第316章
老板發(fā)獎金，發(fā)朋友圈，加班三倍五工資，發(fā)朋友圈，同事小聚，發(fā)朋友圈，發(fā)福利自然也是要發(fā)朋友圈的。
可以說，蘇艾艾已經(jīng)成為朋友圈里最讓人羨慕的打工人了。
已經(jīng)不知道有多少人私下里和蘇艾艾聯(lián)系，問他小超市什么時候招人了。
沒辦法，打工人的工作壓力實在是太大了。
傻逼老板、心眼子跟蜂窩煤一樣的同事，還有難伺候的甲方爸爸。
朝九晚五只存在于理想世界，加班更是常態(tài)，加班費這個神奇的物種更是從來都沒有見過。
更有甚者，雙休，這存在于勞動法中，一周休一天已經(jīng)是常態(tài)，就這一天的休息時間，有時候還保不住。
總結(jié)一句話活多事雜，工作時間長就是工資少。
蘇艾艾的工作環(huán)境，朋友圈里就沒有不羨慕的，每次他發(fā)朋友圈，下面的評論真酸得不行，一大堆檸檬精出沒。
這次也一樣，看到蘇艾艾發(fā)的國慶福利，大家直接破防了，國慶竟然還有福利，還是這么貴的手機，就算是用不上全新的，轉(zhuǎn)手一賣那也是小萬塊呀，當(dāng)真是比他們一個月的工資都要多。
想想自己工作這么多年，連福利的影子都沒有見過，羨慕當(dāng)真已經(jīng)說累了。
蘇艾艾先發(fā)了朋友圈，然后發(fā)的微博，最近將近一年的時間，小超市的開箱、直播基本上都是他主導(dǎo)的，因此他的
喜歡分享生活的人，當(dāng)然不會遺落任何一個社交平臺。
同樣的文案，所有的社交平臺都用一遍，這是蘇艾艾的習(xí)慣。
平日里，她發(fā)一條朋友圈，評論的朋友也很多，但基本上他發(fā)完，最多不會超過100條回復(fù)。
可是這次，他點開消息提醒，就這么一直往下拉，光是刷新就用了5分鐘。
可見，這到底有多少條評論，他微信里的這些人，究竟被刺激成什么樣了。
蘇艾艾最喜歡的就是看大家的各種評論了，看著眾人的各種吐槽，簡直快樂加倍。
同一個世界，不同的老板，羨慕已經(jīng)說累了！
每日一問小超市還缺員工嗎？
還國慶福利！
國慶7天長假，老娘就只能休3天！
從來公司到現(xiàn)在，老娘就沒有休過7天長假！
可能7天長假在我們公司違法吧！
每日一問小超市還缺員工嗎？
嗯，你就幸運吧，在我們公司壓根不存在國慶長假！
真的，進公司5年了，國慶就從來沒有休息過��！
可能在我們老板的字典里就沒有國慶長假這四個字吧！
每日一問小超市還缺員工嗎？
慘！
食材蘇愛愛一視同仁，每一條評論她都回復(fù)，一個擁抱的表情加不缺，復(fù)制粘貼大法用得賊溜！
以往他這么發(fā)朋友圈，基本上到這一步了，事情就算結(jié)束了，奈何可能這件事的沖擊力實在太大了，這不，有人就把他的這條朋友圈截圖發(fā)了個微博，而且還不是一個人，估計大家的心里也都差不多，不能讓自己一個人酸，一個人破防。
互聯(lián)網(wǎng)上的千千萬萬的吃瓜網(wǎng)友，來呀，互相傷害呀！
其實互聯(lián)網(wǎng)沖浪的人這么多，蘇艾艾微信里的這些人是真的不算什么，連互聯(lián)網(wǎng)這片大海里的一點水都算不上，壓根掀不起什么波瀾，頂多收獲一些羨慕嫉妒恨而已。
奈何桑延安送手機送得風(fēng)風(fēng)火火，后期進入房地產(chǎn)公司的員工們，這還沒有到國慶長假呢，福利就先到手了，工作了這么多年，這種好事還是第一次遇到，而且這福利又如此之昂貴，那不炫耀一波等什么？
房地產(chǎn)和生物醫(yī)藥實驗的員工們，那可真的從來都沒有過得這么好過，一個個的受寵若驚，那凡爾賽的程度，比起蘇艾艾有過之而無不及。
而隨后讓這個風(fēng)浪徹底在網(wǎng)上掀起來的，卻是江山劇組的各個工作人員和穆辰安團隊的工作人員。
即便是娛樂圈里的幕后工作人員，他們也有自己的圈子，再加上那些過來當(dāng)群演的，那絕對是網(wǎng)上沖浪達人。
這，好家伙，熱度這不就來了，女秘書這邊剛伸出來了試探的九九，就看到了桑以安上了熱搜。
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都不知道應(yīng)該先羨慕誰，就離譜
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本節(jié)目由番茄暢聽出品，第600五十集。
最開始冒出頭的熱搜源于穆成安老姐替我為員工發(fā)福利。
其實穆成安作為藝人，粉絲量非常可觀，就是平日里都很佛系，粉圈的氛圍相當(dāng)好，撕逼什么的基本上找不到，這些粉絲少，他們只要在穆成安出代言出新劇的時候支持一下就可以了。
穆成安給自己的定位非常明確，娛樂圈打工人。
就算熱度已經(jīng)升到二線藝人的水平，他對自己的定位依舊是打工人，他就做好一個打工人應(yīng)該做的所有事情，提高業(yè)務(wù)能力，不自傲，沒有架子，更不會高高在上。
這樣的態(tài)度和性格不僅粉絲喜歡，路人的好感度也極高，可以說他的粉絲基本盤那是相當(dāng)好的，路人緣這種東西太玄幻了，能有好的路人緣更利于一人吸粉。
穆成安只是回復(fù)了團隊里的工作人員炫耀手機稱贊桑以安的
接著最近因為江山定妝照一個個嗷嗷叫的粉絲們就這件事情開始了熱烈的討論。
粉上沐承安的基本都知道，她進圈的一個大原因就是覺得自己的姐姐可能有點難嫁，她要多賺點錢給姐姐多準(zhǔn)備一些嫁妝。
后來桑以安開了小超市，隨著小超市變成了網(wǎng)紅店，桑以安和穆成安的姐弟關(guān)系更是直接曝光在眾人跟前，大家這才知道穆成安的姐姐是何許人也。
其實穆成安的粉絲里也有很多桑以安的粉絲，粉絲都知道這兩人的關(guān)系，這不，看到桑以安竟然給穆成安的工作團隊發(fā)福利，而穆辰安又因為身上有其他品牌的手機代言，不能明目張膽地炫耀，只能暗戳戳地點贊回復(fù)團隊成員的
粉絲們都懂事，這不立刻就開始幫著自家人炫耀一波，就說內(nèi)娛到哪里去找他們這么懂事的粉絲，就問還有誰？
這件事情原本就是粉絲內(nèi)部小范圍的討論，大家日常羨慕一下偶像團隊的工作人員，國慶竟然還有福利收，還是最新款的手機。
羨慕完工作人員，就是羨慕慕辰安了。
還有一個出手大方的姐姐，就是別人都有禮物，就她沒有，想想也是十分搞笑的。
就是同情之中帶著些許的戀愛。
這對姐弟之間的相處模式和很多普通兄弟姐妹差不多，粉絲們都覺得很有意思，他們經(jīng)常會在羨慕桑義安和羨慕慕辰安之間反復(fù)來回橫跳，此時此刻，粉絲們更加羨慕的就是慕辰安了。
正常情況下，這件事情討論到這個程度，就算是結(jié)束了，不會再有什么熱度起伏，也不會沖上熱搜什么的。
可是偏偏江山劇組這邊發(fā)力了，導(dǎo)演、副導(dǎo)演、編劇甚至是制片人，燈光、攝像、道具、服裝、化妝全部上場，這熱度自然就飆升了起來，引起了普通網(wǎng)友們的關(guān)注，其中自然也有秦始手機的功勞。
最近兩天，這個最新款的手機本就被受關(guān)注，秦氏科技在宣傳方面也是砸了不少錢的，關(guān)注這款手機的網(wǎng)友們極多，現(xiàn)在又發(fā)現(xiàn)了和手機有關(guān)的消息，大家自然而然地會關(guān)注，可以說，最近兩天，但凡是關(guān)于這款新手機的消息，那就是流量密碼。
在這樣多方助力之下，桑以安直接強勢霸占了熱搜榜，并且討論的熱度從秦氏最新款手機漸漸地轉(zhuǎn)變到了桑以安身上說。
無形之中，秦氏科技老老實實地當(dāng)了一回吸引流量的工具人。
小超市國慶福利，秦氏最新款手機，國家欠我一個桑老板！
小超市還招人嗎？
史上最好的老板，同一個世界，不同的打工人，秀出你的國慶福利和國慶假期，一口氣上了6個熱搜，可想而知，現(xiàn)在的打工人到底是有多么的破防。
沒辦法，自從第二次工業(yè)革命之后，大家普遍的賺錢方法就是上班，普通人只有上班才能得到經(jīng)濟收益。
當(dāng)今社會，除了正在接受教育和已經(jīng)退休的人群之外，剩下的群體基本上都是打工人。
世界500強救那些國內(nèi)排名前100的企業(yè)也就只有那么多。
除了能在這些企業(yè)上班的精英人士，剩下的打工人大體遭遇的事情都差不多。
國慶福利、國慶假期加班、3倍薪水、雙休這一系列問題，當(dāng)真是太容易破防了。
不是說沒有良心企業(yè)，只是完全按照勞動法來的公司。
企業(yè)基本上只存在于超一線城市，高度發(fā)展的城市，剩下的不論公司大小，在對待員工方面其實并沒有什么不同。
資本家嘛，有良心的真心不多。
長時間處于這樣的工作環(huán)境之中。
再看到桑隱安這邊，完全按照勞動法規(guī)定的走的老板不在，某些方面甚至是優(yōu)于勞動法的老板，打工人能不羨慕嗎？
桑延安更是被全網(wǎng)的打工人親切地稱為良心老板，全網(wǎng)想要給他打工的人不計其數(shù)。
而這樣的想法，在這次的熱搜之后，瞬間沖到了頂峰。
之前桑延安作為小超市的老板，是一個稍微有些特殊的網(wǎng)紅，這特殊到什么程度呢？
就是那種一消失就十天半個月的，網(wǎng)友們想要了解他的近況，都要通過當(dāng)天負(fù)責(zé)直播的員工，你們就說離不離譜吧？
就這種曝光程度，但凡是換其他網(wǎng)紅，早就被粉絲們忘到腦后了。
可是這位不同啊，他越是不出面，粉絲們越是念叨，誰讓他是小超市的老板呢？
這補貨、上新、限購那可都是他說的算呢！
就是吧，雖然他們這些粉絲們的要求，這人基本上就沒有放在心上過，尤其是涉及到限購，他更是態(tài)度堅決，說限就限，那是相當(dāng)?shù)睦淇釤o情，粉絲們更是送給了他一個冷酷無情的稱號。
但是這并不妨礙他們喜歡他，他的真實不做作，共情打工人，甚至是隨意灑脫絕不內(nèi)耗的生活態(tài)度，都讓粉絲們喜歡得不得了。
原本大家就很喜歡桑以安，等到他給員工們發(fā)手機沖上熱搜之后，關(guān)注桑以安的群體瞬間擴大了很多，自己喜歡的主播被更多人關(guān)注到，粉絲們心里那叫一個驕傲，驕傲的同時就開始不遺余力地宣傳起桑義安來，就是這字里行間充滿了濃烈的炫耀之情。
原本看到這些熱搜頭條的網(wǎng)友們就已經(jīng)破防了。
這些粉絲們在意深入的普及桑以安作為老板，平日里到底是如何對待員工的。
很好，話題的熱度更高了。
刑事科技的女秘書眼睜睜地看著桑以安的關(guān)注度越來越高，眼睜睜地看著他們公司之前對手機的宣傳是如何被桑以安蹭得徹底。
就這樣一個人，秦總就簡單粗暴的方法真的可以嗎？
女秘書第一次對秦昊的決策產(chǎn)生了懷疑。
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當(dāng)代打工人生存環(huán)境
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本節(jié)目由番茄暢聽出品。
第651集。
女秘書決定暫時看看網(wǎng)絡(luò)上的風(fēng)向再說，看著看著她也跟著破防。
騎士科技的待遇不好嗎？
很好，她作為秘書月薪2萬加，這還不算項目績效獎金和其他的零零總總，如果算上了，多的時候一個月差不多4萬左右。
這個薪水說出去那都是讓人羨慕的存在。
這一年綜合下來，距離年薪百萬距離也不是十分的遙遠(yuǎn)。
可是這么高的薪水都是他付出了所有的時間和精力來的，一天24小時加班是常態(tài)，他基本上沒有屬于自己的時間，他的生活里早就已經(jīng)對所謂的工作填滿，仿佛它生下來就是為了工作而存在的。
公司確實是有年假，但是幾乎沒有人會去休這個假期，沒辦法，大家都太卷了，打工人就沒有不想升職加薪的，但是職位就那么幾個，這其中的競爭不是一般的激烈。
在這樣的競爭里，別出年價了，大家都死命加班好不好？
在大家都不休年假的時候，如果你休了，你給上司留的就不是什么好印象了，就這樣的你還想升職？
想屁吃？
反正女秘書自從進入秦氏科技之后，就沒有休過年假，年假在那里就是一個擺設(shè)而已。
這樣的高薪絕對離不開體力腦力的透支，女秘書都擔(dān)心他賺的這些錢可能最后都要送給醫(yī)院。
早在半年前，他就開始頭疼了，雖然片子上顯示大腦沒有病變，但是他就是頭疼，只能依靠藥物和針灸緩解，長此以往，誰知道會怎么樣，再說公司福利，五險一金確實給了，只是交的這個比例嘛，實在是一言難盡，全都是最低水準(zhǔn)，只能說是聊勝于無了。
但就是這樣，也比那些根本不給員工交五險一金的企業(yè)要好得多。
女秘書想了想自己這些年的公積金，那都是眼淚啊。
所以，在看到桑以安竟然給所有人都交五險一金，不僅如此，交的比例高到讓人羨慕的流口水。
那些考公的，考編制的，想要進國企央企的，除了想要穩(wěn)定的工作收入，那就是看中五險一金的高比例了。
可以說，但凡是這種成功上岸的，退休之后，那可真的小日子美到不行，光是住房公積金，那都是一筆巨款。
正是因為如此，考公考編，大家頭都要擠破了，可是每年成功上岸的就那么一小撮，可是現(xiàn)在一家小超市的薪資福利就能滿足大家的需求，這怎么能不讓那些奮斗在題庫里的考公考編人士破防呢？
當(dāng)今社會竟然有這樣的公司？
五險一金對標(biāo)公務(wù)員，不不應(yīng)該說是公司，就是一家門店而已。
是他們沉迷考試太久，已經(jīng)脫離社會發(fā)展了嗎？
有人直接發(fā)出了這樣的靈魂疑問。
然后他們就得到了熱心粉絲們的安慰不要擔(dān)心不要擔(dān)心，你們并沒有和社會脫節(jié)，當(dāng)下就業(yè)環(huán)境一直如此，并沒有發(fā)展到連一家門店的福利待遇都如此之好，純粹是這家超市的老板比較良心。
這些粉絲不解釋不要緊，這一解釋，破防的可就不僅僅是徹夜奮戰(zhàn)在考公考遍第一線的人們了，基本上辛辛苦苦上班的打工人，每天拿著賣白菜的工資，操著賣白粉的新的打工人們徹底破防了。
他們是如此的辛苦，每天的工作可以說是身心俱疲，到手的薪水也就那些。
相比之下，再看看人家小超市桑老板，那真不是一般的大方。
試問，一家門店都能做到的事情，為什么當(dāng)今社會的很多企業(yè)都做不到很好？
這些當(dāng)代打工人涌入，立刻將話題的焦點從羨慕小超市的員工，變成了對當(dāng)今社會里那些不按照勞動法規(guī)定辦事的企業(yè)的討伐。
正所謂人比人得死，貨比貨得扔，其他公司和小超市相比，那自然都是被討伐的對象，網(wǎng)絡(luò)上大家披著馬甲對自家的公司那就是一頓毫不留情的吐槽，偏偏這一家家的公司名頭放出來，那可都不是一般的唬人！
這般好奇心的驅(qū)使下，網(wǎng)上這么一查，好家伙一個個的名頭都不小，有的公司大家可能不知道，但是一說出產(chǎn)品來，基本上就沒有人不知道。
這家公司竟然用加班的時間換休都要扣工資呢！
什么？
這一家公司的工作時間竟然早8晚6，午休半個小時，這跟工廠有什么區(qū)別？
不是這家大公司竟然連年終獎都沒有的嗎？
這工作起來還有什么盼頭？
天吶，我們省的第一個大企業(yè)，不但沒有年終獎，連13薪都沒有，甚至還單休，底薪低到可怕！
現(xiàn)在的工作環(huán)境都是這樣的嗎？
這樣的評論在網(wǎng)上比比皆是。
就這么說吧，這些被壓迫已久的打工人，突然破防了，那威力可不是一般的大。
自家人知道自家事，那些表面看上去光鮮亮麗，名頭更是大得出奇的企業(yè)，以往誰要是自我介紹說是這家企業(yè)的員工，那都是十分有面子的事情。
可是這里面的具體情況，具體的員工待遇，這要不是內(nèi)部人員親口說出來，又有誰會知道呢？
這一家家的當(dāng)真是就面子光啊，除了面子，啥都沒有。
這樣，那些即將畢業(yè)就要邁入社會的大學(xué)生們，很是為他們的未來擔(dān)憂。
這樣的大企業(yè)都這么壓榨員工，那其他排不上的公司行了，根本不敢想象。
不然還是考個研，考個博，留個學(xué)什么的吧，就看看這些打工人的遭遇，就這么隨隨便便的代入一下，窒息，太窒息了！