第8章 誰的青春不迷茫

    從廣告公司離職拿到工資后，一時(shí)沒有找到合適的工作。

    每天在智聯(lián)招聘網(wǎng)或是58同城上翻找著各種招聘信息，能投簡(jiǎn)歷的無外乎三種職位：文員、人事專員、銷售等。

    文員和人事專員好歹有專業(yè)限制，從直觀上似乎在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西還有點(diǎn)用處。對(duì)于銷售這樣沒有專業(yè)限制的工作，陳述還懷有鄙視心態(tài)。

    為了在人力資源這個(gè)行業(yè)深耕，她還考了個(gè)人力資源二級(jí)證書，當(dāng)時(shí)的培訓(xùn)老師據(jù)說是萬科的前人力資源總監(jiān)，作為地產(chǎn)行業(yè)老大哥的人力資源總監(jiān)，光這個(gè)頭銜說出來都很有說服力，他講了八大模塊，什么人力資源規(guī)劃，人員的招聘與配置，人力資源培訓(xùn)和開發(fā)，人力資源績(jī)效管理，薪酬福利管理，員工和勞動(dòng)關(guān)系，人事管理，員工職業(yè)生涯管理。

    說什么一個(gè)公司要運(yùn)營(yíng)至少要四駕馬車?yán)瓌?dòng)，一駕銷售，一駕技術(shù)，一駕財(cái)務(wù)，一駕就是人力資源。

    經(jīng)過了一段時(shí)間的培訓(xùn)，陳述自信滿滿，心潮澎湃地立下宏志，要在這個(gè)行業(yè)做一番建樹，為公司駕好人力資源這駕馬車，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

    拿到人力資源二級(jí)證書后，陳述就以為拿到了一塊敲門磚，她去過大公司，人力資源部人員需求最小，大家都是擠破頭地想進(jìn)，人力資源經(jīng)理都是博士畢業(yè)。人事專員，薪酬專員，社保專員都已經(jīng)人滿為患。小公司就沒有所謂的人力資源一說，都是常年招不完的人和應(yīng)付不完的行政事務(wù)。

    也許是命運(yùn)使然，當(dāng)然更準(zhǔn)確地說是沒有更多選擇的選擇。

    陳述再次輾轉(zhuǎn)到了培訓(xùn)行業(yè)，為了進(jìn)那個(gè)傳說工資最高，牌子最響的培訓(xùn)學(xué)校，她做足了功課去應(yīng)聘，結(jié)果仍然以失敗而告終。

    年輕時(shí)總活得勁勁的，敢反抗，不怕輸，后來覺得這股勁有多難得。

    屢屢失敗，非但沒有讓陳述放棄，反而想了一個(gè)“曲線就業(yè)”的辦法。

    她去了一個(gè)剛開業(yè)的小機(jī)構(gòu)，因?yàn)榍捌谳氜D(zhuǎn)兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也算是累積了一些經(jīng)驗(yàn)，在這樣的小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還算是香餑餑。

    不知道在哪個(gè)網(wǎng)站上看到的帖子，反正在陳述的心里印象深刻，就是與其去人才濟(jì)濟(jì)的大公司，不如去小公司，小公司機(jī)會(huì)多。

    為了這個(gè)機(jī)會(huì)，陳述陪老板一起創(chuàng)起了英語培訓(xùn)學(xué)校，從前期的招生，到后期的管理過程，陳述全部參與。

    在這兩年的歷練中，陳述也做得如魚得水，并做到了主管的位置，校長(zhǎng)給她又畫了一個(gè)大餅：好好干，后面給你加薪，還有機(jī)會(huì)做到執(zhí)行校長(zhǎng)的職位。

    陳述那時(shí)候深深地以為：果然小公司機(jī)會(huì)多！

    做到主管的位置后，陳述的工資能保證基本生活，在寂寞與孤獨(dú)這兩種感情的催化下，她爽快地答應(yīng)了老同學(xué)劉攀的求婚，并一路火花帶閃電地進(jìn)入了裸婚時(shí)代。

    人生似乎就是一場(chǎng)夢(mèng)，陳述就這樣恍恍惚惚地進(jìn)入了婚姻的圍城。

    初結(jié)婚時(shí)，陳述還是身高164，體重保持在100斤左右，皮膚緊致且白皙，還被單位一位小弟弟追求過，但是被陳述委婉地拒絕了。

    現(xiàn)在想想虧得慌，早知道結(jié)婚后要在一棵樹上吊死，就應(yīng)該跟弟弟談一談。

    婚后的第一年，陳述與丈夫劉攀沒有打算要孩子，第二年也沒有打算要孩子。

    但是七大姑八大姨圈里都炸了，各種流言蜚語的揣測(cè)，有說陳述不能生孩子的，有說陳述沒打算與劉攀過的。

    不久，皇太后婆婆就給陳述打來了催生電話，勸陳述趁著自己還身強(qiáng)力壯能帶孩子，趕緊將小孫子給安排上，并承諾陳述只管生，帶孩子的事就交給她了。

    陳述那時(shí)候不懂得一旦有了孩子，就是一生的羈絆和軟肋。

    再加上聽婆婆說得感人至深，陳述與劉攀商量過后就決定開始造人計(jì)劃。

    造人之前，劉攀還給陳述舉了許多他身邊的例子，屢次造人失敗的“光榮”事跡。

    陳述就以為造人也不是那么容易的事，幾次沒有做避孕措施的同房后，也不知道哪一次讓陳述中了招。

    初期陳述只是覺得身體在微微的出虛汗，情緒波動(dòng)也開始變大，嗜睡，身體隱隱地感覺到疲累。

    這個(gè)時(shí)候，還不知情的校長(zhǎng)跟陳述溝通，鑒于陳述的工作表現(xiàn)，要將陳述晉升為執(zhí)行校長(zhǎng)。

    這不是陳述夢(mèng)寐以求的職位嗎？

    不過做執(zhí)行校長(zhǎng)的前提是，兩年內(nèi)不能要孩子，而且要跟老板簽訂合同。

    升職加薪，原本是一個(gè)好消息，此時(shí)對(duì)于陳述來說卻如同晴天霹靂。

    好在老板沒有讓陳述著急簽合同，讓陳述將合同帶回家，先看一看，第二天再與他溝通。

    對(duì)于老板來說，漲個(gè)兩千塊錢底薪，那就跟割一塊肉一樣疼，非得簽訂這“賣身契”不可。

    下班后，陳述邁著沉甸甸的步子回到家。

    情緒激動(dòng)的陳述趴在沙發(fā)上痛哭著，痛哭魚和熊掌的不能兼得。

    劉攀各種猜測(cè)她是不是受了什么委屈，從單位回來就哭成這樣。從來沒有見陳述如此歇斯底里的劉攀，決定要去單位問個(gè)究竟，猜想是不是誰欺負(fù)了陳述。

    為了不讓誤會(huì)擴(kuò)大，陳述頓時(shí)止住了哭泣，大吼一聲：你回來。

    劉攀像個(gè)犯了錯(cuò)的小孩子一樣，慢慢地走到陳述跟前，輕輕地坐在陳述的旁邊，靜靜地等待著陳述能給個(gè)說法。

    陳述起身從包里掏出合同，讓劉攀看。

    劉攀看完合同后大罵：現(xiàn)在這用人單位，真是將男人當(dāng)牛馬用，將女人當(dāng)男人用。算了，大不了咱不干了，我養(yǎng)你啊。

    陳述瞪大眼睛乞求地望著劉攀：“要不咱們不要這個(gè)孩子了吧，咱們還年輕，以后還可以再要，我太需要這個(gè)職位了，我奮斗了這么多年，終于到了升職加薪的時(shí)候，不能錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)�！�

    劉攀神情凝重：“那你說不要咱就不要了。”

    第二天，劉攀特地請(qǐng)了一天假，準(zhǔn)備帶著陳述去做人流。

    劉攀也很糾結(jié)，他不想讓陳述去做人流，可是他也不能保證是否能養(yǎng)活孩子和陳述兩個(gè)人，他也才參加工作兩年，工作也不是很穩(wěn)定，隨時(shí)有失業(yè)的可能。

    婚都結(jié)了，還沒有婚房。聽說房?jī)r(jià)要降，她們?cè)跐M懷期待地等待，但是再怎么降，也不可能跟白菜一個(gè)價(jià)格呀！

    沒有自己的房子，就像沒有根的浮萍，心無法安定下來，總有種漂著的感覺。

    陳述極力地將租住房布置得十分溫馨，但仍然沒有家的感覺。

    一個(gè)大型小區(qū)里的住戶，比一個(gè)鎮(zhèn)子上的人都要多好多倍，但是陳述卻沒有交到一個(gè)鄰居朋友，總有種圈子不同，難以強(qiáng)融的感覺。