第一千五百一十三章 需求的回旋鏢

    夏小澤聽紀遠這么說，便立即發(fā)覺自己說錯話了。

    說這些話，可不是讓吳偉那個變態(tài)又出來膈應人嗎？

    夏顏倒是不在意。

    吳偉那件事，翻篇就翻篇了。

    夏顏雖然留下了一些心理陰影，但經(jīng)過一段時間調整，現(xiàn)在已經(jīng)能正視這件事了。

    再加上有石磊和家人的陪伴，夏顏感覺自己心理上得到了極大的支撐，現(xiàn)在晚上也不會再做惡夢了。

    三人一番商談，為今后雪球基金的走向定了調。

    其實，這也是參考了后世著名而低調的幾個大基金會的做法。

    默默耕耘，收獲碩果，盆滿缽滿，但在世界頂尖的那幾個人，永遠像籠了一層面紗，大眾只知道他們存在，但看不清他們是誰。

    花了三天，三個人商談出新年要在世界各地投資的項目。

    有些屬于需要長期蟄伏的項目，如國內的稀土產業(yè)，他們屬于保護性收購。

    現(xiàn)在國內的稀土開發(fā)技術落后，到稀土礦產地一看就知道了，落后的技術，造成了資源的浪費，大肆開采后，稀土礦并未被利用到最高的價值。

    對于這樣的礦產，收購之后，第一時間要做的是停止開發(fā)，接著是研究先進的開采技術，盡量榨干礦石中每一分稀土的成份。

    這種寶貴的不可再生資源，一定要價值最大化。

    而哪一天如果國家需要這種礦產了，屆時他們也會全盤上交，從礦產資源到開采技術。

    他們基金會的核心是“有國才有家，先國后家

    因為以他們現(xiàn)在的財富，傳三代哪怕躺平，也是吃喝不盡了。

    美國心理學家馬斯洛提出，人有五個需求層次。

    從基本的生理需求，到最高階的自我實現(xiàn)需求。

    現(xiàn)在的他們，已經(jīng)達到了最后一個層次。

    光是普通的吃喝玩樂、或者賺錢成為首富的物質需求，已經(jīng)隱隱不能滿足他們的精神需求了。

    夏小澤其實也有這方面的困擾。

    當他第一次發(fā)現(xiàn)自己能賺錢時，十分滿足，甚至會打電話給家里炫耀，證明自自己有獨立能力，是個成年男人，能賺錢養(yǎng)活自己，養(yǎng)家糊口了。

    但后面，當投資做生意順風順水，屢屢得手后，他也會再度迷茫，感覺失去人生的方向。

    還好，紀遠的出現(xiàn)，像船上的定盤星，讓他穩(wěn)住了心神，不至于走向西方的頹廢虛無主義。

    如若不然，錢再多到一個層次，為了精神上的滿足，他或許會走向放縱自己、甚至嗑藥來麻痹自己的地步。

    但夏顏和紀遠的格局，讓夏小澤產生了一種自己的追求永遠止境的快感。

    是啊，這個世界上，需要他去付出、保護、成全的事業(yè)太多了：

    正在江中消失的白鱀豚、還未實現(xiàn)產業(yè)化的半導體事業(yè)、觸目驚心的荒漠化、國家寶貴的礦產資源被境外勢力覬覦……

    他能做的事情太多太多。

    現(xiàn)在只是風起于青萍之末，萬事萬物才剛剛有了一個好的開局，一個啟動的支點。

    和夏顏、紀遠一起工作了三天，制訂基金會未來五年的發(fā)展藍圖，夏小澤發(fā)現(xiàn)，自己不光不覺得累，還全身充滿了干勁。

    最終，是馬斯洛的回旋鏢命中了他的靶心。

    在理出未來五年的投資藍圖后，眼下當務之急，就是半導體基地項目的推進促成。

    夏顏已經(jīng)為此和歐陽院長簽署了校地人才建設的協(xié)議。

    協(xié)議表明，雪球基金會會從每年考進信息學院的貧困生中，尋找優(yōu)秀的人才予以扶持，提供學費和生活費，還有一筆優(yōu)渥的助學費，足以保證被扶持的學生能全身心投入學習中，不必為生活發(fā)愁。

    而該生在畢業(yè)時，如果考核條件達標，就會被招收入半導體企業(yè)中，到相應的工作崗位上就業(yè)。

    當然，如果該生在畢業(yè)時，考核條件不達標，也是不會被企業(yè)吸收的，可自行尋找出種，或者按國家包分配政策去相應的崗位就業(yè)。

    在資助該生時，企業(yè)就會和其簽訂資助合同，承諾畢業(yè)達標后到企業(yè)上班。

    至于想出國深造的，只要承諾畢業(yè)后回國就業(yè)的，基金會還將繼續(xù)支持其在國外的學費、生活費，并承諾給予不低于當?shù)刂挟a生活的助學金。

    如果出國深造后，不想遵守承諾，撕毀合同的，也只需將原來的贊助的一切費用返還即可，不再追求其它法律責任。

    說實話，這種資助方式，開始的時候歐陽院長不太看好。

    因為現(xiàn)在能考上京大信息學院的學生，個個都是國內的人中龍鳳，極品中的極品。

    雪球要資助他們，還要簽訂如此嚴苛的合同，歐陽院長怕人家不肯接受。

    畢竟，就算是貧困生，考上京大后，也會因為這種頂級學府的身份加持，獲得各方的援助。

    人家可能根本不需要基金會的支持。

    而且，現(xiàn)在由于出國熱的流行，京大等這些頂尖學府的學生，出國的人不要太多，甚至有的畢業(yè)班，九成以上的都會選擇出國留學，然后努力留在當?shù)鼐蜆I(yè)，申請外國綠卡。

    面對歐陽院長的擔心，夏顏解釋說，基金會的支持力度很大，每名學生每月的助學金為兩百元，畢業(yè)后，如果達標，到公司就業(yè)的，能領到的保底工資是1000元起步。

    而且，公司還準備了員工內部股，員工入職后，通過考核期，就可以逐年享受上漲的公司股份及其帶來的豐厚分紅。

    而且，就職后，員工還可以申請帶薪帶崗出國留學，其間享受助學相應待遇，只要畢業(yè)后回國復工就可。

    歐陽院長聽到后，直接道：

    “當我沒說過

    不是夏顏顯擺財力的優(yōu)厚，實是，知識份子是很容易滿足的群體。

    如果讓他們有空間施展自己的才華，在這個崗位上，還有優(yōu)渥的報酬，能讓家人過上衣食無憂的生活，誰還愿意跑到國外當二等公民？

    夏顏正是深諳了大家的這份心理，所以制訂了這份深得人心的助學條款。

    不出夏顏出所料，這份條款讓他們選中的貧困生九成都進行了簽約。

    而且，在得知有這個條款后，信息學院還有一些親生提出了出乎意料的要求。