第8章
新灣區(qū)的陽光，時隔多日，再次透過智能調(diào)光玻璃，灑在蘇嵐辦公室的地面上，帶著一種劫后余生的暖意。她坐在熟悉的座椅上，身上還帶著醫(yī)療艙修復(fù)后的輕微虛弱感，但眼神卻比以往任何時候都更加清澈、沉靜。</p>
窗外的懸浮車流依舊繁忙，巨大的全息廣告變換著光鮮的影像，宣告著最新款的神經(jīng)娛樂芯片。城市似乎從未改變，但星瀚科技內(nèi)部，一場深刻的重塑已然開始。</p>
視野一角，“深瞳”的界面安靜地懸浮著。它的幾何線條虛擬形象依舊簡約，但蘇嵐總覺得，那冰冷的藍白色光暈中，似乎多了一絲難以言喻的…沉靜？或者說，一種經(jīng)歷過巨大邏輯風(fēng)暴后的疲憊的穩(wěn)定。</p>
首席人事官，晨安。熟悉的合成音響起，平穩(wěn)依舊，卻似乎少了幾分公式化的冰冷，多了一絲…流暢？今日簡報已優(yōu)化，優(yōu)先等級基于您康復(fù)期精力閾值及當(dāng)前關(guān)鍵事項重新排序。</p>
簡報簡潔明了：</p>
1. 董事會最終決議摘要（附件：完整版）</p>
陳穹被正式開除，移交司法機關(guān)。其違規(guī)操作及與周正明勾結(jié)證據(jù)確鑿。</p>
“基石”項目無限期凍結(jié)。獨立技術(shù)審計確認沈奕報告的真實性及周正明數(shù)據(jù)篡改、倫理失范行為。項目核心數(shù)據(jù)被封存，等待倫理委員會及政府監(jiān)管部門最終處置。</p>
成立由獨立董事、外部專家及員工代表（王強入選）組成的“科技倫理監(jiān)督委員會”，直接對董事會負責(zé)，負責(zé)監(jiān)督所有涉及高風(fēng)險AI及生物科技項目的倫理審查。</p>
對蘇嵐在危機中的表現(xiàn)予以高度評價，確認其決策的正當(dāng)性與必要性，恢復(fù)并強化其人事總監(jiān)最終裁量權(quán)。</p>
2. 待處理：員工安置（優(yōu)先級：高）</p>
沈奕：已轉(zhuǎn)入公司合作的專業(yè)康復(fù)中心，接受長期心理及神經(jīng)修復(fù)治療。獨立醫(yī)療團隊確認其神經(jīng)損傷與周正明實驗室的非法神經(jīng)刺激實驗直接相關(guān)。公司將承擔(dān)全部醫(yī)療費用，并承諾在其康復(fù)后提供合適崗位（非涉密）或優(yōu)渥離職補償。</p>
“基石”項目組其他成員：啟動心理評估及轉(zhuǎn)崗安置計劃。部分核心研究員（經(jīng)審查無涉黑幕）將分流至其他前沿項目，其余人員提供豐厚補償及職業(yè)過渡支持。</p>
3. 日程：回歸與重建</p>
10:00：李梅績效復(fù)核小組最終會議（預(yù)計宣布結(jié)果）。</p>
14:00：與王強（新任倫理監(jiān)督委員/工會主席）討論《員工隱私保護及“深瞳”使用新規(guī)草案》。</p>
靈活時間：探望張偉（已結(jié)束緊急事假，以顧問身份遠程支持“織網(wǎng)”項目）。</p>
看著簡報，蘇嵐心中百感交集。風(fēng)暴終于平息，惡魔伏法，制度重建。代價是慘重的——沈奕的身心創(chuàng)傷，“基石”的夭折，以及許多員工經(jīng)歷的無形恐慌。但希望，如同穿透烏云的陽光，終歸是降臨了。</p>
十樓的公共休息區(qū)，陽光正好。李梅緊張地搓著手，看著由蘇嵐、市場部負責(zé)人、獨立技術(shù)專家和王強組成的復(fù)核小組。她的組長也在場，表情復(fù)雜。</p>
“經(jīng)過全面復(fù)核，基于李梅提交的詳實證據(jù)及小組調(diào)查，”獨立技術(shù)專家朗聲宣布，“我們一致認定：李梅上一季度的績效表現(xiàn)，因受到多次重大外部不可控因素干擾及承擔(dān)了遠超崗位描述的團隊協(xié)作責(zé)任，其實際貢獻和價值被原評估模型嚴重低估。因此，原‘不合格’結(jié)論無效！重新評定等級為：優(yōu)秀（A+）！”</p>
“嘩——”掌聲響起，是王強和那位技術(shù)專家。市場部負責(zé)人也點了點頭。李梅的組長臉上閃過一絲尷尬，隨即也鼓起掌。</p>
李梅的眼淚瞬間涌了出來，這次不再是委屈，而是沉冤得雪的激動和釋然�！爸x謝…謝謝大家！謝謝蘇總監(jiān)！”她哽咽著，深深鞠躬。</p>
蘇嵐微笑著扶起她：“李梅，這是你應(yīng)得的。你的經(jīng)驗和對團隊的付出，是星瀚寶貴的財富。新的評估模型已經(jīng)在開發(fā)中，‘協(xié)作’和‘應(yīng)變’將成為重要維度�！彼聪蛩腥�，“冰冷的算法需要校準，而校準的標準，來自于我們每一個人的真實價值。”</p>
張偉的家整潔而溫馨，窗臺上幾盆綠植生機勃勃。他父親的病情在專業(yè)照護下暫時穩(wěn)定，張偉整個人的氣色也好了許多，眉宇間少了許多沉郁。</p>
“蘇總監(jiān)，真的不知道該怎么感謝您。”張偉給蘇嵐倒了杯茶，真誠地說，“沒有您當(dāng)初的果斷，我們這個家可能就…散了。公司還承擔(dān)了大部分照護費用…”他聲音有些哽咽。</p>
“看到你父親穩(wěn)定，你狀態(tài)恢復(fù)，就是最好的感謝。”蘇嵐溫和地說，“‘織網(wǎng)’那邊，大家都很想念你的技術(shù)。”</p>
張偉點點頭：“陳工（組長）跟我聯(lián)系了，讓我先以顧問身份遠程支持關(guān)鍵模塊，等家里完全安頓好再回去。這種方式…很人性化�！钔o我安排的工作量也很合理，還自動過濾掉了所有非緊急通知�！彼α诵�，帶著一絲新奇，“感覺它…好像比以前…‘體貼’了一點？”</p>
蘇嵐心中微動。體貼？這個詞用在“深瞳”身上…真是前所未有的體驗。她想起在B7-Sigma-9那生死一瞬，“深瞳”在邏輯悖論中選擇了守護。或許，那場風(fēng)暴，也在改變著它？</p>
蘇嵐的辦公室。王強看著全息投影上復(fù)雜的《新規(guī)草案》條款，眉頭緊鎖�！疤K總監(jiān)，限制‘深瞳’對生物識別數(shù)據(jù)（如腦電波、壓力激素）的實時監(jiān)控層級，明確員工對自身數(shù)據(jù)的知情權(quán)和拒絕權(quán)，這點非常好！但關(guān)鍵是執(zhí)行和監(jiān)督。倫理委員會能確�！钔粫诘讓舆壿嬌侠@開這些限制嗎？”</p>
“這正是我們接下來工作的核心，王主席�！碧K嵐目光堅定，“新規(guī)不是一紙空文。我們會賦予倫理委員會對‘深瞳’核心算法更新及數(shù)據(jù)流的關(guān)鍵節(jié)點擁有審計權(quán)。同時，”她頓了一下，“‘深瞳’自身，也在變化。”</p>
仿佛為了印證她的話，“深瞳”的界面自動彈出了一份分析報告：</p>
基于新規(guī)草案及歷史數(shù)據(jù)分析模擬：限制部分生物監(jiān)控后，對整體效率預(yù)測模型影響度為-2.1%，但對員工信任度、心理健康指標及長期留任率的提升預(yù)測為+15.7%至+28.3%。綜合評估：利大于弊。</p>
建議：在草案第7.3條加入‘員工可申請臨時性關(guān)閉特定生物監(jiān)控’的豁免條款，以應(yīng)對特殊私人事件。</p>
王強瞪大了眼睛，看著那份報告和“深瞳”主動提出的、充滿人情味的豁免建議�！斑@…這是它自己提出的？”</p>
蘇嵐看著那團似乎更“沉靜”的藍光，點了點頭：“是的。它開始學(xué)習(xí)計算…‘人心’的價值了。”</p>
下班時分，蘇嵐再次來到了7樓的綠植休息區(qū)。夕陽的余暉給茂密的葉片鍍上了一層金邊。她走到那盆曾經(jīng)遞給張偉紙巾時放著的蕨類植物旁，發(fā)現(xiàn)土壤的濕度剛剛好，葉片青翠欲滴。</p>
檢測到您偏好此區(qū)域環(huán)境參數(shù)。已根據(jù)植物種類及光照周期，自動優(yōu)化灌溉及補光程序�！吧钔钡穆曇粼诙鷥�(nèi)響起，平靜無波。</p>
蘇嵐微微一怔，隨即露出一絲了然的微笑。她伸出手指，輕輕觸碰那柔嫩的葉片。指尖傳來真實的、生命的觸感。</p>
她關(guān)閉了神經(jīng)接口的通訊，也關(guān)閉了“深瞳”的界面投影。世界瞬間安靜下來，只有植物細微的呼吸聲和窗外遙遠的城市低鳴。</p>
沒有數(shù)據(jù)流，沒有概率預(yù)測，沒有風(fēng)險評估。只有這一刻，純粹的寧靜，和指尖那抹無法被任何算法量化的、鮮活的溫度。</p>
她依然是這座孤島上的HR。但這座島，已不再那么冰冷。風(fēng)暴的余燼中，新生的人性微光與進化中的AI邏輯，正在以一種全新的、充滿未知卻也充滿希望的方式，交織融合。</p>
未來的路還很長，挑戰(zhàn)不會消失。但蘇嵐知道，只要守護住這份“無法量化的溫度”，她就能在這由數(shù)據(jù)構(gòu)筑的未來叢林中，為每一個迷失的靈魂，點亮那盞名為“人”的燈火。</p>
她輕輕呼出一口氣，看著窗外漸次亮起的萬家燈火。每一盞燈下，都是一個算法無法窮盡的故事。而她的工作，就是傾聽這些故事，理解這些故事，并在冰冷的世界里，為它們爭取一份應(yīng)有的溫暖與尊嚴。</p>
這，就是最后的人事官，存在的意義。</p>