第5章

    「一碼歸一碼�！刮覘l理清晰，「那是年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在我們談的是

    N+1�！�

    HR

    威脅：

    「如果你不同意，離職證明老板不會(huì)給。而且，你也不希望下一家公司做背調(diào)的時(shí)候，聽見一些對你不利的話吧？」

    這是赤裸裸的威脅了。

    但他們不知道，這兩年無數(shù)公司向我拋出橄欖枝，最高的已經(jīng)開到了我在這里的十倍工資。

    可笑我那時(shí)候?yàn)榱饲閼眩瑸榱隧?xiàng)目，死守在這里。

    以我如今在業(yè)內(nèi)的口碑，有沒有離職證明，前司說不說我的壞話，都不那么重要了。

    「那就走勞動(dòng)仲裁吧�！�

    多說無益，我扔下這句話就要走。

    「舒筠�！�

    HR

    在身后叫住我：

    「你是不是忘了，入職的時(shí)候，你簽了競業(yè)協(xié)議？」

    我陡然停下腳步。

    入職的時(shí)候，我確實(shí)簽過一份競業(yè)協(xié)議。

    那時(shí)我剛畢業(yè)，被老板幾句話就忽悠著簽了。

    老板說：

    「這就是走個(gè)流程，每家公司的技術(shù)人員都會(huì)簽的�！�

    「主要是客戶擔(dān)心你們離職后數(shù)據(jù)泄露，簽了客戶才放心。」

    「但你們是公司的初創(chuàng)員工，咱們就像一家人一樣。如果將來你們另謀高就，公司會(huì)解除協(xié)議，絕不會(huì)限制你們�！�

    他說得擲地有聲，我沒多想，便簽了那份協(xié)議。

    原來，雷給我埋在了這兒。

    「老板承諾過，如果離開公司，他會(huì)給我解除競業(yè)協(xié)議�！�

    「當(dāng)然可以解除啊�！�

    HR

    笑了笑，像是在笑我的天真。

    「老板說了，競業(yè)協(xié)議的違約金是

    300

    萬。如果你愿意出

    300

    萬作為公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就可以直接解除�！�

    300

    萬，我瘋了才會(huì)給這筆錢。

    「不然，你就只能遵守兩年的競業(yè)協(xié)議。協(xié)議上寫得清清楚楚，離職兩年內(nèi)，你不能入職任何其他同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的公司�！�

    「……」

    兩年的職業(yè)空檔，意味著什么？

    如今拋給我的這些橄欖枝，兩年后會(huì)不復(fù)存在。

    現(xiàn)在好不容易掙來的口碑，兩年后會(huì)被人淡忘。

    屆時(shí)就算遇到了不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，背調(diào)時(shí)公司幾句添油加醋，或許就會(huì)輕易告吹。

    兩年，變數(shù)實(shí)在太多，任何一家公司都會(huì)質(zhì)疑這段漫長的空檔期。

    HR

    見我沉默，笑著開口：

    「老板說了，如果你愿意主動(dòng)返還拿的年終獎(jiǎng)，再扇自己二十個(gè)耳光，他可以考慮縮短你競業(yè)禁止的時(shí)間。」

    他這是下狠心，要羞辱我，逼我服軟。

    若說方才我還有猶豫，聽了這話，便徹底不猶豫了。

    就算付出代價(jià)，我也得爭這一口氣！

    「兩年就兩年吧，不過競業(yè)限制協(xié)議，哪怕里面沒有約定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是必須給的，這是法定義務(wù)，至少要按

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