第1章
公司開啟預(yù)定模式，客戶可以提前半年找策劃師下單，以免臨時(shí)約不到檔期。</p>
為了吸引預(yù)定，公司規(guī)定，在方案正式策劃前，客戶可以無(wú)條件退款。</p>
我作為公司的高級(jí)策劃，預(yù)定我的客戶最多。</p>
自然，退費(fèi)金額也最多。</p>
畢竟提前半年預(yù)約，變數(shù)太大。</p>
開啟預(yù)定前，風(fēng)控部門曾估算過，退費(fèi)率會(huì)在10%左右。</p>
沒想到，我這4%的退費(fèi)率卻惹怒了經(jīng)理。</p>
我被趕出辦公室，剛回到工位，就收到短信。</p>
工資到賬1000元。</p>
緊接著，是財(cái)務(wù)趙主管的信息：</p>
【接公司通知，因?yàn)槟愕倪^失給公司造成的8萬(wàn)元損失，將按月從你工資中支付，但考慮到你的生活問題，公司決定每個(gè)月留1000給你做生活費(fèi)，這是公司對(duì)你的的人文關(guān)懷。】</p>
我看著原本3萬(wàn)的工資變成1000，心冷透了。</p>
人文關(guān)懷？</p>
好一個(gè)人文關(guān)懷。</p>
緊接著，這條信息又換了個(gè)主語(yǔ)，發(fā)到了公司群。</p>
【策劃部顧染因個(gè)人原因?qū)е?萬(wàn)元退費(fèi)，這筆款項(xiàng)將從顧染工資按月扣除，以儆效尤。本著人文主義精神，每月公司會(huì)照常發(fā)給該員工1000元作為生活保障，直至8萬(wàn)元退費(fèi)全部扣完為止�！�</p>
辦公室同事看著群里的通知，紛紛看向我。</p>
有同情、有驚訝、也有幸災(zāi)樂禍的。</p>
群里很快就有人溜須拍馬。</p>
【還想著給犯錯(cuò)的員工留生活保障，我們公司真是有愛的家庭[贊]】</p>
【吳經(jīng)理太為員工著想了，顧染福氣可真好！】</p>
我冷笑著發(fā)了一句：【這福氣給你要不要？】</p>
群里安靜了。</p>
吳經(jīng)理很快發(fā)道：【你的錯(cuò)誤導(dǎo)致公司損失8萬(wàn)元，你難道不該反思嗎？】</p>
我：【請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)指出我的錯(cuò)誤之處？】</p>
群里徹底安靜。</p>
十分鐘后，吳經(jīng)理親自在群里發(fā)了個(gè)通告。</p>
字里行間都噴射著怒火。</p>
【經(jīng)公司評(píng)估，高級(jí)策劃師顧染能力不足以擔(dān)負(fù)重任，即日起降職為普通設(shè)計(jì)師，底薪降至2000元，三個(gè)月不得拿任何提成�！�</p>
我看著這條通知，冷冷笑了。</p>
且不說(shuō)他無(wú)緣無(wú)故降薪不合法，按我們當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，2000元根本不夠最低工資線。</p>
我默默截圖保留證據(jù)。</p>
緊接著，吳經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō)：</p>
【咱們小李雖然是普通策劃師，但是退費(fèi)金額才3000，這才是為公司著想的好員工！】</p>
【人家從來(lái)不爭(zhēng)職稱，但卻在默默做事�！�</p>
小李：【謝謝領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我也就是比大家多努力了點(diǎn)。】</p>
【有的人退費(fèi)8萬(wàn)真不知道哪來(lái)的臉，要是我都不好意思在公司呆了�！�</p>
【打著高級(jí)策劃師的名號(hào)，也就�；Ｍ庑腥耍鋵�(shí)也就是個(gè)繡花枕頭�！�</p>
吳經(jīng)理：【都看看人家小李的覺悟！】</p>
【希望大家都能向小李學(xué)習(xí)，收到請(qǐng)回復(fù)。】</p>
群里陸續(xù)有人回復(fù)“收到”。</p>
吳經(jīng)理@了我。</p>
【顧染怎么不表態(tài)，是對(duì)公司不認(rèn)可不服從嗎？】</p>