熱門推薦 第299章

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    聶初微微點頭，他心里清楚，單位的編制有限，留兩個人的可能性并不大。

    3、留任前的爭吵在實習生留任結(jié)果公布前夕，辦公室里的氣氛愈發(fā)緊張。

    每個人都在為自己的未來擔憂，而這種擔憂逐漸演變成了一場激烈的爭吵。

    何苗、席納和文雅三人圍坐在會議室的桌子旁，臉色都不太好看。

    “我為這個項目付出了那么多，沒日沒夜地加班，這個留任名額就應(yīng)該是我的！”

    文雅首先打破了沉默，她的聲音帶著一絲顫抖，顯然是壓抑著極大的情緒。

    何描冷笑一聲，“付出？

    誰沒有付出？

    我憑借我的高學歷和專業(yè)知識，解決了多少難題，我才是最有資格留下來的！”

    席納皺起眉頭，“別總拿學歷說事，工作中能力和態(tài)度同樣重要。

    我在處理人際關(guān)系和團隊協(xié)作方面的貢獻，你們看不到嗎？”

    文雅瞪著席納，“人際關(guān)系？

    這能當飯吃？

    單位需要的是能實實在在做出業(yè)績的人！”

    何苗也不甘示弱，“業(yè)績？

    沒有我的專業(yè)指導，很多工作根本無法推進！”

    三人你一言我一語，互不相讓，聲音越來越大。

    “夠了！”

    聶初突然走進會議室，他的臉色陰沉，“你們這樣爭吵有什么意義？

    留任的結(jié)果不是靠爭吵能決定的。”

    “聶初，你說，你覺得誰最應(yīng)該留下來？”

    文雅急切地問道。

    聶初沉默了片刻，“我無法評判，你們都有自己的優(yōu)點和不足。

    但這樣互相攻擊，只會讓大家都難看�！�

    “哼，你就是偏袒席納！”

    何苗指責道。

    “我沒有偏袒任何人！”

    聶初也有些生氣了，“大家應(yīng)該公平競爭，用實力說話。”