第15章 靠攏

    三天來，已經有不少人打著匯報工作的幌子向他靠攏。

    因為大家伙都非常清楚，濱海市馬上就要改朝換代了，張昭才已經退出濱海的政治舞臺，接下來登場的將是周黎明，濱海市市政府從此也不再姓張，而是姓周，周黎明將登上濱海市的權利巔峰，成為濱海市新一任市長，政府的新一任主宰。

    等周黎明坐鎮(zhèn)市政府，成為濱海市市政府真正主宰之后，他們再來向周黎明靠攏就為時已晚。

    機會對于任何人來說都是平等的，關鍵看你怎么把握，聰明人卻都善于把握機會，愚蠢的人往往錯失良機，大家都是聰明人，所以，從知道張昭才成為植物人將一輩子躺在床上時起，大家伙就都爭著搶著向周黎明匯報工作，向周黎明靠攏，表忠心，表明自己的態(tài)度，好像誰晚向周市長表明態(tài)度就會前程不保，頭上的烏紗就會丟掉似的。

    于是，各種溫情的祝福，曖昧的恭賀、表白、暗示，甚至赤裸裸的吹捧，就像冬天里漫天飛舞的雪花或者是春天時隨風飄舞的柳絮一樣，撲天蓋地，漫天飛舞，迎面而來。

    周黎明則像突然而至的一位遠方親戚，得到了噓寒問暖的關懷和無微不至的照顧。

    第一個走進周黎明辦公室向周黎明匯報工作的是財政局局長賈誼杰。

    賈誼杰微笑著進來了，謙恭地沖周黎明點了點頭，坐在了周黎明大班桌對面的椅子上。

    孟憲良用紙杯給他倒了一杯水，就輕輕合上門，很知趣地退到了外面。

    周黎明抬起頭，目光不經意地掃了賈誼杰一眼，輕聲道：“有事?”

    賈誼杰笑了笑，那笑很有空調的味道。

    這個比喻是周黎明獨創(chuàng)的，特指那些會對上司笑的人。

    空調的功用是什么?夏天涼，冬天暖，總能讓人舒服。

    周黎明這陣就覺有點舒服。

    “向您匯報一下省財政廳撥付非困難地區(qū)補助資金申請問題。

    ”

    周黎明點了一下頭。

    于是，賈誼杰掏出身上的筆記本，打開后，說道：“之前，這項工作是張市長親自抓的，現(xiàn)在張市長病了，不可能再過問這件事了，您是常務副市長，政府這邊，就得由您牽頭，您看下一步工作該怎么做?想請您做具體的指示。

    ”

    周黎明十分滿意賈誼杰的回答，作為下屬就應該是這樣，該自己做的事一定要做好，不該自己做的事，多一件也不能做，該向領導匯報的必須匯報。

    說實話，他過去對賈誼杰很有偏見，總覺得他是張昭才的人，整天只知道圍著張昭才轉，就像是張昭才膝前的一條哈巴狗，根本不把別的副市長放在眼里，甚至有時候對他這個常務副市長也不屑一顧。

    現(xiàn)在，張昭才病了，躺在病床上，他似乎一下子對自己變得畢恭畢敬，唯命是從起來。

    賈誼杰的這種行為，雖然他很不屑于，但對賈誼杰處理問題的方式卻非常贊同。

    他想了一下，便對賈誼杰說：“這項工作之前都是張市長親自抓的，具體情況我不是很了解，但是，張市長現(xiàn)在病了，這事我們也不能就此放手，對于這部分資金，我們還要繼續(xù)爭取，至于怎么爭取，方案由你們財政局和嶺西縣縣委縣政府拿，如果需要市政府出面，我一定會去省財政廳找馬廳長，你看這樣好不好?”

    賈誼杰一邊認真聽一邊認真記，等周黎明說完后，他沖周黎明說了聲“周市長您忙。

    ”起身向門口走去，剛到門口，又轉過身來，小心翼翼地說道：“周市長，有句話不知當講不當講?”

    周黎明說：“老賈，你我共事多年，有什么不好說的呢?有什么話盡管說，只要有利于濱海發(fā)展，有利于班子團結的話，我一定洗耳恭聽。

    ”

    賈誼杰這才說：“我想說說您的事。

    ”

    說到這里，賈誼杰欲言又止，再次抬起頭，不安地掃了周黎明一眼。

    周黎明道：“哦，關于我的事，那就更該說說了！”

    事已至此，賈誼杰不能不說，于是道：“張市長病的這么重，估計是不可能回來上班了，政府這邊，您是常務副市長，應該把政府這塊擔子全部挑起來，同時，你還要與市委那邊聯(lián)系得緊一點，尤其在這個關鍵的時刻。

    ”

    周黎明不覺心里一熱。

    說實話，之前，他有個想法，自己主政市政府后，一定要把那些平時不聽話的部門一把手全部換掉了。

    一朝天子一朝臣，既然自己做皇帝了，就要全部用自己的大臣，現(xiàn)在聽了賈誼杰的話之后，似乎對賈誼杰有了一種心照不宣的認同感，隨之，便客氣地說：“謝謝賈局長的提醒，以后有什么事你可以隨時提醒。

    ”

    賈誼杰這才會心地笑了一下走了。

    賈誼杰出去后，嶺西縣縣委書記陳冰走了進來。

    陳冰是向周黎明匯報人事問題的。

    陳冰是兩年前從市委副秘書長的位置上下放到嶺西縣做縣委副書記的。

    陳冰剛下放到嶺西縣的時候，由于根基沒扎穩(wěn)等原因，只對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科委局的部門負責人進行了調整，現(xiàn)在，他終于扎穩(wěn)了腳跟，于是準備對全縣干部進行一次大規(guī)模的調整，把一些重要部門的負責人全部換成自己人。

    為了避免引引發(fā)上訪事件后惹領導不高興，同時也是為了開脫責任，在調整干部之前，他打算先到市委組織部向組織部部長趙長青做匯報。

    到了市里后，鬼使神差，他先來到了周黎明的辦公室。

    政府管事，市委管人，人事問題，是市委的事，市府向來不怎么干預，陳冰之所以這樣做，目的很明顯，向周黎明獻殷勤表忠心。

    不過，周黎明沒領他這個情，簡單提幾條意見后，就一個太極推手推了出去：“我只給你這三條建議，一、認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，把把那些肯辦事，會辦事，肯為老百姓辦事的干部放到重要的位置上去，二、加大民.主測評與推薦力度，要求參與測評、推薦的人員要更加廣泛，三、注重干部的德、能、勤、績、效，把廉潔提到更高的高度，堅決杜絕跑官要官買官等現(xiàn)象的發(fā)生，堅決杜絕帶病提拔，暗箱操作，堅決杜絕前邊提拔，后邊就落馬現(xiàn)象的發(fā)生，具體情況，你還是去市委向龔書記匯報吧。

    ”