第一百七十六章 江濤，好好加油，你資質(zhì)很好，未來必成大器

    其實(shí)不是這樣的，張華那個(gè)名義上是公事，可剛才咱們已經(jīng)說過了，這件事不是離了他不行，別的副部長也可以匯報(bào)。之所以他領(lǐng)導(dǎo)讓他回去，甚至他心里也期待著能回去，是因?yàn)樗麄兌枷朐谛氯问形�組織部長那里留下個(gè)好印象。于是就想放棄在干部學(xué)院學(xué)習(xí)這項(xiàng)本應(yīng)該完成的工作。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)重要的工作。所以，他們名為公，實(shí)為私，所以我不準(zhǔn)。至于呂德標(biāo)，表面上他請假的理由是工作調(diào)整，是個(gè)人進(jìn)步，是私事，可干部人事也是組織的一項(xiàng)重要工作，更關(guān)鍵的是，如果他不回去，他的作用沒人可以替代。如果出了問題，組織就會受到損失，還會影響干部的積極性，造成很多不良影響。因此，這件事雖為私，私中卻有公。這就是我對他們一個(gè)準(zhǔn)，一個(gè)不準(zhǔn)的原因。高少陽道。原來是這樣！梁江濤心中豁然開朗！高少陽把這件事剖析得清清楚楚，明明白白，有理有據(jù)。讓梁江濤心服口服。這樣做，是對的，兼具靈活性和原則性！梁江濤肅然起敬。省委組織部的處長果然沒有簡單角色，高少陽是官場中沉浮已久的老手，從他身上能學(xué)到很多東西。謝謝高處長，您今天給我上了一場生動(dòng)的現(xiàn)場課，這些是在書本中永遠(yuǎn)無法學(xué)到的東西！梁江濤真誠地說。他不是在拍馬屁，而是真心感謝梁江濤。江濤，好好加油，你資質(zhì)很好，未來必然能成大器！在你們新入職的六個(gè)人里，我最看好你！高少陽道。他這么說，不只是因?yàn)樗�親自去漢東政法大學(xué)招的梁江濤，而是一個(gè)客觀評價(jià)。經(jīng)過入職后的這段時(shí)間，已經(jīng)有很多人跟他夸獎(jiǎng)過梁江濤。能力強(qiáng)，通透，有責(zé)任心！最重要的是，還有一手好材料！這樣的年輕人，絕對是個(gè)好苗子，只要保持下去，未來前途不可限量。所以，他盡他的努力幫助梁江濤，教給他這些東西，希望能對他的成長有所幫助。所有人內(nèi)心中都有幫助別人的欲望，前提是，要幫可幫之人！彎刀對著瓢切菜！謝謝處長的鼓勵(lì)，我一定認(rèn)真努力，不辜負(fù)您的期望。梁江濤感動(dòng)地說。下午的課是干部一處處長何平來上，講干部工作。這是省委組織部非常重要的業(yè)務(wù)工作，大家聽得都很認(rèn)真。何平著重講了干部梯隊(duì)建設(shè)、干部四化、人才隊(duì)伍建設(shè)問題。把全省的大氣候，和各市的小氣候，分別點(diǎn)了出來。讓人很受啟發(fā)。光是提到的一些數(shù)據(jù)，就非常寶貴，從別處根本不可能得知。何平還作了獨(dú)到的分析，讓人聽了很信服，有醍醐灌頂之感。之后，他還講到了干部使用程序的問題。眾所周知，我們的干部提拔使用有很多程序，也有很多硬杠杠，有人說太復(fù)雜，還有人說那是形式主義，是僵化的，最終阻礙了真正人才的選拔。像很多企業(yè)，不看年紀(jì)，不看學(xué)歷，不看資歷，只要干得好，能賺錢，就能驟然升到高位，甚至當(dāng)總經(jīng)理，當(dāng)ceo！那究竟哪個(gè)好呢這是一個(gè)開放的問題，大家可以暢所欲言！何平拋出了一個(gè)問題。眾人一愣，這幾天的授課，都是老師單方面輸出，還從未遇到提問的情況，而且是個(gè)開放式的討論題。學(xué)員們都收著，半天沒人動(dòng)。只有張文雄高高舉起了手。他才思敏捷，腦子轉(zhuǎn)得快，能很快說出見解。可何平就跟沒看見他一樣，選擇無視。張文雄的臉憋得通紅，何平太過分了，小心之心！不就是上次從干部一處走了嗎用得著這樣對待他嗎就這樣的心胸，配當(dāng)省委組織部的處長嗎是個(gè)奸臣！在何平的鼓勵(lì)下，有幾個(gè)學(xué)員開口說了，不過都中規(guī)中矩。甚至說，特意回答得平庸。何平這個(gè)問題有些犀利，不太好回答。一個(gè)不好，就可能陷入政治性錯(cuò)誤。這些學(xué)員們都是在基層混了一輩子的，水平不見得多高，但經(jīng)驗(yàn)都很豐富，對危險(xiǎn)和陷阱的感知都很強(qiáng)，輕易不會上套。何平掃視著大家，繼續(xù)鼓勵(lì)發(fā)言。張文雄繼續(xù)高舉著手，可何平依然視而不見。最終，張文雄實(shí)在忍不住了，站了起來，直接開口：我認(rèn)為，關(guān)于干部使用程序存在形式主義的質(zhì)疑是對的！何平也不能制止他，只能聽他接下來說什么。干部的選拔使用是一項(xiàng)極為重要的工作，必須解放思想，銳意革新，不能那么多條條框框，那樣只會束縛和壓制人才！應(yīng)該鼓勵(lì)人才自由發(fā)展！率性自為！2000多年前，孔老夫子就給我們提供了一個(gè)很好的樣板，有教無類！教育是如此，干部的選拔任用也應(yīng)該如此，其實(shí)這兩件事的本質(zhì)都是一樣的，就是培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才！必須充分尊重和發(fā)揮每個(gè)人的特長!只有這樣，才能讓一切有致于為黨和國家做貢獻(xiàn)的要素充分涌流，才能保持體制的生機(jī)和活力，永葆青春，歷久彌新，在勝利中不斷走向勝利！不然，就會走向蘇聯(lián)封閉僵化的老路，長此以往，后果不堪設(shè)想！我是京大畢業(yè)的，在這里要為京大說句話，京大為什么是華夏最好的大學(xué)，那就是因?yàn)樽杂砂l(fā)展！在那里，只要是人才，都有充分發(fā)揮的空間和舞臺，沒有限制和約束！a其實(shí)，咱們組織部也要跟京大一樣，價(jià)值判斷的標(biāo)準(zhǔn)要更加多樣！不能只有少數(shù)幾個(gè)人來定義審美。比如文稿寫作，一定要老氣橫秋嗎一定要穿靴戴帽嗎我覺得不必如此，各花入各眼，只要是美的，都要充分尊重！張文雄侃侃而談，噼里啪啦說了一大堆，有些話說的很重，如同放炮！這里面夾雜著他對省委組織部的不滿，以及個(gè)人不受認(rèn)可的苦悶！他把這一切都?xì)w結(jié)為體制的僵化！