第3章
我剛開始順手幫了兩次忙，但手頭工作實(shí)在太多，后來便都拒絕了。
「老板，這些不是我的職責(zé)，我是做算法的�！�
老板不滿意地撇撇嘴：
「我就是想考驗(yàn)?zāi)�，看你能不能在工作中吃點(diǎn)小虧，愿不愿意為公司無私奉獻(xiàn)。很可惜，你又讓我失望了�！�
我聽得都笑了：
「老板，我去給你干這些雜事了，算法誰來寫？軟件誰來維護(hù)？」
老板輕咳兩聲，避重就輕。
「舒筠啊，你也三十多歲了，女人的天職就是相夫教子，你這樣天天混在男人堆里寫算法，說出去也不好聽啊�！�
「我真心勸你，還是逐步把手頭的工作交給新人，早點(diǎn)找個(gè)男人嫁了。」
在那一瞬間，我是真的想辭職走人。
但冷靜下來后，還是舍不得。
我研究生畢業(yè)后就在這家公司，六年時(shí)間，陪著公司從風(fēng)雨飄搖，一路成長到現(xiàn)在。
我最寶貴的青春，最專注的付出，都在這里。
其實(shí)以前，老板并不像現(xiàn)在這樣愛考驗(yàn)人。
那時(shí)日子艱難，技術(shù)人員緊缺，老板呼吁大家同舟共濟(jì)，患難與共。我的技術(shù)能力是公司公認(rèn)的最好，又踏實(shí)負(fù)責(zé)，老板很爽快地將最核心的工作交給我。
那時(shí)他從來不提，我是女人，應(yīng)該相夫教子。
如今各項(xiàng)業(yè)務(wù)邁上了正軌，他便有了閑心，要培養(yǎng)心腹，要考驗(yàn)立威。
我知道，他對(duì)我不滿已久。
以男人為主的技術(shù)部，居然由一個(gè)女人帶領(lǐng)，可偏偏下屬們對(duì)我很是推崇。
這大概觸及了他隱秘的自尊心。
于是他選中了杜澤，明里暗里要將我擠掉。
在勸我回家相夫教子失敗后，他又開始了新一輪的考驗(yàn)。
4
老板把我和杜澤叫到辦公室。
他告訴我們，公司眼下出現(xiàn)了財(cái)政困難，想要降低我們的薪水，問我們是否愿意。
杜澤反應(yīng)很快，立刻表態(tài)：
「工資無所謂，說實(shí)話，我從來不看工資條。我只希望有一張離老板近的辦公桌，每天就是光看著老板做什么也很幸福。對(duì)我來說，能夠跟在您這樣優(yōu)秀的企業(yè)家身邊，學(xué)習(xí)您的所思所行，就已經(jīng)倍感滿足了！」
這番話，我聽得腳趾摳地。
但杜澤說得面不改色，渾然天成。
老板聽完，當(dāng)即笑了起來。
又把目光投向我，問：「舒筠，你呢？」
我沒有馬上回答。
據(jù)我所知，目前公司產(chǎn)品運(yùn)營良好，后臺(tái)用戶數(shù)據(jù)穩(wěn)步增長，財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該不會(huì)差。
于是我誠懇發(fā)問：
「老板，公司現(xiàn)在是哪個(gè)環(huán)節(jié)遇到困難？技術(shù)上有什么我們能改善的嗎？」
此話一出，老板陡然變了臉色。
「舒筠，你繞來繞去，不就是不愿意降薪，不想跟公司患難與共嗎？」
「我給了你一次又一次機(jī)會(huì)，但你總是讓我失望，總是通不過我的考驗(yàn)！六年了，我也沒培養(yǎng)出你對(duì)公司的忠誠度，真是白眼狼養(yǎng)不熟！」
聽聽這話多可笑。
若是我不肯患難與共，又怎么可能陪公司走過六年？
老板提出「降薪考驗(yàn)」時(shí)，他的量子大腦有兩種狀態(tài)。
如果我愿意降薪，就坍縮為「協(xié)商成功」，他順?biāo)浦劢档臀业男劫Y。
如果我不愿意降薪，就坍縮為「一場考驗(yàn)」，而我沒有通過他的考卷。
這一次在會(huì)議桌上讓我們拿年終獎(jiǎng)，也是同樣的路數(shù)。
無論我拿多拿少，他都可以把責(zé)任推到我身上，找借口裁掉我。
量子力學(xué)的問題，一般人很難搞定。
但好消息是，我可以用經(jīng)典力學(xué)來代替。
我起身穿過會(huì)議室，直接給了他一巴掌。
「考驗(yàn)考驗(yàn)，天天考尼瑪?shù)尿?yàn)！」
「我給公司當(dāng)牛做馬，年年業(yè)績第一，你居然要裁我！」