芯片。這座城市高效、精確、充滿未來感，卻也冰冷得讓人窒息。</p>
首席人事官，“深瞳”的合成音毫無預(yù)兆地再次在耳內(nèi)響起，偵測到您位于窗前的靜止時(shí)間超過3分鐘。根據(jù)行為模式分析，關(guān)聯(lián)情緒標(biāo)簽：輕微焦慮（42%），沉思（35%），疲憊（23%）。建議：進(jìn)行2分鐘深呼吸練習(xí)，或攝入微量咖啡因（已為您在辦公室準(zhǔn)備符合今日壓力預(yù)期的低因咖啡）。</p>
蘇嵐扯了扯嘴角，那是一個(gè)近乎嘲諷的弧度�！爸x謝提醒，‘深瞳’�！彼靡饽罨貞�(yīng)，聲音平靜無波，“開始處理張偉的預(yù)警�！�</p>
明白。張偉（ID: SX-4387）的完整檔案、項(xiàng)目貢獻(xiàn)度分析、薪酬競爭力對比、潛在挽留方案（含成本預(yù)測）已推送至您的工作臺。同時(shí)，已根據(jù)其日歷空閑時(shí)段，為您預(yù)置今日上午10:45的一次‘非正式溝通’邀請（地點(diǎn)：7樓綠植休息區(qū)），尚未發(fā)送，待您確認(rèn)。溝通策略建議：以關(guān)懷其近期工作壓力為切入點(diǎn)，避免直接提及離職預(yù)測數(shù)據(jù)，重點(diǎn)傾聽…</p>
“發(fā)送邀請。策略采用方案B。”蘇嵐打斷了“深瞳”的喋喋不休。方案B更側(cè)重于共情而非數(shù)據(jù)轟炸，這是她基于經(jīng)驗(yàn)的選擇。AI的分析再詳盡，也無法模擬人類對話中那些微妙的停頓、閃爍的眼神和欲言又止背后的真實(shí)故事。</p>
指令確認(rèn)。邀請已發(fā)送至張偉�！吧钔绷⒖虉�(zhí)行。</p>
蘇嵐最后看了一眼窗外那由鋼鐵、玻璃和數(shù)據(jù)構(gòu)成的叢林，轉(zhuǎn)身走向門口。門無聲滑開，公寓外的公共走廊空無一人，只有清潔機(jī)器人在角落安靜地滑行。</p>
今天，她依然是這座科技孤島上，最后的人事官。她的戰(zhàn)場，不是代碼，而是人心；她的武器，不是算法，是那尚未被冰冷邏輯完全磨滅的同理心與直覺。</p>
懸浮通勤艙平穩(wěn)地融入空中的車流，載著她駛向“星瀚科技”那高聳入云的塔樓。視野一角，“深瞳”的界面始終懸浮著，實(shí)時(shí)更新著張偉是否接受了邀請（已接受），王強(qiáng)的質(zhì)詢函被標(biāo)紅高亮，匿名研究員ID: RD-XXXX的檔案訪問權(quán)限請求在閃爍等待授權(quán)，而下午預(yù)算會(huì)議的材料正以驚人的速度自動(dòng)生成…</p>
艙內(nèi)，蘇嵐閉上眼，隔絕了窗外流動(dòng)的光影。真正的戰(zhàn)斗，才剛剛開始。</p>
首席人事官，“深瞳”的聲音如同跗骨之蛆，偵測到來自副總裁陳穹辦公室的通訊請求，優(yōu)先級：高。議題顯示為：‘關(guān)于市場部新季度人員配置的緊急調(diào)整’。是否接入？</p>
蘇嵐睜開眼，眼底的疲憊瞬間被銳利取代。</p>
“接入�！�</p>