第349章
不知不覺,又到周六。
按照慣例,每周的這天,果實(shí)科技都會(huì)開個(gè)大型的晨會(huì)。
這也是果實(shí)科技跟別的公司,最大的不同。
別的公司,基本是周一上午開例會(huì)。
但果實(shí)科技大部分員工,都還是在校學(xué)生,所以把每周的例會(huì),放在周六上午是最適合的。
遇見網(wǎng)的第二輪推廣計(jì)劃,是三校同時(shí)展開的。
主戰(zhàn)場(chǎng)放在電子科大,由陳實(shí)直接負(fù)責(zé),分戰(zhàn)場(chǎng)則是蓉城理工跟蓉城師范,分別由洪胤跟張文杰這兩大干將領(lǐng)軍。
二輪推廣計(jì)劃,進(jìn)行到現(xiàn)在,也到了該做階段性總結(jié)的時(shí)候了。
周六一大早,陳實(shí)趕到101大本營,聽取了洪胤跟張文杰的報(bào)告。
兩位干將都算是不負(fù)所托,成功拿下了蓉城理工跟蓉城師范那邊的市場(chǎng),為遇見網(wǎng)吸納了不少新用戶。
廣告業(yè)務(wù)也談的不錯(cuò)。
其中理工大學(xué)那邊,收了將近五十萬廣告費(fèi),師范大學(xué)少一些,也有接近三十萬。
這里面有洪胤跟張文杰的能力差距——畢竟前者是專門跑市場(chǎng)的。
也跟兩個(gè)大學(xué)的體量有關(guān),理工大學(xué)人數(shù)比師范大學(xué)多了三分之一,商戶們的消費(fèi)能力,自然也更強(qiáng)。
聽完報(bào)告,陳實(shí)也不吝嗇、直接論功行賞,按照成績和貢獻(xiàn),擬了一份兒將近名單,讓財(cái)務(wù)孫菲菲回頭做個(gè)表,等下個(gè)月發(fā)工資時(shí),就直接把相應(yīng)的獎(jiǎng)金發(fā)下去。
員工們聽了,都賣力的鼓起了掌,因?yàn)榕d奮,臉頰都紅彤彤的。
要想馬兒跑,就得給馬兒吃草,陳實(shí)深諳這個(gè)道理,所以給錢這方面,向來大方。
在果實(shí)科技,只要你有能力,只要你肯付出,就百分百能夠換來收獲。
獎(jiǎng)金只是一方面。
上升通道也一直存在,做出成績、做出貢獻(xiàn)的人,很快就會(huì)被提拔,升職加薪。
而那些因?yàn)榧尤氲脑�,占�?jù)高位的人,要實(shí)力能力不行,陳實(shí)也會(huì)毫不猶豫的、給擼下來。
就說今天的晨會(huì)吧,便有三個(gè)副主管級(jí)別的被擼了,換成更有能力的人上位。
這三個(gè)被擼的,大概是因?yàn)闆]臉再呆下去,直接表示不干了,陳實(shí)聽著,臉上毫無波動(dòng),直接擺手,讓他們?nèi)戅o呈,回頭找財(cái)務(wù)結(jié)工資,然后讓他們先離開101,主打一個(gè)無情加冷酷。
陳實(shí)這個(gè)老板,在果實(shí)科技的員工們看來,那就是典型的雙面人。
嘻嘻哈哈時(shí),沒有一點(diǎn)架子,誰都敢開他的玩笑。
但是認(rèn)真起來,那絕對(duì)是要多殺伐果決就多殺伐果決,要多鐵石心腸就多鐵石心腸。
有小部分人接受不了,覺得老板太過功利,沒有人味。
但大部分人,尤其是洪胤、張文杰這批骨干,則非常欣賞陳實(shí)這一點(diǎn)。
說白了,慈不掌兵、義不掌財(cái),當(dāng)老板的,心不狠能成事兒?陳實(shí)要真是個(gè)爛好人,這些極有能力的骨干,就得慎重考慮,要不要把自己的未來,托付給果實(shí)科技了。
兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,便是這樣的道理。
說完蓉城理工跟蓉城師范那邊的情況后,陳實(shí)又讓歷飛雨,匯報(bào)了一下主戰(zhàn)場(chǎng)、也就是電子科技大學(xué)那邊的情況。