第148章 裁員政策

    何青愣了愣，“都有，主要還是降薪，以及待遇降低的意見�！�

    杜玉峰把名單按在手下，平靜地看著何青。

    何青被杜玉峰看的有些發(fā)熱。

    她已經(jīng)意識到，自己剛才說的話，太隨意，沒有充分準(zhǔn)備。

    杜玉峰看了何青一會兒后，又拿起名單道：“所有裁退人員，人事部要逐一面談�！�

    “情緒很大的員工，你要告訴我，我來面談。”

    “裁員補(bǔ)償，肯定要有。”

    “你看這樣行不行？”

    “裁退人員：第一，之前沒發(fā)的工資，全部補(bǔ)完；”

    “第二，現(xiàn)在是十一月底，再補(bǔ)一個月的工資，補(bǔ)到十二月�！�

    “不過，不能按原標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)，而是按減薪以后的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)�！�

    “現(xiàn)在公司能做到的也只有這些，我們還要留點余力，養(yǎng)活在職的員工，你懂的吧！”

    何青點頭。

    “裁員，是讓人事部去做惡人�！�

    “所以，公司會對參與裁員工作的員工，進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，以獎金的方式。”

    “所以，我要求參與裁員的工作人員，一定要性格好�！�

    “原則上是不要和任何員工起沖突，做好完撫工作，平穩(wěn)過渡�！�

    “把我的郵箱發(fā)給每個裁員的員工，有什么問題，他們可以寫郵件給我�！�

    “人事部要對裁退人員的家庭進(jìn)行了解，碰到家庭特別困難的員工。”

    “要及時報告，以免出現(xiàn)極端的事件�！�

    杜玉峰在這件具體的事情上囑咐的很細(xì)，原則上是以人為本。

    說完這些之后，杜玉峰這才把話題繞回來。

    這時，杜玉峰的語氣，開始變得嚴(yán)厲起來。

    “我聽說，HR這個行當(dāng)里，流傳著一句話，‘人事人事，不干人事’。

    ”

    “雖然這話說的很難聽，可是也說明了很多問題�！�

    “站在公司的層面，人力資源要站在企業(yè)生存的角度，去規(guī)劃�！�

    “企業(yè)能否生存是基礎(chǔ)，就好像身體是否健康一樣。”

    “健康是1，其他的都是0。沒有健康，再多的零都沒有意義。”

    “天安集團(tuán)如果活不下去，員工的抱怨將沒有任何意義�！�

    “你站在人力總監(jiān)的位置上，情緒不應(yīng)該被員工左右�！�

    “他們有情緒，誰沒有情緒？在職的員工有情緒，覺得不合適，他們可以申請離職！”

    “被辭退的人有情緒，他都不再是天安的員工了，有情緒我們需要過多的關(guān)注嗎？”

    “人文關(guān)懷，是在溫飽問題都解決了之后，才可能出現(xiàn)的事情�！�

    “我現(xiàn)在說的，可能很殘酷，可是現(xiàn)實是，天安的現(xiàn)狀就擺在這里。”

    “我們把這些員工都拖在這里，并不是什么好事。”

    “逼他們一把，讓他們走出去，也許是人生的另一場契機(jī)�！�

    “不管他們愿不愿意，天安已經(jīng)無法承受再多。”

    “所以，不要再提什么無謂的情緒了�！�

    杜玉峰看何青。

    直到何青消化了自己所說的，并且沒有反駁之后，杜玉峰才拿起名單。

    把工程部，項目部，等幾個部門的裁員名單給劃掉。

    “這幾個部門，過段時間，可能會并到其他公司去。暫時就不列入到裁員計劃中�！�

    “還有，你要去吹吹風(fēng)，留下來的員工，也不見得有好日子過�！�

    “降薪是必然的，而且隨著項目的剝離，公司的事務(wù)會越來越少。”

    “這意味著，這次的裁員，并不是唯一的一次。調(diào)整可能會一直持續(xù)下去�！�

    “直到公司可以平穩(wěn)運行為止�！�

    何青心里其實有數(shù)，她自己也是在觀望。

    說不定，什么時候，就該輪到她離開了。

    杜玉峰道：“另外，這段時間，是一個測試期�！�

    “你可以去關(guān)注所有員工，哪些是比較踏實肯干的員工�！�

    “踏實的員工，我都會愿意推薦他們，去一個更好的去處。”

    “同時，我也在觀察你們，觀察你們這些高管�！�

    “如果你們想平穩(wěn)的過渡到一個更好的發(fā)展空間的話�！�

    “那就讓我，看看你們的能力�！�

    何青一愣，心中一下警醒過來。

    杜玉峰見何青已經(jīng)聽明白了。

    便轉(zhuǎn)移了一個話題道：“那個蘇城峰是什么情況？”

    何青想了想道：“蘇總監(jiān)是大前年才進(jìn)的公司，是程總從省城挖來的。”

    這個答案，肯定不是杜玉峰想要的，所以，杜玉峰并沒有說話，而是再次看了何青一眼。

    何青大腦也是急轉(zhuǎn)，杜總突然提到蘇城峰，肯定不只是想聽常規(guī)的內(nèi)容。

    何青咬了咬牙道：“聽說，蘇總監(jiān)和財務(wù)部的金艷關(guān)系很好！”

    金艷？

    杜玉峰想起來了，就是那個想拿金香里項目的財務(wù)人員。

    不過，自己最后挑了她的競爭者。

    沒想到，金艷和蘇城峰還有這么一層關(guān)系。

    何青又道：“金艷的老公走了好幾年了，她一個人帶著兒子過生活�！�

    “蘇總監(jiān)是省城人，老婆孩子都不在身邊�！�

    何青說到這里，便不說了。

    蘇城峰和金艷的事情，雖然有些風(fēng)言風(fēng)語。

    可是，這事情，又不會影響別人。

    他們也不是正主，誰會多管閑事，去弄‘捉奸’那一套。

    嚴(yán)格來說，她自己說的這些，也都是道聽途說的‘小道’消息。

    沒有經(jīng)過實證的。

    杜玉峰點了點頭。

    省城人？

    難怪和宏安那邊可以搭得上線。

    恐怕蘇城峰早已經(jīng)在宏安那邊占了位置，只等這邊把天安的肉吃完，就可以直接到宏安那邊入職了。

    如果是這樣，蘇城峰必然還會在財務(wù)部拉人下水。

    自己必須采取行動，把蘇城峰給打壓下去。

    不然，真被他圈住幾個人，再把項目合并的進(jìn)展透露出去，自己就更被動了。

    其實現(xiàn)在，已經(jīng)很被動了。

    李朋飛他們成立的‘遠(yuǎn)帆’公司，已經(jīng)有財務(wù)人員進(jìn)項目了。

    周玉剛也必然也從蘇城峰那里，了解到了這些情況。

    要不然，周玉剛會親自出現(xiàn)在洪州？

    看吧，如果周玉剛很急切，他一定會很快找過來的。

    果然到了下午兩點，周玉剛再次出現(xiàn)在天安集團(tuán)。

    雖然這次周玉剛沒有表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，可是杜玉峰還是從他眼底，讀到了不屑。

    “哎呀，周總，快請進(jìn)�！倍庞穹鍙霓k公桌后走了出來，在許夢溪把周玉剛引進(jìn)門的時候。

    周玉剛跟在許夢溪的身后，心中暗罵杜玉峰。

    杜玉峰你自己也就是一個小秘書，特么還用上了這么漂亮的女秘書。

    現(xiàn)在，還給我擺這么大的譜。

    回頭看我怎么收拾你。

    “哈哈，杜總，現(xiàn)在不忙了吧？”

    杜玉峰也是隨意地道：“周總來了，再忙也要停下來�！�

    周玉剛心知，肯定是胡千山的電話起了作用。

    也是，胡千山一個常委出面，你一個小秘書，還想炸毛不成。