第一章
第一章：代價高昂的忠誠
吳天雄拖著一身疲憊走進領(lǐng)航科技的電梯，他剛剛結(jié)束了為期三個月的重慶出差，這次差旅讓他不得不墊付了近八萬元的費用，幾乎掏空了他的全部積蓄和信用卡額度。他的臉上寫滿了焦慮，因為這筆錢如果再不報銷，下周的房貸就要斷供了。
手機突然響起，是項目甲方的首席技術(shù)官鄭銳。吳天雄深吸一口氣接通了電話。
吳經(jīng)理，你到哪了系統(tǒng)驗收會議已經(jīng)開始十分鐘了，所有人都在等你！鄭銳的聲音透著焦急和不滿。
鄭總，真抱歉，我剛剛回到公司處理一下報銷事宜，這三個月的差旅費墊付太多了，需要緊急報銷。吳天雄小心翼翼地解釋道。
電話那頭傳來一聲冷笑：報銷你開什么玩笑！我們的系統(tǒng)馬上就要上線，整個團隊都在加班加點，你卻為了報銷不參加驗收會你知道這意味著什么嗎
我理解，鄭總，但是——
沒有但是！你現(xiàn)在就給我滾過來，否則我直接找你們蔣總談！鄭銳憤怒地掛斷了電話。
吳天雄僵在原地，他知道這意味著什么。鄭銳是他們最大的客戶，這個項目價值兩千萬，如果因為他而出了問題，蔣總不會放過他的。
但他現(xiàn)在確實走投無路了，墊付的八萬塊已經(jīng)讓他彈盡糧絕。
就去財務(wù)轉(zhuǎn)一趟，很快的。他自言自語道，走向財務(wù)部。
公司的財務(wù)主管田雨坐在一堆文件后面，帥氣的臉上寫滿了不耐煩�？吹絽翘煨鄣膱箐N單，她連看都沒看就推了回來：報不了。
為什么我按照公司差旅標準填的啊。吳天雄努力保持冷靜。
重慶住宿標準每晚120元，你這180的酒店超標了。田雨頭也不抬地說。
吳天雄幾乎要笑出聲：田主管，你知道重慶連如家都要280一晚吧我住的是郊區(qū)的小旅館，180已經(jīng)算便宜了。
田雨抬頭掃了他一眼，打開手機搜索后遞給他：渝北區(qū)的青年旅館，六人間，45一晚，為什么不住這個
六人間你讓我怎么工作處理公司機密文件客戶資料和筆記本丟了怎么辦
這是公司規(guī)定的標準，不服找蔣總。田雨冷淡地回答。
吳天雄握緊了拳頭，深呼吸了幾次才平靜下來。他知道，此刻他必須去見蔣總，否則不僅拿不到報銷，甚至可能因為缺席驗收會而丟掉工作。
領(lǐng)航科技的創(chuàng)始人蔣越坐在頂層的寬敞辦公室里，落地窗外是城市的全景。作為一個從草根創(chuàng)業(yè)到身家數(shù)億的商人，蔣越有著令人敬畏的氣場，45歲的他身材保持得很好，平頭短發(fā)，濃眉下是一雙總在計算的眼睛。
吳天雄敲門進入，蔣越頭也不抬地說：什么事
蔣總，我剛從重慶回來，但財務(wù)說我的住宿費超標了，不給報銷。
蔣越這才放下手中的文件，目光如鷹隼般銳利：你住什么酒店了
一家小旅館，180一晚。
公司標準是120，你超出了50%。蔣越皺眉道。
蔣總，重慶的價格您應(yīng)該清楚，連如家都要280起步，我已經(jīng)很節(jié)省了。吳天雄解釋道。
蔣越拿出手機在地圖上搜索，找出幾家120左右的住宿遞給他看：看，有的是吧
吳天雄看了一眼：蔣總，這些都在郊區(qū)，距離客戶公司有兩小時車程，而且環(huán)境和安全...
有就行了，你沒找到不代表沒有。規(guī)則就是規(guī)則，公司這么多人，難道每個人都像你這樣隨意報銷，那我們怎么控制成本蔣越的聲音嚴厲起來。
但是蔣總，我墊付了八萬多塊，這幾個月基本是倒貼錢在工作啊。吳天雄感到一陣無力。
你是項目經(jīng)理，承擔一定風險是正常的。你知道我當年創(chuàng)業(yè)多苦嗎蔣越略顯不耐，這樣吧，你按120每晚申報，算我破例。下不為例！
吳天雄松了口氣：謝謝蔣總。那餐費也是，標準25元一餐，重慶的物價...
夠了！蔣越打斷他，我給你批了住宿，你還想怎樣出不出差你都要吃飯吧我給25已經(jīng)是福利了！
吳天雄知道繼續(xù)爭辯無益，只好接受這個結(jié)果：好的，謝謝蔣總。
對了，蔣越叫住準備離開的吳天雄，鄭總剛才打電話來了，你為什么不去參加驗收會
我這不是先來處理報銷...
蔣越的表情瞬間陰沉：吳天雄，你是不是搞錯優(yōu)先級了項目重要還是錢重要你知道鄭銳代表的是什么客戶嗎明德集團！他們的二期項目價值四千萬！現(xiàn)在，立刻，馬上去參加驗收會，否則不用再來上班了！
吳天雄臉色蒼白：我馬上去，但是...我真的沒錢了，連打車錢都沒有。
蔣越表情復(fù)雜地看著他，像是看著一個不爭氣的孩子，最后從錢包里抽出幾張百元鈔票扔在桌上：拿去，記得還我！年輕人，為了事業(yè)，付出一點是應(yīng)該的！
吳天雄拿起錢，感到一種前所未有的恥辱。他本以為自己作為一名有五年經(jīng)驗的高級項目經(jīng)理，年薪25萬，在這家公司已經(jīng)算是中層了，但此刻他卻像個討錢的乞丐。
離開蔣總辦公室，吳天雄快步走向電梯，但財務(wù)田雨叫住了他。
吳經(jīng)理，蔣總說你的報銷可以按120每晚處理，但是需要分期報銷。
什么意思
公司新規(guī)定，每人每月報銷上限一萬元。你的差旅費需要分八個月報銷。
吳天雄簡直不敢相信自己的耳朵：八個月這是我替公司墊付的錢，不是公司借給我的！我房貸每月六千，信用卡......
這是規(guī)定，不是我能決定的。田雨干脆地打斷了他，另外，第一期一萬元要等下個月底發(fā)工資時才能到賬。
吳天雄站在原地，感覺一陣眩暈。他已經(jīng)透支了四張信用卡，再不還款就要上征信黑名單了。但此刻，他別無選擇，必須趕去參加驗收會。
走出公司大樓，初夏的陽光刺眼地照在他臉上。吳天雄看著手中蔣總給的幾百元錢，突然有了一個瘋狂的想法。
他拿出手機，撥通了一個很久沒聯(lián)系的號碼。
喂，老徐，還記得我嗎吳天雄。對，大學同學......聽說你在南方科技做技術(shù)總監(jiān)我想和你聊聊......可能是一個改變我們命運的機會。
掛斷電話，吳天雄的眼中閃過一絲決絕。這一刻，他明白了一個道理：在利益面前，忠誠不值一提；在這個弱肉強食的商場，只有掌握核心資源的人才能真正站在食物鏈頂端。
而今天，就是他蛻變的開始。
第二章：絕地反擊
中科廣場，一間高檔的日料店內(nèi)，吳天雄和他的大學同學徐銘面對面坐著。徐銘比起大學時代胖了一圈，但成功的光環(huán)讓他看起來格外精神。
沒想到你會突然聯(lián)系我，徐銘舉起清酒杯，聽說你在領(lǐng)航做得不錯啊，年薪都二十幾萬了。
吳天雄搖了搖頭，苦笑道：表面風光罷了。今天找你，是想探討一個可能性。
什么可能性
南方科技對項目經(jīng)理有需求嗎有沒有重慶那邊的業(yè)務(wù)吳天雄直奔主題。
徐銘眼睛一亮：巧了！我們正準備拓展西南市場，重慶是重點城市。怎么，你想跳槽
吳天雄喝了口酒，把今天的遭遇和這三個月來墊付差旅費的事情告訴了徐銘。
操，你老板也太黑了吧！簡直是壓榨啊。徐銘聽完后忍不住爆了粗口。
這還不是最可氣的，吳天雄咬牙道，我們團隊做成了一個兩千萬的項目，按合同我應(yīng)該有5%的項目提成，那可是一百萬啊。但現(xiàn)在蔣總暗示可能沒有提成，因為項目沒有盈利。
沒有盈利兩千萬的項目怎么可能沒盈利
財務(wù)造假很難嗎吳天雄冷笑一聲，蔣越就是等著項目驗收完，再卸磨殺驢。他知道客戶對我們團隊的技術(shù)很認可，二期項目四千萬已經(jīng)在談了，所以現(xiàn)在還忍著我。等二期談下來，我基本就可以收拾鋪蓋卷了。
徐銘沉思片刻：你有什么想法
吳天雄靠近徐銘，壓低聲音：我想帶著我的團隊和客戶資源跳槽。
徐銘眼中精光一閃：這太巧了！我們公司剛剛獲得新一輪融資，正在擴張業(yè)務(wù)部門。以你的資歷，直接進來做技術(shù)營銷總監(jiān)沒問題，年薪至少四十萬起步。如果你能帶團隊和客戶一起來，公司肯定重獎。
團隊沒問題，核心成員都被蔣越虧待得不輕，客戶......吳天雄猶豫了一下，需要一點手段。
什么手段徐銘來了興趣。
吳天雄微微一笑：這就是我們需要合作的地方了。我需要你們公司表面上先給我一個offer，薪資定在五十萬，然后我需要你們幫我接近明德集團的鄭銳，說服他把二期項目給你們......
徐銘聽著吳天雄的計劃，眼中的驚訝逐漸變成欣賞。吳天雄所設(shè)計的這個局，不僅能讓他順利帶走團隊和客戶，還能在離開前從蔣越那里拿到應(yīng)得的報酬。
好一個借刀殺人啊，徐銘笑道，不過，這需要鄭銳的配合，他為什么要幫你
吳天雄神秘地笑了：因為鄭銳也討厭蔣越。而且，我手里有一些項目上的關(guān)鍵技術(shù)，沒有我，一期系統(tǒng)的后續(xù)維護會很麻煩。
好！就這么定了。徐銘舉杯，合作愉快！
合作愉快！吳天雄碰杯，眼中閃爍著冷靜的算計。
三天后，吳天雄回到重慶參加了系統(tǒng)驗收會。驗收非常順利，客戶對系統(tǒng)贊不絕口。會后，吳天雄留下來和鄭銳單獨交談。
鄭總，有件事我想和您私下聊聊。
鄭銳好奇地看著他：什么事這么神秘
關(guān)于二期項目，我建議您考慮一下其他供應(yīng)商。
哦鄭銳挑眉，為什么領(lǐng)航的技術(shù)不是很好嗎
吳天雄環(huán)顧四周，確保沒人偷聽：技術(shù)是我們團隊的，不是領(lǐng)航的。而且......他壓低聲音，蔣越打算在二期大幅提價，我無意中看到了他給銷售部的內(nèi)部郵件。
鄭銳皺起眉頭：這倒是符合蔣越的風格。那你建議找誰
南方科技，他們剛獲得B輪融資，技術(shù)實力很強，而且......吳天雄意味深長地看著鄭銳，我可能會去那邊任職。
鄭銳眼睛一亮，立刻明白了吳天雄的暗示：你的意思是，同樣的團隊，不同的公司
精確地說，是更好的待遇，更有干勁的團隊，更合理的價格。吳天雄自信地說。
有意思。鄭銳點點頭，讓南方科技的人聯(lián)系我吧，我很期待他們的方案。
離開會議室，吳天雄撥通了徐銘的電話：第一步完成，鄭總會聯(lián)系你們。
太棒了！公司剛剛批準了你的offer，五十萬年薪，技術(shù)營銷總監(jiān)。徐銘興奮地說。
記住，暫時保密，吳天雄提醒道，等我從蔣越那里拿到我應(yīng)得的項目提成和報銷款再說。
明白，我們會按計劃行事。
掛斷電話，吳天雄看著遠處的城市夜景，嘴角露出一絲冷笑。蔣越永遠不會想到，他那些苛刻的規(guī)定和吝嗇的做法，最終會讓他失去最有價值的人才和最大的客戶。
一周后，吳天雄回到公司，發(fā)現(xiàn)氣氛明顯不對。同事們看他的眼神中帶著同情，甚至有人偷偷給他使眼色。走到自己座位上，他發(fā)現(xiàn)電腦權(quán)限被限制了，無法訪問公司的核心系統(tǒng)。
果然，不出半小時，人力資源部的主管找到他：吳經(jīng)理，蔣總要見你。
蔣越辦公室里的氣氛凝重得幾乎能滴出水來。他面無表情地看著吳天雄：南方科技你是不是覺得我什么都不知道
吳天雄心里一驚，表面上卻很平靜：蔣總，我不明白您在說什么。
別裝了！鄭銳已經(jīng)和南方科技接觸了，而你，居然是他們的內(nèi)應(yīng)！蔣越拍案而起，我把你當干將培養(yǎng)，你就這樣背叛公司
吳天雄冷笑一聲：背叛蔣總，您讓我墊付八萬差旅費，分八個月報銷；您克扣我的項目提成；您讓員工住青年旅社，吃盒飯，這就是您所謂的培養(yǎng)
商場如戰(zhàn)場，適者生存。你不懂得節(jié)約成本，怎么能帶好團隊蔣越辯解道。
那您現(xiàn)在準備怎么辦開除我嗎吳天雄反問。
蔣越沉默片刻，突然換了一副面孔，語氣緩和下來：吳天雄，我們共事五年了，有什么不滿可以直說，何必牽扯外人明德的二期項目關(guān)系到公司未來發(fā)展，你是核心人物，我不想失去你。說吧，你想要什么
吳天雄心中冷笑，表面上卻裝作意動的樣子：我只想要我應(yīng)得的：一百萬的項目提成，八萬差旅費立即報銷，不分期。
蔣越思索片刻：這樣吧，提成我給你八十萬，差旅費立即報銷，但是你得幫我保住明德的二期項目。
保證金呢吳天雄不動聲色地問，您得先付錢，否則我怎么信任您
蔣越眼中閃過一絲不悅，但很快就被商人的精明取代：五十萬，先付給你，剩下的項目簽約后再付。
成交。吳天雄點頭道，我會勸鄭銳回心轉(zhuǎn)意的。
離開蔣越辦公室，吳天雄直接去了財務(wù)部。田雨看到他，臉上閃過一絲尷尬：吳經(jīng)理，蔣總剛剛打電話來，說你的差旅費可以一次性報銷了，我正在處理。
謝謝。吳天雄公式化地回答，心里早已在籌劃下一步。
回到工位，他給團隊核心成員發(fā)了一條加密消息：今晚八點，老地方，有重要事情討論。
當晚，城郊的一家私人會所包廂內(nèi)，吳天雄面對著他的五名核心團隊成員，這些人分別是：系統(tǒng)架構(gòu)師張磊、前端主管劉琦、后端負責人王翔、測試主管林曉和產(chǎn)品經(jīng)理趙蕓。
我們被賣了。吳天雄開門見山，蔣越知道南方科技的事了。
團隊成員面面相覷，臉上都帶著憂慮。
那我們的計劃......張磊欲言又止。
反而是個機會。吳天雄拿出一份合同，這是我讓南方科技準備的offer，每人比現(xiàn)在的薪資高30%，外加期權(quán)和項目獎金，明德二期你們繼續(xù)做，但是身份變了。
團隊成員傳閱著offer，眼中的憂慮逐漸被驚喜取代。
但是蔣越不會輕易放我們走，尤其是現(xiàn)在。趙蕓擔憂地說。
吳天雄神秘一笑：所以我們得先拿到該拿的錢，再集體離職。蔣總已經(jīng)答應(yīng)給我預(yù)付五十萬和全額報銷差旅費，我猜你們的獎金他也會發(fā)，為了留住你們。
然后呢王翔問道。
拿到錢后，我們同一天遞交辭職信，立即離職。按照勞動法，他不能強制我們繼續(xù)工作。
他會告我們違約的。林曉擔心地說。
沒用的。吳天雄胸有成竹，我們的勞動合同里沒有競業(yè)禁止條款，而且我們不帶走任何公司機密資料，他告不贏我們。
那客戶呢劉琦問。
鄭銳那邊我已經(jīng)打好招呼了，他更傾向于和我們團隊合作，而不是和領(lǐng)航。
五人面面相覷，最后張磊站起來舉起酒杯：為了我們的未來，干杯！
干杯！所有人一飲而盡，眼中閃爍著對新未來的期待。
兩天后，吳天雄收到了蔣越轉(zhuǎn)來的五十萬定金和全額報銷的八萬差旅費。團隊其他成員也陸續(xù)收到了之前被拖欠的項目獎金。
當天下午，六人幾乎同一時間向人力資源部提交了辭職信，并表示立即離職，不需要交接。
人力資源主管慌了神，立刻向蔣越匯報。蔣越聞訊勃然大怒，沖到吳天雄的工位前：你這是什么意思拿了錢就想跑
吳天雄面無表情地收拾著自己的物品：蔣總，您給我的是我應(yīng)得的項目提成的一部分和墊付的差旅費，不是封口費。我已決定離職，這是我的自由。
你以為你能帶走明德的項目癡心妄想！我會起訴你們違反商業(yè)道德！蔣越威脅道。
隨您便。吳天雄平靜地說，不過，在您起訴之前，最好看看這個。
他拿出手機，播放了一段錄音，正是蔣越之前讓他住青旅、吃盒飯，以及承認克扣項目提成的對話。
這是違法的！蔣越臉色鐵青。
什么違法我是在單位公開場合和老板討論工作，恰好錄下來而已。吳天雄笑道，對了，我建議您盡快招聘新的技術(shù)團隊，一期項目的維護可能會出問題。
蔣越氣得渾身發(fā)抖，卻無計可施。他眼睜睜地看著吳天雄帶著整個核心團隊大搖大擺地走出了公司大門。
一周后，南方科技與明德集團正式簽約，承接了價值四千萬的二期項目。吳天雄作為技術(shù)營銷總監(jiān)，全程主持了簽約儀式。簽約現(xiàn)場，鄭銳看著吳天雄，意味深長地說：合作愉快，吳總。你的團隊，確實值得信賴。
吳天雄謙虛地笑笑：鄭總過獎了，我們一定不負所托。
離開會場，徐銘興奮地摟住吳天雄的肩膀：兄弟，你太厲害了！一個月內(nèi)帶著團隊和大客戶跳槽，還從蔣越那里拿到了所有該拿的錢！
吳天雄微微一笑：商場如戰(zhàn)場，適者生存嘛。我只是，學會了這個道理而已。
他的目光望向遠方，那里是更廣闊的天地，而不是某個狹小的格子間，更不是誰的棋子。在這個世界上，永遠不要期待別人的憐憫和公平，唯有掌握真正的核心價值，才能決定自己的命運。
第三章：暗流涌動
南方科技的新辦公室比領(lǐng)航寬敞明亮得多，吳天雄擁有了一間獨立的辦公室，團隊也有專屬的區(qū)域。二期項目啟動后，一切似乎都在朝著好的方向發(fā)展，但吳天雄心中的警惕卻從未放松。
鄭總，項目進展很順利，預(yù)計可以提前兩周交付。視頻會議上，吳天雄向鄭銳匯報。
太好了，董事會對一期系統(tǒng)的運行非常滿意，鄭銳笑著說，對了，領(lǐng)航那邊最近派人來找我們高層了，說你們帶走了他們的核心技術(shù)。
吳天雄眉頭微皺：我們沒有帶走任何代碼或文檔，所有工作都是憑借團隊的經(jīng)驗和能力重新開發(fā)的。鄭總應(yīng)該清楚這一點。
我當然清楚，我只是提醒你，蔣越不會這么輕易放過你們。他最近在業(yè)內(nèi)大肆宣揚你們叛變的事，可能會對你們的聲譽造成影響。
會議結(jié)束后，吳天雄找來了徐銘。
我們需要做好預(yù)案，吳天雄嚴肅地說，蔣越不是善罷甘休的人。
你擔心什么我們沒有違約，也沒有帶走任何公司資料。徐銘不以為然。
商場上的手段遠不止打官司那么簡單。吳天雄警告道，我了解蔣越，他會從其他方面下手。
不出所料，三天后，南方科技的人力資源總監(jiān)找到吳天雄，臉色凝重：吳總，有個麻煩事。領(lǐng)航科技向市人力資源局舉報我們惡意挖角，違反商業(yè)道德。雖然沒有法律依據(jù)，但對公司聲譽有影響。
吳天雄冷靜地問：領(lǐng)航有什么具體證據(jù)嗎
沒有實質(zhì)證據(jù)，但他們聲稱你利用職務(wù)之便帶走了客戶資源和團隊。雖然不構(gòu)成法律問題，但圈子里的風評不太好。
我明白了，我會處理。
離開人力資源部，吳天雄立即召集了團隊核心成員。
蔣越開始行動了，他直截了當?shù)卣f，但這只是開始。我們需要證明自己的價值，做出更好的系統(tǒng)，同時也要預(yù)防他可能的其他手段。
你覺得他還會做什么張磊問道。
如果我是他，吳天雄沉思道，我會找你們以前的同事挖一些項目細節(jié)，然后借機指控我們剽竊領(lǐng)航的技術(shù)方案。
但我們的方案是全新的��！王翔反駁。
是全新的，但思路可能相似。畢竟是同一個團隊做的系統(tǒng)，肯定有相似之處。吳天雄解釋道，所以我們需要做兩手準備：一方面，詳細記錄我們的開發(fā)過程，證明所有設(shè)計和代碼都是獨立完成的；另一方面，準備一些差異化的功能，證明我們的系統(tǒng)與領(lǐng)航的截然不同。
團隊點頭表示理解。吳天雄繼續(xù)說道：還有一點，蔣越可能會接觸明德的其他高層，試圖影響他們的決策。我們需要與客戶建立更緊密的關(guān)系，讓他們充分認可我們的價值。
我可以每周增加一次客戶拜訪，趙蕓提議，了解他們的實際需求，提供更貼心的服務(wù)。
好主意，吳天雄贊同，還有，我們得提前部署一些安全措施，以防蔣越采取更極端的手段。
什么樣的手段林曉憂慮地問。
吳天雄的表情變得嚴肅：商業(yè)間諜、數(shù)據(jù)竊取、惡意攻擊系統(tǒng)...這些在商業(yè)競爭中并不罕見。我們必須確保公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全。
會議結(jié)束后，徐銘找到吳天雄：你是不是有點過度緊張了蔣越再怎么不甘心，也不至于做那些違法的事吧
吳天雄意味深長地笑了笑：商場如戰(zhàn)場，適者生存。這可是蔣越自己說的。
果然，兩周后，南方科技的系統(tǒng)遭遇了一次嚴重的網(wǎng)絡(luò)攻擊，所幸吳天雄提前做了防范，損失不大。技術(shù)團隊追蹤攻擊源頭，雖然無法直接證明與領(lǐng)航有關(guān)，但時間點和針對性都太過巧合。
與此同時，明德集團內(nèi)部也出現(xiàn)了一些聲音，質(zhì)疑選擇南方科技是否明智。鄭銳告訴吳天雄，有人在董事會散布言論，稱南方科技竊取了領(lǐng)航的技術(shù)，系統(tǒng)存在重大安全隱患。
看來蔣越的反擊比我預(yù)想的還要兇猛，吳天雄對徐銘說，我們需要打一場漂亮的反擊戰(zhàn)。
你有什么計劃徐銘問道。
吳天雄露出一絲冷笑：既然他要玩，我們就陪他玩到底。是時候讓他嘗嘗自己的苦果了。
第二天，吳天雄約見了鄭銳，兩人在一家僻靜的茶館見面。
鄭總，我們需要談?wù)�，吳天雄開門見山，關(guān)于領(lǐng)航的那些指控。
鄭銳嘆了口氣：董事會確實受到了一些影響，有人建議重新評估供應(yīng)商。
我理解，吳天雄平靜地說，但我想請問鄭總一個問題：領(lǐng)航一期系統(tǒng)最近的穩(wěn)定性如何
鄭銳皺眉：說來奇怪，自從你們走后，系統(tǒng)故障頻繁，已經(jīng)影響到日常運營了。
吳天雄微微一笑：這不奇怪。因為領(lǐng)航?jīng)]有能力維護那個系統(tǒng)了，他們的新團隊根本不了解系統(tǒng)架構(gòu)。
所以
所以，如果董事會擔心南方科技的系統(tǒng)安全性，不如先看看領(lǐng)航現(xiàn)在的表現(xiàn)。吳天雄建議道，另外，我們可以邀請第三方安全機構(gòu)對我們的系統(tǒng)進行評估，證明其獨特性和安全性。
鄭銳思考片刻，點頭道：這是個好主意。我會向董事會提議。
離開茶館，吳天雄撥通了一個陌生的號碼：老趙，我是吳天雄。是的，那件事可以開始了。記住，只做我們說好的部分，不要過火。
一周后，領(lǐng)航科技的服務(wù)器遭遇了一次嚴重的數(shù)據(jù)泄露，客戶資料和部分源代碼被發(fā)布在了網(wǎng)上。雖然沒有直接證據(jù)表明是誰做的，但泄露的內(nèi)容恰好暴露了領(lǐng)航在項目實施中的一些不當行為，包括使用盜版軟件、隱瞞系統(tǒng)漏洞等。
這一事件在業(yè)內(nèi)引起軒然大波，領(lǐng)航的聲譽受到嚴重打擊。更重要的是，明德集團的董事會最終決定，堅定支持與南方科技的合作，并且考慮將一期系統(tǒng)的維護也交給南方科技。
蔣越在一次行業(yè)會議上偶遇吳天雄，眼中充滿怨恨：是你做的，對吧
吳天雄平靜地看著他：蔣總，商場如戰(zhàn)場，適者生存。這可是您教我的。
蔣越臉色鐵青，轉(zhuǎn)身離去。吳天雄看著他的背影，心中沒有任何快意或報復(fù)的滿足感，只有對商業(yè)本質(zhì)的更深理解：在這個世界上，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
而他，正在學著成為這場游戲的主宰者，而不是被宰割的羔羊。
第四章：棋逢對手
領(lǐng)航科技的數(shù)據(jù)泄露事件引發(fā)的連鎖反應(yīng)超出了吳天雄的預(yù)期。不僅明德集團堅定了與南方科技的合作，更有多家領(lǐng)航的客戶開始接觸南方科技，希望轉(zhuǎn)移他們的項目。
短短一個月，我們已經(jīng)收到了五家客戶的咨詢，徐銘興奮地告訴吳天雄，公司決定擴大你的團隊規(guī)模，支持你接手更多項目。
吳天雄卻沒有表現(xiàn)出同樣的興奮：擴張?zhí)煊酗L險，尤其是在蔣越還沒有徹底放棄的情況下。
你太謹慎了，徐銘不以為然，領(lǐng)航已經(jīng)元氣大傷，蔣越自顧不暇，哪有精力再來對付我們
正是因為他背水一戰(zhàn)，才更加危險。吳天雄警告道。
果然，不出一周，南方科技的高管會議上，CEO宣布了一個令人震驚的消息：領(lǐng)航科技被一家名為德信集團的大型投資公司收購，蔣越雖然離開了CEO位置，但獲得了大筆現(xiàn)金和股份，成為德信集團的副總裁。
德信集團吳天雄皺起眉頭，這個名字讓他感到不安。
會后，吳天雄立即去查詢德信集團的背景。結(jié)果令他心驚：德信是一家資產(chǎn)超百億的投資集團，旗下?lián)碛卸嗉襂T企業(yè)，而它的創(chuàng)始人蕭勁松，是商界赫赫有名的并購大王，以殘酷無情的商業(yè)手段著稱。
更令人不安的是，南方科技的幾個競爭對手近年來都被德信收購，然后被肢解、整合或關(guān)閉。
這不是巧合，吳天雄對徐銘說，蔣越是故意把領(lǐng)航賣給德信的，目的是借助蕭勁松的力量來對付我們。
至于這樣嗎蔣越為了報復(fù)甘愿放棄自己的公司徐銘不敢相信。
如果這樣他能保住大部分財富，同時報復(fù)我們，為什么不呢吳天雄分析道，蕭勁松以吃掉競爭對手著稱，而南方科技正是領(lǐng)航最大的競爭對手。
徐銘終于意識到問題的嚴重性：那我們該怎么辦
做好最壞的準備，吳天雄冷靜地說，蕭勁松不會像蔣越那樣簡單粗暴，他會用更精明的商業(yè)手段來對付我們。
三天后，南方科技收到了德信集團的一封官方信函，要求就涉嫌侵犯領(lǐng)航知識產(chǎn)權(quán)的問題進行磋商，否則將提起訴訟。
開始了，吳天雄對團隊說，蕭勁松的第一步棋。
公司法務(wù)部門分析后認為，德信的指控沒有足夠證據(jù)，但一旦訴訟開始，將消耗大量資源，并且對公司聲譽造成影響。
我們需要反擊，吳天雄對公司高層說，而不是被動防守。
怎么反擊CEO問道。
我需要見蕭勁松，吳天雄說，親自與他談判。
經(jīng)過一番波折，吳天雄終于在一家高檔會所約見了蕭勁松。這位60歲左右的商界大佬身材魁梧，鷹鉤鼻，目光銳利如刀。
吳總，久仰大名，蕭勁松和藹可親地說，仿佛他們只是普通朋友敘舊，沒想到你這么年輕就有如此成就。
吳天雄不為所動：蕭總客氣了。我想您今天約我，不是為了寒暄吧
蕭勁松笑了笑：直接點好。我欣賞你的能力，德信集團愿意給你一個機會，加入我們。年薪百萬，外加期權(quán)，職位由你選擇。
吳天雄挑眉：挖角這是您的談判策略
不，這是給你的機會，蕭勁松意味深長地說，南方科技在行業(yè)里太小，你的才華被埋沒了。而我可以給你更大的舞臺。
如果我拒絕呢
蕭勁松的笑容不變，但眼神變得鋒利：那就遺憾了。商場如戰(zhàn)場，適者生存。如果南方科技擋了德信的路，那結(jié)果只有一個：被淘汰。
吳天雄冷笑：用蔣越的話來威脅我蕭總，您是不是太小看我了
不，恰恰相反，蕭勁松正色道，正因為重視你，才給你這個選擇的機會。蔣越已經(jīng)加入了德信，如果你也加入，何愁沒有大展拳腳的機會
謝謝您的好意，但我喜歡現(xiàn)在的位置。吳天雄禮貌而堅定地拒絕。
蕭勁松嘆了口氣：既然如此，那就只能在商場上見真章了。吳總，你要明白，商業(yè)競爭沒有對錯，只有強弱。
我很清楚，吳天雄起身告辭，期待與蕭總的較量。
離開會所，吳天雄的表情變得凝重。他知道，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始。
第二天，南方科技的股價莫名其妙地下跌了15%，市場上突然出現(xiàn)了關(guān)于公司財務(wù)問題的傳聞。與此同時，明德集團收到了匿名舉報，稱南方科技的系統(tǒng)存在重大安全漏洞。
蕭勁松出手了，吳天雄對公司高管說，這只是開始。我們需要一個全面的應(yīng)對策略。
在吳天雄的建議下，南方科技迅速采取了三項措施：
1.
邀請國際知名安全機構(gòu)對系統(tǒng)進行評估，證明其安全性
2.
公開財務(wù)報表，消除市場疑慮
3.
加快新產(chǎn)品研發(fā)，擴大技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢
但德信的攻勢并未停止。一周后，南方科技的兩個核心客戶突然終止了合同，理由是服務(wù)不達標。調(diào)查顯示，這兩家公司最近都與德信集團有業(yè)務(wù)往來。
商業(yè)絞殺，吳天雄冷靜地分析，蕭勁松在利用他的商業(yè)帝國對我們施壓。
公司CEO開始動搖：也許我們應(yīng)該考慮和解或者尋找新的投資人支持
不，吳天雄堅定地說，這正是蕭勁松想要的。一旦我們示弱，就會陷入被動。
那你有什么對策
吳天雄眼中閃過一絲鋒芒：既然他要玩商業(yè)絞殺，那我們就打一場游擊戰(zhàn)。
接下來的兩個月，南方科技采取了一系列出人意料的舉措：
1.
降低大客戶依賴，轉(zhuǎn)向中小客戶市場，提供更靈活的服務(wù)
2.
開源部分核心技術(shù)，贏得行業(yè)好評和支持
3.
與幾家國際IT巨頭建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，增強抗風險能力
4.
在媒體上公開德信集團的商業(yè)霸凌行為，引發(fā)行業(yè)討論
這些措施收到了意想不到的效果。盡管失去了一些大客戶，南方科技的業(yè)務(wù)反而更加多元化，抗風險能力增強。而德信集團的強硬手段也引起了市場監(jiān)管部門的關(guān)注。
蕭勁松再次約見吳天雄，這次他的態(tài)度明顯不同：吳總，不得不承認，你是個難纏的對手。
吳天雄微笑：蕭總過獎了，我只是在做正確的事情而已。
但你要明白，與德信為敵不是明智之舉，蕭勁松語重心長地說，我們可以談條件，給你和南方科技一條體面的出路。
什么條件
德信收購南方科技30%的股份，不干預(yù)日常經(jīng)營，你繼續(xù)擔任技術(shù)總監(jiān)，我們各取所需。
吳天雄思考片刻：如果我們接受，領(lǐng)航那邊怎么辦蔣越不會善罷甘休的。
蕭勁松揮揮手：蔣越已經(jīng)調(diào)到我們海外部門了，不會再干涉這邊的事務(wù)。
我需要與董事會商議。吳天雄謹慎地回答。
蕭勁松點點頭：明智的選擇。不過我要提醒你，這個提議有效期只有一周。
回到公司，吳天雄把情況告訴了CEO和董事會。多數(shù)董事認為應(yīng)該接受這個提議，畢竟德信集團的實力太強，長期對抗對公司不利。
但吳天雄有不同看法：這只是蕭勁松的緩兵之計。一旦他獲得足夠股份，就會逐步控制公司，最終我們都會被邊緣化。
那你建議怎么辦CEO問道。
吳天雄的眼中閃爍著智慧的光芒：我們需要一位白騎士。
在商業(yè)術(shù)語中，白騎士指的是在惡意收購中出現(xiàn)的友好投資者，幫助目標公司抵抗收購。
你有人選
吳天雄點點頭：是的，而且比蕭勁松想象的更強大。
三天后，一則震驚業(yè)界的消息傳出：全球頂級風投機構(gòu)紅杉資本宣布投資南方科技，投資金額達5億元，占股25%，估值翻倍。更重要的是，紅杉承諾全力支持南方科技的獨立發(fā)展，抵抗任何惡意收購。
蕭勁松收到消息后，立即給吳天雄打來電話：你小子真有種！敢找紅杉來對抗我
蕭總，商場如戰(zhàn)場，適者生存，吳天雄平靜地說，我只是在下我的棋而已。
電話那頭沉默片刻，蕭勁松突然笑了：有意思，真有意思。吳天雄，我開始真正欣賞你了。這盤棋，我們慢慢下。
掛斷電話，吳天雄長舒一口氣。他知道，這只是一場漫長戰(zhàn)爭的開始，但至少，他贏得了喘息的機會，并且證明了自己不是任人宰割的棋子。
在商場這個無情的戰(zhàn)場上，他正在從一個被人壓榨的打工者，成長為一個真正的棋手。
第五章：暗度陳倉
紅杉資本的加入給南方科技帶來了強大的支持，不僅資金充足，更重要的是獲得了行業(yè)頂級投資機構(gòu)的背書，公司的聲譽和市場地位顯著提升。
吳天雄的辦公室升級到了公司最高層，透過落地窗可以俯瞰整個城市。徐銘來訪時不禁感嘆：兄弟，你現(xiàn)在真的不一樣了，從打工人變成公司高管，還引來了紅杉的投資。
吳天雄搖搖頭：形勢比人強，蕭勁松逼得我們不得不另尋出路。況且，這場戰(zhàn)爭遠沒有結(jié)束。
你還在擔心德信徐銘不解，有紅杉撐腰，蕭勁松不會輕舉妄動了吧
表面上是這樣，吳天雄若有所思，但蕭勁松不是會輕易認輸?shù)娜�。他一定在醞釀下一步行動。
果然，一個月后，市場上出現(xiàn)了一個令人意外的消息：德信集團與明德集團簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，德信將投資明德的新一輪擴張計劃，金額高達10億元。
這是直接切斷我們的命脈，吳天雄對公司高管分析，明德是我們最大的客戶，占收入的30%以上。如果失去他們，公司會受到重創(chuàng)。
那我們怎么辦CEO焦急地問。
首先，我們需要快速開拓新客戶，分散風險。其次，想辦法維系與明德的關(guān)系，至少保住現(xiàn)有的項目。吳天雄冷靜地說。
但壞消息接踵而至。鄭銳被明德集團調(diào)職，新任CTO是蕭勁松的一位老朋友。很快，南方科技收到通知，明德二期項目將提前終止，原因是戰(zhàn)略調(diào)整。
始作俑者是蔣越，吳天雄對團隊說，他了解我們與明德的合作細節(jié)，知道如何一擊致命。
團隊成員面面相覷，士氣受到了重創(chuàng)。公司股價應(yīng)聲下跌，市場對南方科技的前景開始擔憂。
吳天雄知道，這是一場生死存亡的危機。他召集了核心團隊和公司高管，制定了一個大膽的計劃。
我們要改變戰(zhàn)略重心，他堅定地說，不再專注于幾個大客戶，而是轉(zhuǎn)向行業(yè)解決方案，服務(wù)更廣泛的中小企業(yè)市場。
這太冒險了，CFO擔憂地說，中小企業(yè)市場競爭激烈，利潤低，回款周期長。
但這也是德信無法觸及的領(lǐng)域，吳天雄解釋，德信擅長的是大客戶市場和資本運作，在細分市場的滲透能力有限。
經(jīng)過激烈討論，公司決定支持吳天雄的計劃，但給出了一年的時間限制——如果一年內(nèi)業(yè)績不能回升，將重新考慮戰(zhàn)略方向。
吳天雄立即行動起來，帶領(lǐng)團隊開發(fā)了一套針對中小企業(yè)的標準化解決方案，價格合理，部署簡單，維護成本低。同時，他還建立了一個合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，讓更多的中小IT服務(wù)商成為南方科技的分銷渠道。
這一轉(zhuǎn)變比預(yù)期的更加成功。六個月后，雖然總收入略有下降，但客戶數(shù)量增加了三倍，現(xiàn)金流狀況良好，更重要的是，公司不再依賴于幾個大客戶，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)健。
這簡直是教科書級別的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，紅杉的投資經(jīng)理稱贊道，在逆境中找到新的增長點，這正是我們看重南方科技的原因。
然而，吳天雄并不滿足于此。他知道，只有徹底擊敗蕭勁松和蔣越，才能真正解除威脅。但直接對抗德信集團無異于以卵擊石，他需要一個更巧妙的計劃。
一天晚上，吳天雄獨自在辦公室思考，突然接到了一個陌生號碼的電話。
吳總，我是明德集團的王磊，曾經(jīng)在鄭銳手下工作。電話那頭傳來一個謹慎的聲音，我有些事情想和您聊聊，但不方便在電話里說。
第二天，吳天雄在一家僻靜的茶館見到了王磊。這位三十出頭的工程師看起來有些緊張。
吳總，我冒險聯(lián)系您，是因為事情的發(fā)展超出了我的接受范圍，王磊壓低聲音說，德信收購領(lǐng)航后，蔣越帶來了一批人，開始全面接管明德的IT系統(tǒng)。但他們的真正目的不是提升系統(tǒng)，而是......
竊取數(shù)據(jù)吳天雄猜測。
王磊點點頭：他們在系統(tǒng)中植入了后門，可以隨時訪問明德的客戶數(shù)據(jù)和交易記錄。更可怕的是，他們還在關(guān)鍵模塊中埋下了邏輯炸彈，一旦激活，整個系統(tǒng)將崩潰。
蕭勁松想要控制明德，吳天雄迅速理解了狀況，這樣一來，無論明德將來想與誰合作，都會受制于德信。
沒錯。鄭總被調(diào)職就是因為他發(fā)現(xiàn)了異常，但沒有足夠證據(jù)�，F(xiàn)在公司上層已經(jīng)被德信的人滲透，內(nèi)部反對的聲音都被壓制了。
吳天雄思考片刻：你為什么要告訴我這些
王磊苦笑：我是技術(shù)人員，我相信技術(shù)應(yīng)該用來創(chuàng)造價值，而不是作為控制和威脅的工具。況且，我很敬佩你們團隊的技術(shù)能力和職業(yè)操守。
吳天雄陷入沉思。這是一個危險的信息，但也是一個難得的機會。如果能夠揭露德信的這一陰謀，不僅可以保護明德，還能打擊德信的聲譽，甚至可能引起監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注。
我需要證據(jù)，吳天雄最終說道，確鑿的、無可辯駁的證據(jù)。
我可以提供一些系統(tǒng)日志和代碼片段，但不夠全面。要獲取完整證據(jù)，需要更高的系統(tǒng)權(quán)限。
風險太大，我不能讓你冒險，吳天雄搖頭，或許有其他方法......
三天后，吳天雄向公司提出了一個似乎與當前危機無關(guān)的提案：開發(fā)一款針對企業(yè)系統(tǒng)安全的審計工具，能夠檢測未授權(quán)的代碼和潛在后門。
這個時候開發(fā)新產(chǎn)品CEO感到意外，我們不是應(yīng)該集中精力于現(xiàn)有業(yè)務(wù)嗎
這不僅是產(chǎn)品，更是我們的責任，吳天雄解釋，近期有多起企業(yè)數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)漏洞事件，市場需要一款可靠的安全審計工具。
在紅杉資本的支持下，公司批準了這個項目，代號守護者。吳天雄親自帶領(lǐng)一個小團隊，日以繼夜地工作。兩個月后，一款功能強大的系統(tǒng)安全審計工具問世，它能夠掃描企業(yè)系統(tǒng)中的異常代碼、未授權(quán)訪問和潛在威脅。
現(xiàn)在，我們需要一個高調(diào)的首秀，吳天雄對團隊說，一個能夠證明守護者價值的案例。
他聯(lián)系了幾家知名媒體和網(wǎng)絡(luò)安全專家，宣布將舉辦一場企業(yè)系統(tǒng)安全挑戰(zhàn)賽，邀請各大企業(yè)使用守護者工具檢測自身系統(tǒng)的安全狀況，南方科技承諾為發(fā)現(xiàn)重大漏洞的企業(yè)提供免費修復(fù)服務(wù)。
這一活動在業(yè)內(nèi)引起了廣泛關(guān)注。多家企業(yè)參與其中，包括幾家與明德有合作關(guān)系的公司。通過這些公司，守護者工具最終進入了明德集團的視野。
在王磊的暗中推動下，明德集團的安全部門決定試用守護者工具進行一次全面的系統(tǒng)安全檢測。
結(jié)果令人震驚：守護者不僅發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)中的多個后門，還精確定位了那些邏輯炸彈的位置。更令人不安的是，這些代碼的特征與領(lǐng)航科技的編程風格高度一致。
這一發(fā)現(xiàn)在明德集團內(nèi)部引起了軒然大波。高層緊急召開會議，討論如何應(yīng)對這一嚴重安全威脅。在南方科技的協(xié)助下，明德集團徹底清除了這些惡意代碼，并對系統(tǒng)進行了全面升級。
更重要的是，這一事件引起了監(jiān)管部門的注意。網(wǎng)絡(luò)安全管理局介入調(diào)查，德信集團和領(lǐng)航科技成為調(diào)查的重點對象。
蕭勁松和蔣越面臨空前的危機。不僅明德集團終止了與德信的合作，更多的公司開始重新評估與德信的關(guān)系。德信的股價大幅下跌，投資者信心受挫。
一個月后，吳天雄收到了蕭勁松的邀請。兩人在一家高檔酒店的套房見面。
蕭勁松看起來憔悴了許多，但眼神依然銳利：吳天雄，我不得不承認，你贏了這一局。
吳天雄平靜地回應(yīng)：蕭總，這不是我的勝利，而是商業(yè)倫理的勝利。利用技術(shù)手段控制客戶，這注定是一條不歸路。
蕭勁松苦笑：說得好聽。不過，我確實低估了你。你不僅逃出了我的圍剿，還反過來給了我致命一擊。
那么，您今天約我來是為了......
蕭勁松深吸一口氣：德信準備退出IT行業(yè)，專注于其他領(lǐng)域。領(lǐng)航科技將出售，我想給你優(yōu)先購買權(quán)。
吳天雄挑眉：為什么是我
因為你是最理解領(lǐng)航價值的人，蕭勁松緩緩說道，更重要的是，我欣賞你的能力和手段。這個世界需要像你這樣的人。
吳天雄沉默片刻：您開出什么條件
五億，低于市場估值的七折。你可以和紅杉一起出資，也可以引進其他投資者。蔣越的那部分股份，我已經(jīng)以私人名義收購了，他不會再干涉這筆交易。
他同意了吳天雄有些意外。
蕭勁松冷笑一聲：他沒有選擇。這次事件后，他在圈子里已經(jīng)寸步難行，是我給了他體面離場的機會。
吳天雄思考片刻，點頭道：我需要時間籌資和做盡職調(diào)查。
一個月，不能再多了。蕭勁松起身送客，在門口突然說道：吳天雄，你知道我為什么會失敗嗎
吳天雄停下腳步：為什么
因為我忘記了商場上最重要的一條規(guī)則：永遠不要逼迫一個聰明人走投無路。蕭勁松意味深長地說，這是我職業(yè)生涯最大的教訓(xùn)，希望你能記住。
離開酒店，吳天雄長舒一口氣。從一個被壓榨的打工人，到有機會收購曾經(jīng)服務(wù)的公司，這種戲劇性的轉(zhuǎn)變連他自己都難以置信。
但他知道，這不是偶然，而是他在絕境中不斷思考、學習和反擊的結(jié)果。商場如戰(zhàn)場，適者生存，這句話終于有了新的意義。
第六章：王者歸來
在紅杉資本的支持下，吳天雄成功收購了領(lǐng)航科技。這個消息在業(yè)內(nèi)引起轟動，一年前還在為報銷幾千塊而苦惱的打工人，如今已成為身價上億的企業(yè)家。
收購?fù)瓿傻漠斕欤瑓翘煨刍氐搅祟I(lǐng)航科技的大樓。這里的一切似乎沒有變化，但人們看他的眼神已經(jīng)完全不同了。
曾經(jīng)的同事們滿臉驚訝，有的甚至不敢與他直視。當他走進財務(wù)部時，田雨正在整理文件，看到他后愣在原地，手中的文件散落一地。
田主管，好久不見，吳天雄微笑著說，別緊張，我不是來找麻煩的。事實上，我希望你能留下來，繼續(xù)擔任財務(wù)主管。
田雨驚訝地抬頭：為...為什么
因為你足夠?qū)I(yè)，只是執(zhí)行了公司的規(guī)定而已，吳天雄平靜地說，我相信在正確的制度下，你會是一位優(yōu)秀的財務(wù)主管。
同樣的場景在公司各個部門上演。吳天雄沒有大規(guī)模裁員或報復(fù)，而是保留了大部分管理層和員工，只對公司制度和文化進行了徹底改革。
從今天起，領(lǐng)航科技將實行全新的差旅和報銷制度，在全體員工大會上，吳天雄宣布，住宿、餐飲標準提高到行業(yè)平均水平的1.2倍，報銷周期縮短到一周內(nèi)，取消月度上限。
臺下響起熱烈的掌聲。
同時，我們將建立更加透明的績效和獎金制度。項目提成和獎金不再由管理層主觀決定，而是按照明確的標準自動計算和發(fā)放。
掌聲更加熱烈了。
最后，我要宣布一個決定：領(lǐng)航科技將與南方科技合并，成立新的集團公司——天行科技。兩家公司將保持各自的品牌和團隊，但共享資源和客戶，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
會議結(jié)束后，徐銘拉住吳天雄：你太令人驚訝了！我以為你會徹底整頓領(lǐng)航，沒想到居然是合并。
吳天雄笑了笑：商業(yè)不是復(fù)仇，而是創(chuàng)造價值。領(lǐng)航有它的優(yōu)勢和資源，完全摧毀它是浪費。況且，他意味深長地補充道，最好的復(fù)仇不是毀滅對方，而是讓他們看到你比他們做得更好。
合并后的天行科技迅速成為行業(yè)的新星。吳天雄的管理風格和戰(zhàn)略眼光獲得了廣泛認可，公司的市值在兩年內(nèi)翻了三倍。
更重要的是，天行科技建立了一種全新的企業(yè)文化：尊重人才，公平透明，共享成功。員工不再是被壓榨的打工人，而是公司成長的合伙人。
一次行業(yè)峰會上，吳天雄作為特邀嘉賓發(fā)表了主題演講《從打工人到企業(yè)家：重新定義職場關(guān)系》。
我的成功故事聽起來可能像一個商業(yè)童話，他坦率地說，但其實它源于一個非常簡單的道理：企業(yè)的成功不應(yīng)建立在壓榨員工的基礎(chǔ)上，而應(yīng)該是一個共創(chuàng)共贏的過程。
當我還是一名普通的項目經(jīng)理時，我曾為了幾千塊的報銷款輾轉(zhuǎn)奔波，甚至不得不借錢支付差旅費。那時我就明白，這種管理方式不僅不人道，從長遠看也是不明智的。
真正的商業(yè)智慧不是算計如何從員工身上榨取更多價值，而是如何創(chuàng)造一個環(huán)境，讓每個人都能發(fā)揮最大潛能，共同創(chuàng)造更大的價值。
演講結(jié)束后，掌聲經(jīng)久不息。許多企業(yè)家表示受到啟發(fā)，準備重新審視自己的管理理念和企業(yè)文化。
回到辦公室，吳天雄收到了一封特別的郵件。發(fā)件人是蔣越，內(nèi)容只有簡短的一句話：不得不承認，你做得比我好。
吳天雄微微一笑，沒有回復(fù)。過去的恩怨已經(jīng)不再重要，他的目光已經(jīng)投向了更遠的未來。
三年后，天行科技成功上市，市值超過百億。吳天雄成為科技行業(yè)的新貴，但他始終保持低調(diào)和務(wù)實的作風，親自參與重要項目，關(guān)注一線員工的需求和反饋。
一次偶然的場合，吳天雄遇到了已經(jīng)退休的蕭勁松。
吳總，恭喜你的成功，蕭勁松舉杯致意，天行科技的發(fā)展超出了所有人的預(yù)期，包括我。
吳天雄謙虛地回應(yīng)：這要感謝您當初的指導(dǎo)。如果不是那場交鋒，我可能永遠不會發(fā)現(xiàn)自己的潛力。
蕭勁松大笑：商場如戰(zhàn)場，適者生存。你不僅活下來了，還成了王者。說實話，我很欣慰看到一個真正的強者崛起。
強者之道不是壓制弱者，而是創(chuàng)造一個更大的舞臺，讓更多人變強，吳天雄說，這是我從您身上學到的最重要的一課，只不過我選擇了相反的路徑。
蕭勁松若有所思地點點頭：也許你的路才是未來。老一代的商業(yè)邏輯確實需要更新了。
告別蕭勁松，吳天雄驅(qū)車前往公司。路上，他接到了一個大學同學的電話，對方正為工作中的各種壓榨和不公而苦惱。
我該怎么辦要不要辭職同學無奈地問。
吳天雄沉思片刻：這個世界上確實存在不公平，但最重要的是不要讓它擊垮你。學習、成長、積累資源和人脈，然后在適當?shù)臅r機反擊。記住，真正的成功不是打倒對手，而是超越他們，創(chuàng)造一個更好的游戲規(guī)則。
掛斷電話，吳天雄望向窗外。城市的燈光如星辰般閃爍，那些高樓大廈里，有無數(shù)的打工人正在為夢想奮斗，也有不少人正在經(jīng)歷著他曾經(jīng)的掙扎和不公。
他希望自己的故事能給他們一些啟示：在這個殘酷的商場上，忍耐不是唯一的選擇，智慧和勇氣同樣重要；而最終的勝利，屬于那些不僅有能力反擊，更有能力創(chuàng)造新規(guī)則的人。
付費打工的日子已經(jīng)遠去，但那段經(jīng)歷給他的教訓(xùn)和啟示，將永遠指引著他前行的方向。
第七章：帝國崛起
天行科技上市后的第二年，公司迎來了爆發(fā)式增長。在吳天雄的帶領(lǐng)下，公司不僅在傳統(tǒng)IT服務(wù)領(lǐng)域保持領(lǐng)先，還積極布局人工智能、云計算和物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)領(lǐng)域。
我們不能滿足于現(xiàn)狀，在一次戰(zhàn)略會議上，吳天雄對高管團隊說，科技行業(yè)的競爭是殘酷的，今天的領(lǐng)先很可能成為明天的落后。
受到他的影響，整個公司形成了一種積極創(chuàng)新、不斷突破的文化。優(yōu)秀的人才從各地涌向天行科技，被其開放包容的環(huán)境和豐厚的回報所吸引。
公司的發(fā)展速度令人矚目。短短三年內(nèi)，天行科技的市值翻了兩番，達到驚人的四百億。吳天雄也從一個普通的IT經(jīng)理，成長為身價百億的商業(yè)巨子。
然而，與公司的快速擴張相伴的，是吳天雄日益繁重的工作負擔。他幾乎每天工作十六小時，周末也很少休息，長期處于高壓狀態(tài)。
你需要放松一下，徐銘擔憂地對好友說，看看你的黑眼圈和白頭發(fā)，你才三十五歲��！
吳天雄苦笑：等公司再穩(wěn)定一些吧，現(xiàn)在離不開我。
然而，命運似乎打算給這位工作狂上一課。在一次國際商務(wù)會議上，吳天雄突然暈倒，被緊急送往醫(yī)院。醫(yī)生的診斷很明確：過度勞累導(dǎo)致的身體崩潰，如果不改變生活方式，將面臨嚴重的健康風險。
躺在病床上，吳天雄首次認真思考自己的人生。他已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由，創(chuàng)建了一家成功的企業(yè)，報了當年的一箭之仇，但這真的是他想要的生活嗎
出院后，吳天雄做了一個令所有人震驚的決定：暫時退出公司日常管理，專注于戰(zhàn)略指導(dǎo)，同時尋找和培養(yǎng)接班人。
公司已經(jīng)有了堅實的基礎(chǔ)和優(yōu)秀的團隊，是時候讓更多人承擔責任，發(fā)揮才能了，他對董事會說，這不僅對我的健康有益，對公司的長遠發(fā)展也是必要的。
就這樣，吳天雄開始了一種全新的工作和生活方式。他不再親自處理每一個決策，而是將更多精力放在培養(yǎng)人才、戰(zhàn)略規(guī)劃和行業(yè)探索上。
在這個過程中，他發(fā)現(xiàn)了一個驚人的事實：公司并沒有因為他的退居二線而停滯，反而因為更多人才的涌現(xiàn)和創(chuàng)新機制的完善而變得更加活力四射。
原來我一直低估了團隊的力量，吳天雄對徐銘感嘆，當初在領(lǐng)航，我們之所以能夠成功叛變，正是因為每個人都有獨特的價值和貢獻。
這個認識讓吳天雄對企業(yè)管理有了更深的理解。他開始系統(tǒng)化地改革公司的組織結(jié)構(gòu)和激勵機制，打造一個真正能夠持續(xù)創(chuàng)新和自我進化的組織。
未來的企業(yè)競爭，不再是資本的競爭，而是人才和創(chuàng)新的競爭，他在一次內(nèi)部講話中表示，我們要建立一個生態(tài)系統(tǒng)，讓每個人都能找到自己的位置，發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值。
在這種理念指導(dǎo)下，天行科技實施了一系列大膽的改革：
1.
扁平化管理結(jié)構(gòu)，減少層級，提高決策效率
2.
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制，鼓勵員工提出創(chuàng)新項目，公司提供資源支持
3.
股權(quán)激勵計劃，讓核心員工真正成為公司的合伙人
4.
學習發(fā)展體系，為員工提供持續(xù)成長的機會和平臺
這些措施不僅提升了公司的創(chuàng)新能力和競爭力，也使天行科技成為行業(yè)內(nèi)最受歡迎的雇主之一。
與此同時，吳天雄開始關(guān)注更廣泛的社會議題。他成立了天行基金會，致力于支持技術(shù)教育和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。他特別關(guān)注那些來自弱勢背景但有潛力的年輕人，為他們提供獎學金和創(chuàng)業(yè)資金。
我深知機會的重要性，他在基金會成立儀式上說，如果沒有當初徐銘伸出的那只手，我可能永遠無法擺脫那個付費打工的噩夢�，F(xiàn)在，我希望能為更多人創(chuàng)造這樣的機會。
某次企業(yè)家論壇上，一位年輕創(chuàng)業(yè)者問吳天雄：您認為成功的秘訣是什么
吳天雄思考片刻：我想有三點：首先，永遠不要放棄思考和學習，即使在最艱難的環(huán)境中；其次，學會識別和抓住機會，哪怕它最初看起來像一場危機；最后，記住你不是孤獨的，團隊的力量遠比個人的才能重要得多。
隨著時間的推移，吳天雄逐漸將更多的管理職責交給了培養(yǎng)起來的年輕高管，自己則專注于公司的戰(zhàn)略方向和重大決策。這種半退休狀態(tài)不僅改善了他的健康狀況，也讓他有更多時間思考行業(yè)的未來和公司的長遠發(fā)展。
在他的引領(lǐng)下，天行科技不斷拓展業(yè)務(wù)版圖，從單一的IT服務(wù)提供商，發(fā)展成為一個覆蓋軟件開發(fā)、云計算、人工智能、企業(yè)安全和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的綜合性科技集團。
五年后，天行科技的市值突破千億，成為國內(nèi)科技行業(yè)的頂級玩家。而吳天雄也從一個單純的復(fù)仇者，成長為一位受人尊敬的企業(yè)家和行業(yè)思想領(lǐng)袖。
在一次難得的私人聚會上，徐銘半開玩笑地問道：如果讓你重新選擇，你還會走上這條路嗎那次被逼到走投無路，反而成了你人生的轉(zhuǎn)折點。
吳天雄微笑著看向遠方：命運的轉(zhuǎn)折往往就是這樣不可預(yù)測。但我相信，不管環(huán)境如何，真正決定一個人命運的，始終是他自己的選擇和行動。
即使沒有那次危機，我可能最終也會找到自己的路。只不過，那次經(jīng)歷讓我更快地認識到一個簡單的道理：在這個世界上，要么成為規(guī)則的制定者，要么就只能是規(guī)則的服從者。而我，選擇了前者。
徐銘舉杯：敬制定者！
吳天雄笑著碰杯：敬那些勇于改變的人！
天行科技的故事仍在繼續(xù)，而吳天雄的傳奇也遠未結(jié)束。但有一點已經(jīng)不言而喻：那個曾經(jīng)為了幾千塊報銷款絞盡腦汁的打工人，已經(jīng)成為了一個真正的商業(yè)帝國的締造者。
而他的經(jīng)歷，也將成為無數(shù)職場人的靈感源泉——無論環(huán)境多么艱難，機會總是存在的；無論起點多么卑微，未來都掌握在自己手中。
第八章：平凡與偉大之間
天行科技成立十周年的慶典在國家會議中心隆重舉行。作為創(chuàng)始人和董事長，吳天雄自然是全場的焦點。他已經(jīng)50歲出頭，兩鬢略顯霜白，但精神矍鑠，目光依然銳利。
臺下坐著公司的高管、員工代表、合作伙伴和媒體記者，數(shù)千人的會場座無虛席。更令人矚目的是，許多科技界和商界的大佬也專程前來祝賀，其中甚至包括幾位國際科技巨頭的CEO。
十年前，天行科技成立時，我們只有不到百人的團隊和一個簡單的愿望：創(chuàng)造一家真正以人為本、持續(xù)創(chuàng)新的科技公司，吳天雄在致辭中回顧道，今天，我們已經(jīng)擁有全球兩萬多名員工，業(yè)務(wù)遍及三十多個國家和地區(qū)，市值突破兩千億元。
臺下響起熱烈的掌聲。
但我最自豪的，不是這些數(shù)字，而是我們創(chuàng)造的價值和影響力。天行科技已經(jīng)成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推動者，幫助無數(shù)企業(yè)提升效率、降低成本，創(chuàng)造更大的社會價值。
更重要的是，我們建立了一種新型的企業(yè)文化和管理模式，證明了企業(yè)可以在保持高效創(chuàng)新的同時，也尊重人的價值和尊嚴。這或許是我們最重要的成就。
在晚宴上，一位年輕的媒體記者采訪吳天雄：您從一個普通的打工人成長為商業(yè)巨子，這樣的經(jīng)歷給年輕人有什么啟示
吳天雄微笑著回答：我想告訴年輕人的是，不要被當下的困境所困，也不要被所謂的成功學所迷惑。每個人的路都不同，但有幾點是共通的：保持學習的熱情，培養(yǎng)解決問題的能力，珍視人際關(guān)系的價值，以及永遠不要忘記初心。
您的初心是什么記者追問。
吳天雄沉思片刻：最初可能只是為了證明自己，證明我不僅僅是一個可以被隨意壓榨的打工人。但隨著經(jīng)歷的豐富和視野的拓展，我的初心也在不斷進化�，F(xiàn)在，我想創(chuàng)造一種更加公平、高效、有人文關(guān)懷的商業(yè)模式，讓更多人從中受益。
慶典結(jié)束后，吳天雄并沒有立即返回豪宅，而是讓司機帶他去了城市的另一端——那里是他職業(yè)生涯開始的地方，領(lǐng)航科技的舊址。
大樓依然存在，但已經(jīng)換了主人。吳天雄站在街對面，回憶起十幾年前為了報銷幾千塊錢而輾轉(zhuǎn)奔波的日子。那時的他，怎么也想不到自己會有今天的成就。
他拿出手機，翻到一張塵封已久的照片：那是他剛?cè)肼氼I(lǐng)航時與同事們的合影。照片中的他年輕稚嫩，眼中閃爍著對未來的憧憬。
真是物是人非啊，吳天雄輕聲自語，隨后給徐銘發(fā)了一條信息：老地方見
一個小時后，兩位身家數(shù)百億的企業(yè)家在一家普通的小酒館里推杯換盞，就像當年還是普通上班族時一樣。
老吳，今天的慶典太隆重了，你這個老朋友我都快認不出來了，徐銘半開玩笑地說，還記得我們第一次在這見面時的情景嗎你那時都快哭了。
吳天雄笑著搖頭：那時是真的走投無路，已經(jīng)墊付了八萬多差旅費，連下個月的房貸都要斷供了。
幸好你找到了我，徐銘舉杯，否則可能就沒有今天的天行科技了。
其實我一直想問你，吳天雄突然正色，當年我提出那個帶團隊和客戶跳槽的瘋狂計劃時，你為什么會同意那可是非常冒險的舉動。
徐銘沉思片刻：部分是因為信任你的能力，部分是因為看不慣蔣越的做派，但更多的...可能是一種直覺，感覺你會成功。
兩人又聊起了這些年的起起落落，以及那些曾經(jīng)的對手和朋友現(xiàn)在的境遇。
說起來，你知道蔣越現(xiàn)在在哪嗎徐銘問道。
吳天雄點點頭：他在東南亞開了一家小型咨詢公司，日子過得還算安穩(wěn)。其實五年前他遇到財務(wù)危機時，我暗中幫了他一把。
什么徐銘差點把酒噴出來，你居然幫了那個當年壓榨你的老板
吳天雄微微一笑：商場如戰(zhàn)場，但人生不只有商場。蔣越教會了我很多，雖然方式不太友好。而且，隨著年齡的增長，我越來越明白一個道理：真正的勝利不是打敗對手，而是超越自己，成為一個更好的人。
離開酒館時已是深夜，城市的霓虹燈映照著兩人的身影。
接下來有什么計劃徐銘問道，天行已經(jīng)是行業(yè)巨頭了，你還想做什么
吳天雄望向遠方：我想做些不一樣的事情。過去十年，我們專注于商業(yè)成功；未來，我希望能在解決社會問題上有所貢獻。
聽起來很有挑戰(zhàn)性，徐銘拍拍好友的肩膀，需要幫忙盡管說。
第二天，吳天雄召開了一個特別的會議，參加者既有公司高管，也有來自教育、環(huán)保和社會創(chuàng)新領(lǐng)域的專家。
天行科技的下一個十年，我們將探索科技如何更好地服務(wù)于社會發(fā)展和人類福祉，吳天雄開門見山，具體來說，我們將重點關(guān)注三個領(lǐng)域：教育普惠、環(huán)境可持續(xù)和健康科技。
與會者對這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向展開了熱烈討論。有人擔憂這會影響公司的盈利能力，也有人質(zhì)疑商業(yè)公司是否適合承擔這樣的社會責任。
吳天雄耐心地回應(yīng)每一個問題：商業(yè)成功和社會價值并不矛盾，相反，在未來它們將越來越緊密地結(jié)合在一起。真正偉大的企業(yè)，不僅僅是為股東創(chuàng)造價值，也為社會創(chuàng)造價值。
會議結(jié)束后，天行科技正式宣布成立未來研究院，專注于探索科技創(chuàng)新如何解決重大社會挑戰(zhàn)。吳天雄親自擔任研究院院長，并承諾投入公司20%的研發(fā)預(yù)算。
這一決定在商界引起了不小的震動。有人質(zhì)疑這是否明智，認為公司應(yīng)該專注于核心業(yè)務(wù)；也有人贊賞吳天雄的遠見，認為這代表了企業(yè)家精神的新高度。
面對各種聲音，吳天雄保持著一貫的冷靜和堅定。在一次媒體采訪中，他解釋道：我的人生經(jīng)歷了三個階段：第一階段是生存，為了基本的尊嚴和權(quán)利而奮斗；第二階段是成功，創(chuàng)建企業(yè)，實現(xiàn)財務(wù)自由；現(xiàn)在，我進入了第三階段：意義，探索如何讓自己的能力和資源創(chuàng)造更大的社會價值。
這不是慈善，而是一種新型的商業(yè)思維。未來的企業(yè)競爭，不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，也是價值觀和社會責任的競爭。
在吳天雄的帶領(lǐng)下，天行科技的未來研究院很快就展現(xiàn)出了強大的創(chuàng)新能力。他們開發(fā)的教育平臺為偏遠地區(qū)的學生提供了高質(zhì)量的在線教育資源；他們的環(huán)保技術(shù)幫助企業(yè)大幅降低碳排放；他們的健康監(jiān)測系統(tǒng)讓基層醫(yī)療服務(wù)變得更加普及和高效。
這些項目不僅產(chǎn)生了顯著的社會效益，也為公司開辟了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，證明了商業(yè)成功和社會責任是可以共存的。
吳天雄的這種理念和實踐，逐漸影響了整個商界的思維方式。越來越多的企業(yè)家開始思考自己的社會責任，探索商業(yè)價值和社會價值的結(jié)合點。
吳天雄現(xiàn)象甚至成為商學院的研究案例，展示了一個企業(yè)家如何從追求個人成功，發(fā)展到推動社會進步。
然而，對吳天雄本人來說，最大的成就感來自于那些因為天行科技的項目而受益的普通人。
在一次下鄉(xiāng)調(diào)研中，他遇到了一位偏遠山區(qū)的學生，通過天行的教育平臺學習編程，最終獲得了一流大學的錄取通知書。
你知道嗎我曾經(jīng)也是一個農(nóng)村孩子，吳天雄告訴這位學生，當年如果有這樣的平臺，我的道路可能會容易很多。
回到北京的私人辦公室，吳天雄望著窗外的城市夜景，感慨萬千。從為幾千塊報銷款斗爭的打工人，到身家千億的企業(yè)家，再到思考如何回饋社會的實踐者，這條路走得既艱難又充實。
他拿出那張珍藏多年的老照片，那個年輕人的眼中充滿了對未來的不確定和忐忑。如果告訴那時的自己，未來會有今天的成就，他一定會覺得不可思議。
但正是那些艱難的經(jīng)歷，那些不公和掙扎，塑造了今天的吳天雄。正如他常說的那樣：沒有經(jīng)歷過黑暗，就不會真正珍惜光明；沒有體會過弱小，就不會善用強大。
他合上相冊，拿起筆開始寫下自己的回憶錄第一章：《付費打工的日子》。
這不僅是一個個人的成功故事，更是一個時代的縮影，記錄著中國商業(yè)環(huán)境的變遷和企業(yè)家精神的演變。
而吳天雄希望，這個故事能夠激勵更多的人，無論身處何種環(huán)境，都能找到自己的價值和力量，創(chuàng)造屬于自己的傳奇。
因為在平凡與偉大之間，往往只差一個勇敢的決定，和持之以恒的執(zhí)行。
第九章：榮耀與傳承
在天行科技成立二十周年的前夕，一則消息震驚了整個商界：吳天雄將正式卸任集團CEO，只保留董事長職務(wù)，專注于戰(zhàn)略方向和社會責任項目。
這一消息引發(fā)了廣泛猜測，有人認為是健康原因，有人猜測是為了照顧家庭，還有人懷疑可能是公司內(nèi)部出現(xiàn)了問題。
真相在吳天雄的一封內(nèi)部信中揭曉：二十年前，我創(chuàng)辦天行科技時，就有一個承諾：建立一個能夠持續(xù)創(chuàng)新、自我更新的組織，而不是依賴于某一個人。今天，我相信這個組織已經(jīng)成熟，是時候讓新一代的領(lǐng)導(dǎo)者接棒了。
新任CEO是公司培養(yǎng)多年的技術(shù)副總裁林志豪，一位四十出頭的技術(shù)專家，曾經(jīng)是吳天雄早期團隊的成員之一。
交接儀式上，吳天雄將象征公司最高執(zhí)行權(quán)力的印章交給林志豪，說道：我給你的不是權(quán)力，而是責任；不是結(jié)束，而是開始。希望你能帶領(lǐng)天行走得更遠、更高。
林志豪動容地回應(yīng)：吳總十年前給了我一次改變命運的機會，今天又給了我一個肩負重任的使命。我會盡我所能，不辜負這份信任。
交接完成后，吳天雄并沒有像許多退休的企業(yè)家那樣選擇環(huán)游世界或享受生活，而是全身心投入到了他新的事業(yè)中：天行基金會。
基金會的使命是通過技術(shù)創(chuàng)新解決社會問題，重點關(guān)注教育普惠、環(huán)�？萍己徒】滇t(yī)療三大領(lǐng)域。
我從打工人成長為企業(yè)家的經(jīng)歷，讓我深刻理解機會的重要性，在基金會成立儀式上，吳天雄解釋道，現(xiàn)在，我希望能為更多人創(chuàng)造這樣的機會，特別是那些處于社會邊緣但有潛力的年輕人。
第一個重大項目是數(shù)字橋梁計劃，旨在為偏遠地區(qū)的學校提供網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字教育資源，幫助那里的孩子跨越數(shù)字鴻溝，獲取平等的教育機會。
項目啟動一年后，已有五百所鄉(xiāng)村學校接入了高速網(wǎng)絡(luò)，超過十萬名學生受益。一位來自云南大山里的孩子在感謝信中寫道：以前我只能在教科書上讀到外面的世界，現(xiàn)在我可以通過網(wǎng)絡(luò)看到它，甚至參與其中。這改變了我的夢想和未來。
另一個重要項目是綠色技術(shù)創(chuàng)新基金，支持環(huán)保領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項目。在基金的支持下，一批環(huán)保技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司得以快速成長，其中一家研發(fā)的低成本水污染處理技術(shù)已在多個工業(yè)園區(qū)得到應(yīng)用，顯著改善了當?shù)氐乃h(huán)境。
這些項目不僅產(chǎn)生了巨大的社會價值，也讓吳天雄找到了退居二線后的新使命和滿足感。他經(jīng)常親自前往項目一線，與受益者交流，了解實際需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化項目方向。
在一次下鄉(xiāng)調(diào)研中，吳天雄遇到了一位年近六十的鄉(xiāng)村教師，已堅守在大山里的小學三十多年。
您為什么會選擇留在這里吳天雄好奇地問。
因為這里的孩子需要我，老教師樸實地回答，每當看到他們因為知識而眼睛發(fā)亮的樣子，我就覺得一切都值得。
這番話深深觸動了吳天雄。他意識到，真正的成就感不僅來自于商業(yè)成功，更來自于對他人生命的積極影響。
回到北京后，吳天雄找到了幾位志同道合的企業(yè)家朋友，發(fā)起了企業(yè)家社會責任聯(lián)盟，倡導(dǎo)商業(yè)組織更多地關(guān)注社會問題，將商業(yè)智慧和資源用于解決重大社會挑戰(zhàn)。
我們已經(jīng)證明了自己在商業(yè)領(lǐng)域的能力，現(xiàn)在是時候?qū)⑦@些能力用于更廣闊的舞臺，吳天雄在聯(lián)盟成立大會上說，這不是慈善，而是用企業(yè)家的思維和方法論來解決社會問題，創(chuàng)造更大的價值。
聯(lián)盟很快吸引了數(shù)十位知名企業(yè)家加入，共同啟動了多個跨領(lǐng)域的社會創(chuàng)新項目，產(chǎn)生了廣泛的影響力。
與此同時，吳天雄也開始思考如何系統(tǒng)化地總結(jié)和傳播自己的經(jīng)驗和理念。他接受了北京大學的邀請，開設(shè)了一門名為商業(yè)與社會創(chuàng)新的課程，與年輕一代分享自己的思考和實踐。
我的職業(yè)生涯經(jīng)歷了從打工人到企業(yè)家，再到現(xiàn)在專注社會創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，在第一堂課上，吳天雄這樣介紹自己，這個過程讓我明白，商業(yè)的最高境界不是賺多少錢，而是如何用商業(yè)的力量創(chuàng)造更美好的社會。
課程一開始就引起了轟動，吸引了來自各個學院和社會各界的聽眾。許多學生表示，吳天雄的經(jīng)歷和思考顛覆了他們對商業(yè)和成功的認知，啟發(fā)他們重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。
一天，吳天雄在課后收到了一封特別的郵件。發(fā)件人是領(lǐng)航科技的前財務(wù)主管田雨，當年正是她多次拒絕吳天雄的報銷申請，成為他離開領(lǐng)航的導(dǎo)火索之一。
吳總，冒昧打擾您。我今天旁聽了您的課程，非常觸動。當年的事情一直是我的遺憾，雖然我只是執(zhí)行公司政策，但現(xiàn)在回想起來，確實是一種不人道的管理方式。我已經(jīng)離開領(lǐng)航多年，現(xiàn)在在一家創(chuàng)業(yè)公司擔任財務(wù)總監(jiān)，一直在努力建立更合理、更人性化的財務(wù)制度。感謝您當年的反叛，它不僅改變了您的命運，也間接改變了很多人，包括我。
讀完郵件，吳天雄久久沉思。他回想起當年為了幾千塊報銷款與田雨爭論的場景，那時的他絕不會想到，自己的經(jīng)歷和選擇會對他人產(chǎn)生如此深遠的影響。
他回復(fù)道：田女士，很高興收到您的郵件。過去的事情已經(jīng)過去，重要的是我們都從中學到了寶貴的教訓(xùn)。您現(xiàn)在的努力非常有意義，希望有機會能夠交流經(jīng)驗。
這次意外的聯(lián)系，讓吳天雄更加堅定了自己的選擇：將自己的經(jīng)驗和思考系統(tǒng)化地整理出來，形成一種新的商業(yè)理念和管理哲學，影響更多的人和組織。
他開始著手撰寫《從付費打工到社會創(chuàng)新：一個企業(yè)家的覺醒之旅》一書，詳細記錄了自己的成長歷程、思想演變和實踐經(jīng)驗。
書稿完成后，出版社建議先在網(wǎng)上連載幾個章節(jié)，測試市場反應(yīng)。讓所有人驚訝的是，這些連載內(nèi)容在短短一周內(nèi)就獲得了數(shù)百萬的量，引發(fā)了廣泛討論。
許多讀者表示，吳天雄的經(jīng)歷讓他們看到了職場困境中的希望和可能性；也有企業(yè)家讀者稱，書中的理念啟發(fā)他們重新思考公司的管理方式和社會責任。
正式出版后，《從付費打工到社會創(chuàng)新》迅速成為商業(yè)類暢銷書，被翻譯成多種語言，在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了影響。
更令吳天雄欣慰的是，他的理念開始在實踐中得到驗證。越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工權(quán)益和社會責任，探索商業(yè)價值和社會價值的結(jié)合點。
在天行科技成立二十周年的慶典上，吳天雄作為榮譽董事長發(fā)表了題為《商業(yè)的未來》的演講：
二十年前，當我還是一名為報銷費用而苦惱的打工人時，我夢想創(chuàng)建一家不同的公司，一家真正尊重人、鼓勵創(chuàng)新的公司。今天，天行科技不僅實現(xiàn)了這個夢想，還超越了它，成為了社會創(chuàng)新的引領(lǐng)者。
這證明了我一直堅信的一點：真正偉大的企業(yè)，不僅是為股東創(chuàng)造價值，也為員工、客戶和整個社會創(chuàng)造價值。這不是理想主義，而是未來商業(yè)的必然趨勢。
今天，當我看到越來越多的年輕企業(yè)家開始關(guān)注社會問題，將商業(yè)智慧用于解決這些問題時，我感到無比欣慰。這正是我畢生追求的目標：用商業(yè)的力量創(chuàng)造一個更加公平、可持續(xù)的世界。
演講結(jié)束后，全場起立，給予長時間的掌聲。在場的許多人，包括員工、合作伙伴和媒體記者，都被這位從打工人成長為商業(yè)傳奇，又從商業(yè)傳奇轉(zhuǎn)型為社會創(chuàng)新者的企業(yè)家所感動和啟發(fā)。
當天晚上，吳天雄獨自站在天行總部大樓的頂層，俯瞰著燈火輝煌的城市。三十年前，他還是這座城市中無數(shù)奔波勞碌的打工人之一，為了幾千塊的報銷款而掙扎；今天，他已經(jīng)成為了一個能夠影響這座城市，甚至更大范圍的人物。
這一切的變化，源于他在絕境中的那個決定：不再忍受不公，而是勇敢地反抗，尋找自己的路。
每個人都可以成為自己命運的主宰者，吳天雄輕聲自語，無論起點多么卑微，道路多么曲折。
城市的燈光在他眼中變得模糊，那是時光交錯的幻影，也是未來無限的可能。
第十章：未完的旅程
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又是十年。
七十歲的吳天雄已經(jīng)完全退出了天行科技的管理層，只保留名譽董事長的頭銜。公司在林志豪的帶領(lǐng)下繼續(xù)蓬勃發(fā)展，成為全球科技領(lǐng)域的重要玩家，市值突破五千億。
吳天雄的主要精力都放在了天行基金會上。在他的引領(lǐng)下，基金會從最初的教育和環(huán)保項目，擴展到鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公共健康等多個領(lǐng)域，成為中國最具影響力的社會創(chuàng)新機構(gòu)之一。
這一天，吳天雄來到北京郊外的天行創(chuàng)新學院，這是他近年來投入最多心血的項目——一所專注于培養(yǎng)具有社會責任感和創(chuàng)新精神的年輕人的特殊學校。
學院坐落在青山綠水之間，建筑融合了傳統(tǒng)元素和現(xiàn)代設(shè)計，充滿了和諧與活力。校園里，來自不同背景和地區(qū)的學生正在各個創(chuàng)新實驗室和公共空間中交流、學習、創(chuàng)造。
吳爺爺好！幾個年輕學生看到吳天雄，熱情地打招呼。雖然他是商界傳奇和億萬富翁，但在學生們眼中，他更像是一位睿智、親切的長者。
準備得怎么樣了吳天雄和藹地問，今天是學院年度創(chuàng)新項目展示日，學生們將展示自己設(shè)計的解決社會問題的方案。
有點緊張，但是很期待，一位女生回答，我們的鄉(xiāng)村在線診療平臺已經(jīng)在三個縣試點了，效果很好。
吳天雄鼓勵地點點頭：記住，技術(shù)本身不是目的，解決問題、改善生活才是。祝你們成功！
展示會上，學生們展示了各種令人驚嘆的創(chuàng)新項目：從利用人工智能優(yōu)化農(nóng)村小學教學的系統(tǒng)，到幫助老年人融入數(shù)字社會的應(yīng)用，再到解決偏遠地區(qū)醫(yī)療資源不足的遠程診療平臺。
每個項目都針對真實的社會問題，融合了技術(shù)創(chuàng)新和人文關(guān)懷，正是吳天雄一直提倡的技術(shù)向善理念的體現(xiàn)。
看著這些充滿熱情和創(chuàng)造力的年輕人，吳天雄感到一種前所未有的滿足感。他知道，即使自己有一天離開了這個世界，這些年輕人將繼續(xù)推動著社會向更好的方向發(fā)展。
展示會結(jié)束后，學院舉行了一個特別的儀式：為吳天雄的銅像揭幕。這座銅像將永久矗立在學院中央廣場，銘記他對學院的貢獻和影響。
我這輩子見過很多銅像，吳天雄在致辭中幽默地說，但大多是死后才有這種榮譽�？磥砦业倪\氣不錯，能在活著的時候就看到自己的銅像。
臺下笑聲一片。
但說實話，我不太喜歡被放在臺座上崇拜的感覺。如果這座銅像有什么意義，那不是紀念一個人，而是紀念一種精神：永不放棄探索和創(chuàng)新的精神，永遠關(guān)注社會需求和人類福祉的精神。
三十年前，當我還是一個為了幾千塊報銷款而苦惱的打工人時，我從未想過自己會有今天的影響力。但正是那些艱難的經(jīng)歷讓我明白：每個人，無論起點如何，都有改變自己命運和影響他人的潛力。
現(xiàn)在，我把這種信念傳遞給你們：相信自己的力量，用創(chuàng)新解決問題，用同理心理解世界，用行動創(chuàng)造未來。這就是天行創(chuàng)新學院的使命，也是我畢生的追求。
儀式結(jié)束后，一位年輕記者請求采訪吳天雄，問道：您有這么多成就，從商業(yè)到社會創(chuàng)新，您最自豪的是什么
吳天雄思考片刻：如果一定要說最自豪的，那就是我在不同階段都能找到適合自己的角色和使命。從打工人到企業(yè)家，再到現(xiàn)在的社會創(chuàng)新者，每一步都讓我成長，也讓我能夠以不同的方式為這個世界貢獻價值。
但最重要的，可能是我一直保持著學習和探索的熱情。知道嗎即使到了我這個年紀，我仍然每天學習新東西，思考新問題。這讓生活始終充滿活力和意義。
采訪結(jié)束后，吳天雄獨自在校園里漫步。暮色漸沉，晚風輕拂，遠處傳來學生們討論項目的聲音。
他想起了自己的漫長旅程：從那個為了報銷款而忍氣吞聲的打工人，到勇敢反抗不公的叛逃者，再到成功的企業(yè)家，最后成為致力于社會創(chuàng)新的思想者和實踐者。
這是一個關(guān)于成長、轉(zhuǎn)變和超越的故事，不僅是個人命運的轉(zhuǎn)折，也映射了整個時代的變遷。
回到辦公室，吳天雄翻開日記，寫下了這樣一段話：
人生就像一次漫長的航行，途中會遇到風暴、迷霧、暗礁，也會有陽光、彩虹和寧靜的港灣。重要的不是你從哪里出發(fā)，而是你選擇航行的方向，以及在旅途中學會了什么、創(chuàng)造了什么、留下了什么。
我曾經(jīng)只是想逃離那個付費打工的噩夢，后來發(fā)現(xiàn)自己走上了一條遠比想象中更長、更有意義的道路。每一步，都是對過去自我的超越；每一步，都讓我更接近內(nèi)心真正渴望的東西。
如今，當我回望來時的路，所有的挫折和不公都變成了寶貴的禮物，它們塑造了今天的我，也讓我能夠幫助更多人找到自己的路。
這個旅程還沒有結(jié)束，可能永遠不會結(jié)束。因為只要有好奇心和探索欲，生命就會不斷展開新的篇章。而這，正是我想要告訴年輕人的最重要的事情。
合上日記，吳天雄望向窗外。夜幕已經(jīng)降臨，星星點點的燈光在校園中亮起，如同無數(shù)個希望的種子，正在生根發(fā)芽。
他知道，自己的故事只是無數(shù)人生故事中的一個，但如果它能夠激勵哪怕一個人勇敢追求自己的夢想，那么這個故事就值得被講述，一遍又一遍。
從付費打工人到商業(yè)帝國締造者，再到社會創(chuàng)新的推動者，吳天雄的旅程還在繼續(xù)，正如他常說的那句話：人生沒有終點，只有不斷開始的新征程。
而他最大的成就，或許不是創(chuàng)建了天行科技，也不是積累了巨額財富，而是證明了一個簡單而深刻的道理：無論起點多么卑微，每個人都有可能創(chuàng)造非凡的人生，關(guān)鍵在于你如何看待挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對困境，以及如何定義真正的成功。
夜深了，校園漸漸安靜下來。明天，又將是新的一天，充滿無限可能。
（全文完）