第6章
老板實在忍不住了。</p>
人事同事有些心慌，連忙問道：「只是打卡數(shù)據(jù)嗎？」</p>
李傘經(jīng)倒是很鎮(zhèn)定：「人員，部門，什么的基礎數(shù)據(jù)都沒了？」</p>
人事同事聽到這些心涼透了，這些基礎數(shù)據(jù)都是他們耗費很長時間維護進去的。</p>
老板也多少懂一點技術，實在不敢相信查和刪這兩個操作，作為一個技術是怎么混為一談的：「你做個查詢怎么能把數(shù)據(jù)給刪掉的？！」</p>
李傘經(jīng)總算是意識到了老板的震怒：「是孫經(jīng)理讓我干的�！�</p>
孫經(jīng)理一臉懵，老板盯著他，求證著。</p>
「我把任務分配給你，我什么時候讓你刪庫了！」孫經(jīng)理急得直冒汗。</p>
李傘經(jīng)一臉的無辜樣：「我不會，所以我去問你，你讓記得最后要把表刪了啊�！�</p>
「我讓你刪臨時表，你創(chuàng)建的臨時表！誰讓你刪除其他數(shù)據(jù)了！」孫經(jīng)理一邊急迫地解釋著，一邊偷瞄了一眼老板。</p>
老板了解了情況，口頭責怪了一下孫經(jīng)理，又讓熟悉考勤系統(tǒng)的同事想辦法恢復數(shù)據(jù)。</p>
李傘經(jīng)的績效直接直接扣光，其他人反而因禍得福遲到了，也沒扣考勤。</p>
會議結束，老板不放心地囑托孫經(jīng)理：「李傘經(jīng)也是剛入職，你給他安排點獨立的活，不要再出現(xiàn)這種影響別人的情況。」</p>
孫經(jīng)理躲過一劫，連連點頭。</p>
別人走后，孫經(jīng)理又把我、王天房、李傘經(jīng)叫了回來。</p>
他有些擔心地和我們說道：「現(xiàn)在我們這個開發(fā)資源不多，但是下周這個項目又是個關鍵節(jié)點了�！�</p>
這時候，李傘經(jīng)不知道怎么是不是官癮來了：「首先，我們得加班。此次遇到難題，要抓緊解決上報。最后，看看有沒有多余的人，項目需要加人，把模塊分出去�！�</p>
孫經(jīng)理一臉懵圈，順勢點了點頭，一時間不知道誰是經(jīng)理。</p>
我趕緊接著話頭：「現(xiàn)在有幾個模塊和我手上開發(fā)的模塊是不沖突的，可以單獨給其他人開發(fā)。」</p>
李傘經(jīng)若有所思：「嗯。我覺得可以加人。」</p>
孫經(jīng)理眼見李傘經(jīng)不給自己說話機會，沒好氣地說道：「我覺得你才是經(jīng)理，李經(jīng)理你覺得加誰合適�！�</p>
李傘經(jīng)沒有聽出孫經(jīng)理的意思，一本正經(jīng)地回答：「我現(xiàn)在有空，可以參與，但是我做不了太復雜的模塊�！�</p>
孫經(jīng)理笑了，嘲諷道：「你倒是很誠實，還知道自己技術能力不行�！�</p>
李傘經(jīng)沒皮沒臉地說道：「大不了多問一問陳天義�！�</p>
我一聽連忙擺手：「我沒那么多時間了！」</p>
看了一眼孫經(jīng)理，我暗示道：「孫經(jīng)理這事兒還是得靠你，多余的模塊我告訴你，你按照你的方案來組織一下�！�</p>
王天房也連忙插嘴：「我前端要和陳天義綁定的，孫經(jīng)理你要多費費心了�！�</p>
孫經(jīng)理很受用，一臉享受地假裝嘆氣。</p>
「哎，多余的就交給我和李傘經(jīng)吧，我前端也是會的�！�</p>
李傘經(jīng)技術不行，一來萬一出事兒孫經(jīng)理能輕松甩鍋，二來孫經(jīng)理還是很享受被別人請教。</p>
一看他決定好了，我連忙補充道：「到時候我把我們開發(fā)的模塊整理出來給你，你來整體匯報�！�</p>
孫經(jīng)理有些謙讓：「這個項目，你功勞最大，理應你來匯報。」</p>
一波三辭三讓后，孫經(jīng)理勉為其難應了下來。</p>
接下來的半個月，我和王天房按著原先的節(jié)奏開發(fā)著。</p>
產(chǎn)品同事那邊遭了罪。</p>
產(chǎn)品經(jīng)理火了：「文檔沒給你們嗎？怎么老來問需求？」</p>
李傘經(jīng)還來勁了：「這項目半個月后可是要匯報給客戶的！你不給我講清楚，我怎么做�！�</p>
產(chǎn)品經(jīng)理蒙了：「我還要怎么給你講清楚，你問的每一個新問題，我都幫你做了記錄回答。你還是老問題問我?guī)装俦�！�?lt;/p>
李傘經(jīng)可不管：「我沒聽懂，就是你沒講清楚�！�</p>
眼看著說不通，產(chǎn)品經(jīng)理連忙招呼：「孫經(jīng)理，你來管一下�！�</p>