第259章 組織部談話

    組織表決的原則是，少數(shù)服從多數(shù)。

    七票通過，占了絕大多數(shù)，所以任命也算是順利通過了。

    曾小理看杜玉峰坐好，才不緊不慢地開口說話。

    “天安集團那邊的壓力不小吧？”

    曾小理主動問起天安集團的事情，杜玉峰當(dāng)然要抓住機會‘訴苦’。

    不在組織部長面前訴苦，那就是政治不敏感。

    “哎，提起來就是一把心酸淚�！�

    “天安集團那邊，全是坑，巨坑，真坑�！�

    “剛?cè)サ臅r候，賬面上只有百把萬�！�

    “工程款，材料款，一大堆沒有結(jié)算。”

    “各種費用，員工工資都沒著落。”

    “粗略一估算，缺口幾個億！”

    “我當(dāng)時嚇的，手腳冰涼，差點沒昏死過去�！�

    “如果不是從朱明朱行長那里，拿到一個億的貸款�！�

    “天安集團，我連一天，都待不了�！�

    “那張椅子，就像燒紅的烙鐵，是坐不下去的�！�

    曾小理也聽說了洪州商業(yè)銀行給杜玉峰放款的事情。

    當(dāng)時，他就覺得杜玉峰能力不錯。

    天安集團，在那樣的情況下，杜玉峰還能拿到銀行的錢。

    這就不容易。

    朱明那個人，曾小理也是認識的。

    絕對的老滑頭一個。

    不管杜玉峰怎么做的，做到了，就是本事。

    曾小理笑了笑道：“就目前的情況看！”

    “天安集團，還是比較平穩(wěn)的�！�

    “之前，市里一直在擔(dān)心，天安集團的事情會持續(xù)惡化。”

    “現(xiàn)在看來，你在這里頭，確實做了很多的工作�！�

    能得到曾小理的認可，杜玉峰當(dāng)然是喜聞樂見的。

    其實，他做的這些事。

    換一個能力強的人，能不能干？

    也能干。

    只是，換一個人，就算能干成，也不見得能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。

    有時候，不是事情做了，就有成績的。

    成績，要被領(lǐng)導(dǎo)看到，那才叫成績。

    所以，關(guān)鍵的，還得是上頭有人。

    上頭有人，幫忙說。

    領(lǐng)導(dǎo)們才能看得見。

    現(xiàn)在杜玉峰能做出這點成績，還能落在這些常委的眼里。

    吳若蘭絕對是敲了很多邊鼓的。

    不然的話，領(lǐng)導(dǎo)們都忙。

    哪會關(guān)心杜玉峰在天安集團干的點點滴滴啊。

    既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看到他的成績了。

    這個時候，還是要謙虛一點的，不能再表功了。

    “工作確實做了一點，大多數(shù)也只是執(zhí)行上的事情�！�

    “決策層，戰(zhàn)略層，還是在市委市政府，我只是‘聽話照做’�！�

    “曾部長就給了天安集團很大的支持啊�！�

    “如果不是組織部協(xié)調(diào)，抽調(diào)精兵強將，把許夢溪借調(diào)到天安集團�！�

    “我一個人在天安，也是抓瞎�！�

    “光是文件類型的工作，都會把人給磨死�！�

    “關(guān)鍵點上的支持，就是最大的支撐�！�

    曾小理哈哈笑道：“原來，還有我們組織部的功勞呢？”

    “許夢溪調(diào)過去，可是吳書記的意思�！�

    “我這里，也就是走個程序，記一筆的事情�！�

    杜玉峰認真地道：“我在天安集團做事，為什么那么有底氣？”

    “就是因為，我背后是整個市委的組織力量在支撐�！�

    “要說到組織力量，還不得是咱們組織部嗎？”

    “那還得是曾部長英明決策才行嗎？”

    “不然，我哪來的底氣！”

    曾小理擺了擺手道：“你啊，應(yīng)該去說相聲�！�

    “不相干的事，也能扯出三分理來。哈哈！”

    “嗯，對了，聽說你的車被炸了？在天安，得罪了人？”

    杜玉峰收起笑臉道：“在天安集團，肯定是得罪人了的�！�

    “天安集團發(fā)展到現(xiàn)在這樣要死不活，管理肯定有問題�！�

    “現(xiàn)在管理要調(diào)整，戰(zhàn)略也要調(diào)整�！�

    “一調(diào)整，一些崗位就失去了原本的意義�！�

    “崗位調(diào)整，人員調(diào)整，不可避免。”

    “車子被炸，我也弄不清楚，是不是這方面的原因。”

    曾小理點頭道：“干工作，不容易�！�

    “干部在工作的時候，也要注意保護好自己�！�

    “君子不立于危墻，智者不陷于覆巢�！�

    “不要把自己置于險地�！�

    “解決問題的同時，也要注意，不要激化矛盾�！�

    “要控制火候，不能太急躁�！�

    曾小理這是拿話來點他了。

    杜玉峰愣了愣，突然有點兒醒悟過來。

    自己的車被炸，無論是什么原因。

    在別人看來，一定是自己‘得罪’了什么人；

    自己一定是做了什么過激的事情。

    才把人家給逼急了，來炸你的車。

    不然，為什么不炸別人的車，

    一定要炸你的車呢？

    得罪人，過激，這都是不成熟的表現(xiàn)。

    在體制內(nèi)，不成熟，是一個致命的缺點。

    不成熟，就是情緒不穩(wěn)定的表象。

    百姓會希望自己的父母官，總是耍小孩子脾氣嗎？

    杜玉峰被曾小理這么一點撥，立刻就反應(yīng)了過來。

    “是的，曾部長您說的很對�！�

    “前一階段的工作中，我確實急躁了一點�！�

    “吳書記也告訴我，要腳踏實地，一步一個腳印來�！�

    “把事情做扎實，做牢靠來�！�

    曾小理看杜玉峰確實是把自己的話聽進去了，也感到有些欣慰。

    最怕就是那種愣頭青，認為自己很有道理，聽不進前輩的話。

    如果杜玉峰是這樣性格的年輕干部。

    曾小理是有點后悔，在常委會上投了贊成票的。

    曾小理見杜玉峰認識到自己這個不足后。

    就適時的收住了這個話題。

    “哈哈，年輕人有闖勁，也是對的�！�

    “小杜你的工作能力，市里還是認可的�！�

    “所以啊，組織上也決定，給你更大的發(fā)展空間�！�

    此時，丁華嚴早已經(jīng)離開了辦公室。

    曾小理要開始進入正題了。

    杜玉峰正襟危坐，仔細聆聽曾部長的講話。

    “周五的時候，你做完簡報之后�！�

    “吳書記提議，討論了關(guān)于你的人事任命。”

    “會議表決的結(jié)果，充分尊重了吳書記的管理意圖�！�

    “同意讓你到市委辦公室主任這個崗位上，補強市委的保障能力�！�

    “按慣例，這樣的人事任命，在上會之前，就要征詢一下當(dāng)事人的意見�！�

    “組織部沒有這么做，是因為書記的意思是。”

    “組織任命，要提高效率�！�

    “不是非常必要，不用處處征詢�！�

    “書記的意思，也是符合組織原則的�！�

    “組織上，原本就要求干部：講政治，顧大局，守原則�！�

    “我們也經(jīng)常說：‘干部是一塊磚，哪里需要哪里搬’。”

    “干部要服從組織安排，只要任命下達，那就要即刻奔赴�！�

    “這是每個干部必須要有的素養(yǎng)。”

    “所以，直到，今天，才找你過來談話。”

    “你心里，不要對組織上，有什么意見�！�

    杜玉峰心道：你這是升我的職，我肯定沒意見。

    回頭，要是降我的職，一個招呼不打，就把我打入‘冷宮’。

    那是個人，都會有點兒意見。

    杜玉峰道：“沒有意見�！�

    “我就是組織的一塊磚�！�

    “組織怎么需要，我就怎么搬�！�

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