第14章
能從一個不溫不火的地方獨立項目組，短暫成為總公司的話題焦點。
硬要說一點真東西都沒有，那是絕對不可能的。
總公司這次安排他過來歷練，除了讓他混點資歷，也是想讓他多學點東西。
從停車場出來。
陳友?一邊走向公司，一邊在腦海中復習相關背景資料。
今天他的主要任務就是去找人事登記，熟悉一下崗位。
沒有什么要緊事，比較悠閑。
公司不是很大，從外面看就是一棟很普通的三層寫字樓。
此時，他看到一位身著正裝的眼鏡小哥從大門位置走出來，步履匆匆離開。
由此一眼確認入口位置。
他移步過去，進入大廳。
一進去，正對面就是前臺。
米白色瓷磚地板，白色組裝柜臺。
大廳裝修和大部分電話營業(yè)廳差不多，整體普通，但很干凈。
看起來，工作環(huán)境應該還不錯。
陳友?來到柜臺前，左右張望一下，“你好，有人嗎？”
明明是周一早晨，前臺大廳一個人都沒有。
這在總公司是絕對不可能發(fā)生的事。
但在地方工作室。
一方面是資金人手問題。
另一方面是小縣城里很少會有人拜訪游戲公司。
前臺沒人的情況不稀奇，喊一聲就好。
這些他都提前做了功課。
話音剛落。
一個有些矮但是精神面貌還不錯的大叔從側面快步走來。
他穿著職裝，走路帶風。
看樣子就是前臺。
聲音比人先到跟前，“不好意思，讓你久等了�！�
他笑起來很有感染力。
陳友?也表現(xiàn)出同樣的親和力，“我也剛到�！�
他正要做一下簡單自我介紹，說明來意，對方很有眼力見地搶先開口，問：
“你是進程序技術部吧？”
陳友?愣了一下。
公司安排他過來，還沒說明具體職位，要看這邊人事安排。
不過他在總公司那邊就屬于程序技術部門，也不可能跨部門學習。
看大叔這友善程度，估計總公司跟這邊通了氣，全都打點好了。
跟著流程走就行。
他笑著答“是�！�
前臺大叔給他指明方向，“幾步路的事，我就不帶你過去了，那邊就是人事處。”
陳友?謝過，動身前往。
繞過前臺。
側面是個小型等候室，只有一間掩著門的辦公室。
他習慣性整理一下衣領。
過去。
輕輕敲響。
“請進。”清亮的女聲從里面?zhèn)鞒觥?br />
陳友?推門而入。
辦公室不大，布置簡潔，一眼看盡。
長桌，飲水機。
桌子另一側坐著個和自己年紀相仿的女生，正在翻看材料。
看樣子就是人事部的人。
在陳友?輕輕合上門后，蘇茶茶這才將視線從文件材料上移開。
她抬頭看了眼，收回，似乎察覺到了什么，然后又看了眼。
迅速上下打量一番后，她面色都不由得柔和了幾分，“坐�！�
她示意一下對面凳子。
人嘛，都是視覺動物，第一印象還是很重要的。
陳友?從來都沒擔心過形象問題。
這就要感謝父母給予出廠配置了。
從小到大，雖然算不上有多帥，但稍微打扮一下，他也是那種清爽耐看的類型。
再加上常年有運動的習慣，身形體態(tài)都還不錯，一眼看上去還挺招人喜歡的。
陳友?過來坐下。
蘇茶茶也不看材料了，就看著他，“你看起來很年輕嘛�！�
“我今年剛畢業(yè)�！�
“剛畢業(yè)？”
“恩，北瑜大學，本碩連讀�！�
“還是研究生？”蘇茶茶驚嘆之余，疑惑地翻起材料。
剛剛無聊時翻了會兒材料，印象里也沒有這么一號年輕又高學歷的人啊。
稍微翻找一下，材料亂七八糟，她也翻不明白。
干脆不看材料了。
她清了清嗓子，問：“你想去的是程序部？”
陳友?：“恩，我之前就是在程序部，不過如果公司有其他安排我也服從�！�
望著面前這個人。
蘇茶茶有些迷糊。
對是對上了，今早要面試的就是一個程序部的新程序員。
不過她想不明白。
年輕，形象好，學歷高，剛畢業(yè)還有工作經(jīng)驗。
這樣的條件怎么就想不開要來這家小公司？
蘇茶茶狐疑著：“你對我們公司了解嗎？”
好！
突然被問到精心準備的東西，莫名有種高考押中題的小激動。
盡管陳友?不明白為什么人事安排崗位要問這些問題。
搞得跟面試一樣。
不過他還是很愿意將昨晚整理的公司背景資料展現(xiàn)出來。
他從公司項目創(chuàng)建說起，講到基礎運營理念確立，再到前不久的輿論風波轉折。
邏輯清晰，條理明確，還有一些關鍵營收數(shù)據(jù)也都能一一列出。
蘇茶茶聽愣住了。
她剛剛只是懷疑對面這人是不是走錯公司了，隨口問一下。
沒想到。
對方居然連營收數(shù)據(jù)都能列舉出來，還對相關數(shù)據(jù)做了一定程度的分析？
當然了，那些數(shù)據(jù)正確與否，蘇茶茶無法判斷。
因為，她對這些一點都不了解！
哪個正常人會去記這些東西啊。
就算是項目創(chuàng)立人也不可能記這些東西吧。
不過也奇怪。
原本很枯燥的東西，由他講出來還挺有意思的。
就這樣。
蘇茶茶聽著對方介紹公司，遇到不懂的地方她還主動提問，對方也都給予解答……
大廳，衛(wèi)生間。
人事部主管趙娟站在洗手臺前，整理妝容。
鏡子里的自己眉頭微皺，臉色不是很好。
她今年剛好三十出頭，工作能力很強。
這個年紀能坐上主管的位置，可以算得上是這家公司的關鍵成員之一了。
她不是一個喜歡板著臉的人。
之所以皺眉，一半是因為每個月的身體不舒服，另一半則是因為被氣到了。
公司最近需要招幾個程序部的人，一直招不到。
不是能力太差，就是薪資要求太高。
小縣城本來就沒那么多技術人員，資金受限，也給不出令人滿意的薪資。
就算薪資談攏，那動不動就加班的工作強度也是勸退大殺器。
她也能理解，畢竟也就幾千塊錢，都是打工人，玩什么命啊。
好不容易在線上談好一個，說是今早過來面試走個流程。
人確實來了，在大廳都見了一面，只是她突然身體不舒服，去趟衛(wèi)生間。
結果呢，就這么一個間隙。
人家發(fā)消息說，和另外一家公司談妥了更高的薪資。
直接開溜了。
好家伙。
原來是在同時談兩家！
這邊都快要走流程入職了，那邊還在和另一家談薪資。
估計這邊的入職邀請都被他當成了和另外一家談薪資的籌碼。
都說水往低處流，人往高處走。
去更高薪資的公司上班沒什么。
可也沒有這么走的�。�
利用完了直接開溜，甚至連最基本的處事禮貌都沒有。
氣！
一想到被這樣的人浪費了那么多時間就生氣。
偏偏身體還不舒服，本身就有點煩躁，這下更是氣上加氣。
趙娟按著肚子，緩了緩。
值得慶幸的是，還好沒把這樣的人招進公司。
她沒有停留太久，迅速轉換情緒，等稍有好轉后，轉頭離開。
今天其實還挺忙的。
除了面試還有另外一件要緊事。
總公司那邊安排過來一個重要人才，說要重點培養(yǎng)。
上面的意思是讓他從程序部小組長做起，跟著這邊的主程序和系統(tǒng)策劃學習。
重視程度還不低。
說是讓她親自負責人事安排，多照顧一下，如果生活方面有什么困難也多打點一下。
話里話外，就差直接說讓她去當私人保姆了。
上面安排的，這事得重視。
算著時間，人也差不多該來了。
趙娟快步往面試辦公室走。
她其實還有一件擔心的事。
事關程序部的那個小程序員——蘇茶茶。
單獨把她留在面試處，趙娟有點不放心。
本來蘇茶茶是不該出現(xiàn)在這里的，可是每次一有重要面試她都就纏著黏著說要來當面試副官。
嘴上說得好聽“想和娟姐搭個伴，怕娟姐孤單�！�
實際上呢，蘇茶茶打的什么小算盤她全都清楚。
無非就是借助這樣的搭檔形式多露面，想讓同事覺得她和自己關系很好，玩一出狐假虎威。
很粗糙的小伎倆。
有心機，但不多。
總之不會造成什么不良影響。
權當是小姑娘沒有安全感，想虛造一個靠山吧。
暗暗配合著如她愿，也不戳破她。