第147章 小作坊思維要不得，規(guī)范管理迎未來
天剛亮，陸青山就起床了。昨夜他幾乎沒怎么睡，腦子里一直在想著今天的檢查。
“青山，你起這么早干什么？”林月娥睡眼惺忪地問道。
“去工廠看看，馬上就要檢查了，得提前準備�！标懬嗌捷p聲說道，生怕吵醒小雪。
“我也去�！绷衷露鹆⒖糖逍堰^來，“財務方面的事情我最清楚。”
兩人簡單洗漱了一下，就往工廠走去。路上遇到不少村民，大家看到他們都主動打招呼。
“青山哥，聽說今天又要來檢查？”趙二壯迎面走來。
“是啊，縣里的工商局、衛(wèi)生局、稅務局聯(lián)合檢查�！标懬嗌近c點頭。
“那咱們工人今天還正常上班嗎？”趙強也跑了過來。
“當然上班！”陸青山聲音堅定，“我們問心無愧，該干什么干什么�！�
來到工廠，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個人已經(jīng)在等著了。
“陸廠長，我們昨晚又檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)了幾個小問題�！崩罱◤娔弥粋�記錄本。
“什么問題？”陸青山接過本子。
“主要是一些細節(jié)方面的。比如食品廠的更衣室標識不夠清楚，中藥廠的原料標簽有幾個貼錯了，飲料廠的排水溝有點堵塞�！�
陸青山仔細看了看記錄，足足有十幾項問題，雖然都是小問題，但確實需要整改。
“好！”陸青山合上本子，“既然發(fā)現(xiàn)了問題，那我們就主動整改！”
他轉(zhuǎn)身面向所有人：“各位，今天上午的檢查很重要，但我們不能被動等著人家來挑毛病。我們要主動出擊！”
“主動出擊？”錢進有些不解。
“對！”陸青山眼中閃過一絲精光，“我們不僅要配合檢查，還要把發(fā)現(xiàn)的問題主動匯報，主動整改！讓他們看看我們的態(tài)度！”
王明眼睛一亮：“這個想法好！主動承認問題，反而顯得我們誠懇。”
“就是這個道理！”陸青山拍了拍王明的肩膀，“月娥，你把昨天整理的財務資料再檢查一遍，有什么問題也一并匯報�！�
“好的。”林月娥點點頭。
上午九點，縣里的檢查組準時到達。工商局的張局長，衛(wèi)生局的王局長，稅務局的李局長，還有幾個科長處長，一共八個人。
“各位領導，歡迎來指導工作！”陸青山熱情地迎接。
“陸廠長，今天我們要進行全面檢查，希望你們配合�！睆埦珠L公事公辦地說道。
“當然配合！”陸青山點點頭，“不過在檢查之前，我想先匯報一下我們自查發(fā)現(xiàn)的問題。”
幾個局長對視一眼，都有些意外。
“自查發(fā)現(xiàn)的問題？”王局長疑惑地問道。
“是的�！标懬嗌侥贸瞿莻�記錄本，“我們昨晚進行了全面自查，發(fā)現(xiàn)了十三個需要改進的地方，現(xiàn)在向各位領導匯報�！�
陸青山逐一念著記錄本上的內(nèi)容，從標識不清楚到排水不暢，每一個問題都詳細說明了原因和整改措施。
聽著這些匯報，幾個局長的臉色明顯緩和了不少。
“很好，這個態(tài)度很好！”張局長點點頭，“主動發(fā)現(xiàn)問題，主動整改，這就是我們希望看到的。你們山灣兒的發(fā)展很好，要自己珍惜，把工作做到前面�！�
“我們現(xiàn)在就開始整改�！标懬嗌秸f著，轉(zhuǎn)身向工人們招手，“鐵柱，你帶人把更衣室的標識重新貼一遍！飛哥，你去清理排水溝！”
工人們立刻行動起來，有條不紊地開始整改工作。
檢查組的人看著這一幕，都露出了滿意的表情。
接下來的檢查進行得非常順利。三個工廠的衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量都達到了標準，財務狀況也清清楚楚。
“陸廠長，檢查結(jié)果我們很滿意�！睆埦珠L最后總結(jié)道，“你們的企業(yè)管理規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量過硬，財務狀況良好，希望繼續(xù)保持！”
“謝謝各位領導的指導！”陸青山鞠了一躬。
送走檢查組，陸青山長長地松了一口氣。這一關算是過去了。
“青山哥，你剛才那招真厲害！”趙鐵柱豎起大拇指，“主動匯報問題，反而讓他們覺得我們誠實�！�
“這叫以退為進�！崩罱◤娨才宸梦弩w投地，“陸廠長，你這腦子是怎么長的？”
陸青山笑了笑，沒有多說。前世在監(jiān)獄里，他見過太多這樣的套路。
“好了，檢查是過去了，但我們不能松懈�！标懬嗌降谋砬樽兊脟烂C起來，“大家都到會議室去，我有重要的事情要說。”
不一會兒，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個專家，劉富貴、趙鐵柱、趙老蔫、趙飛、趙強、趙磊、趙二壯幾個村里的骨干，還有趙永年、趙大志兩個村干部，都聚集在食品廠的會議室里。
“各位，我今天把大家叫來，是想說一個很嚴肅的問題�！标懬嗌江h(huán)視著在座的每一個人，“我們的三個廠子發(fā)展太快了，但管理卻還停留在小作坊的水平上�！�
李建強點點頭：“陸廠長說得對，現(xiàn)在的產(chǎn)量和銷售規(guī)模，確實需要更規(guī)范的管理�！�
“就是這個道理�！标懬嗌嚼^續(xù)說道，“我們不能再用做小作坊的想法去管理企業(yè)了。我們雖然行的端正，但是呢，大家最近也看了，各方各面都對我們非常關注，我們要打起精神，把工作做足，把我們辛辛苦苦張羅的產(chǎn)業(yè)管好。必須建立明確的管理體系，劃分明確的職責范圍，這樣才能讓廠子走向良性發(fā)展。”
趙永年若有所思地說：“青山，你的意思是要重新分工？”
“不光是重新分工，是建立科學的管理體系�！标懬嗌秸酒鹕韥�，在黑板上畫了一個組織架構(gòu)圖，“我考慮成立一個管理委員會，統(tǒng)一管理三個廠子的運營。”
他指著圖表繼續(xù)說道：“李建強擔任總工程師，負責安全、人事和銷售；錢進擔任食品廠廠長，同時負責三個廠的生產(chǎn)線設備維修；姚師傅擔任中草藥加工廠廠長，同時負責采購質(zhì)量把關；王明擔任草本飲料廠廠長，同時負責新產(chǎn)品開發(fā)。”
幾個專家聽了這個安排，都頻頻點頭。
“那我們呢？”劉富貴有些緊張地問道。
“富貴，你和鐵柱、趙飛哥負責采購和銷售，這個任務很重要�！标懬嗌娇粗麄�，“月娥繼續(xù)負責財務，這個更重要�！�
“老蔫叔和趙磊負責養(yǎng)殖，二壯和趙強負責種植�！标懬嗌浇又f道，“永年叔和大志叔作為村民代表，成立職工工會，負責后勤綜合管理�！�
“青山，這個管理委員會誰來負責？”趙大志問道。
陸青山沉思了一下：“我來擔任主任，統(tǒng)籌全面工作。但具體的日常管理，還是要靠大家各司其職。”
“各位管理人員都是委員會的一員，享受管理分紅，所有人同時對我負責，有事向我匯報。”
“除去管理人員，全員職工現(xiàn)在七十多人，以咱們的村民和家屬為主。雖然親近，但我們絕不吃大鍋飯那一套，李總工盡快拿出來一套工資發(fā)放標準，考慮日常工資加上獎金的模式，讓干得好的職工多拿錢�！�
“好！我同意！我這就辦！”李建強第一個表態(tài)。
“我也同意！”錢進、姚柏年、王明幾個人也紛紛表態(tài)。
村里的青壯們更是激動，他們沒想到自己也能在這個管理體系中有一席之地。
“那就這么定了！”陸青山拍板決定，“從明天開始，我們就按照新的管理體系運作！”
散會后，林月娥走到陸青山身邊：“青山，你這樣安排，大家都有積極性了�！�
“光有積極性還不夠。”陸青山眼中閃過一絲深邃的光芒，“我們面臨的挑戰(zhàn)才剛剛開始�！�
就在這時，趙鐵柱急匆匆地跑了過來：“青山哥，村口又來人了！這次是省里的車！”
陸青山心中一動，省里的人這個時候來，會有什么消息？