第74章 小人物的悲哀
路上方小雅道:“第一次拜訪你老領(lǐng)導(dǎo),不能空手去,他抽煙不?”
“以前煙癮很大,現(xiàn)在戒了�!眴塘夯卮�。
“哦,戒了好,我看你最好把煙也戒了�!�
“我偶爾抽幾支,談不上煙癮,不用戒�!�
“狡辯�!狈叫⊙判π�,“既然他戒煙了,那喝茶不?”
“喝,還喜歡喝濃茶,以前茶葉都是有人送,估計(jì)現(xiàn)在夠嗆了�!�
“現(xiàn)在也同樣有人送,我送�!�
喬梁笑起來:“回頭我也送�!�
經(jīng)過一家茶葉店,方小雅進(jìn)去買了兩盒高檔雀舌。
到了李有為家,李有為和顧淑云都在家。
簡單的介紹后,李有為對方小雅的看望表示感謝。
“李大哥,你是喬梁尊敬的老領(lǐng)導(dǎo),我是喬梁最要好的大學(xué)同學(xué),我來看你是應(yīng)該的�!狈叫⊙诺�。
“梁子因?yàn)槲业氖率芰藸窟B,幸虧方董事長出手相助,我其實(shí)也該代梁子感謝你�!崩钣袨榭蜌獾�。
“李大哥不必見外,喬梁有難,我不能坐視不管不問,而且,正巧徐部長來了江州�!�
“是的,很巧,沒想到你和徐部長是親戚�!崩钣袨樾牢康馈�
“其實(shí)喬梁受點(diǎn)挫折也不是壞事,年輕人嘛,就是要多摔打摔打�!狈叫⊙判ζ饋�。
喬梁一咧嘴,方小雅說這話的口氣像是老人筋。
李有為也笑了:“方董事長如此年輕,就能領(lǐng)導(dǎo)一家大型集團(tuán),實(shí)在是后生可畏�!�
“哪里啊,我只是接了爸爸的班,年輕毛嫩,經(jīng)驗(yàn)不足,還望前輩多指點(diǎn)指教�!狈叫⊙胖t虛道。
“我是一個(gè)失敗的落魄者,是萬萬不敢指點(diǎn)指導(dǎo)方董事長的�!崩钣袨槠嗳灰恍Α�
“李大哥這話小妹不敢茍同,雖然李大哥在官場遭遇了滑鐵盧,但這并不妨礙李大哥是一位出色的經(jīng)營管理者,我可是從喬梁口里知道了李大哥在報(bào)社的出色業(yè)績的�!�
李有為看了喬梁一眼,眼神有些復(fù)雜。
這時(shí)李家來了幾個(gè)顧淑云娘家的親戚,客廳里一下?lián)頂D熱鬧起來。
顧淑云忙著接待娘家來客,李有為邀請喬梁和方小雅到書房聊。
李有為的書房古香古色,書櫥里放滿了各種書籍,書桌上放著一本書。
方小雅拿起來看了下:“李大哥,你在看這本《卓有成效的管理者》?”
“是的,閑來無事打發(fā)時(shí)間�!崩钣袨辄c(diǎn)點(diǎn)頭。
“這本書是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克寫的,李大哥對這方面的內(nèi)容感興趣?”方小雅看著李有為。
“呵呵,一直就很有興趣,這本書我看過兩遍了,現(xiàn)在是第三遍溫習(xí)�!�
方小雅隨手翻了下,里面有不少地方做的勾劃和點(diǎn)評。
方小雅放下書,坐在李有為對面,饒有興趣道:“李大哥看這本書有什么體會(huì)呢?”
“在這本書里,德魯克提出一個(gè)重要的定律:管理者的效率,往往是決定組織工作效率的最關(guān)鍵因素。因此,在管理別人之前,你必須學(xué)會(huì)管理自己。德魯克也給出了有效管理者應(yīng)該具有的6個(gè)特征……”李有為看方小雅對這本書頗感興趣,來了談話的興致。
方小雅目不轉(zhuǎn)睛看著李有為,認(rèn)真聽著,不時(shí)插話提問幾句。
看方小雅和李有為談得熱乎,談的內(nèi)容自己又不感興趣,喬梁有些無聊,就出了書房,客廳里,顧淑云和娘家來的親戚正聊得火熱,自己更插不上話。
喬梁于是出來,在李有為家門口隨意溜達(dá),邊活動(dòng)身體。
正活動(dòng)著,文遠(yuǎn)家門打開,報(bào)社財(cái)務(wù)中心主任郭強(qiáng)出來了。
郭強(qiáng)原來是財(cái)務(wù)中心普通會(huì)計(jì),后來被李有為一路提拔成了主任,屬于李有為在報(bào)社自己人圈子的核心層。
看到喬梁,郭強(qiáng)低頭快步往反方向走,想抓緊離開。
“郭主任!”喬梁在背后喊住他。
郭強(qiáng)站住轉(zhuǎn)身,裝作剛看到的樣子:“哎,喬主任啊,我剛才沒看到你�!�
“郭主任是真沒看到呢?還是裝作沒看到?”喬梁似笑非笑走過來。
郭強(qiáng)從文遠(yuǎn)家出來,顯然是來給他送禮的。
李有為倒了,郭強(qiáng)投靠新主了。
郭強(qiáng)應(yīng)該不是第一次來給文遠(yuǎn)送禮,說不定李有為一倒就投靠了文遠(yuǎn)。