第6章 再招50個(gè)員工！

    何躍東眼睛一亮。

    此時(shí)的周永仁不亞于在他面前脫光了衣服！

    所有的一切都暴露在他的視線里！

    難怪自己缺高純度二氧化硅原材料的時(shí)候，周永仁拍著胸脯說(shuō)他可以搞到。

    也難怪周永仁可以走上造山寨表這條路。

    確實(shí)是有些本事的，有技術(shù)，再加上有資源……

    這樣的人，的確可以比一般工人更有出路。

    又可以將人籠絡(luò)到自己身邊，給自己打工賺錢(qián)。

    這個(gè)周永仁，即便不來(lái)他的廠子，以后可能最起碼也是個(gè)吃香的喝辣的。

    復(fù)合型人才！

    看來(lái)自己還真是撿到寶了。

    何躍東繼續(xù)看第二個(gè)人。

    刀疤劉頭頂上，顯示著：

    姓名：劉鐵軍

    年齡：35

    婚姻狀態(tài)：已婚

    性格標(biāo)簽：技術(shù)潔癖、沉默寡言、老實(shí)本分

    能力分類(lèi)：

    專(zhuān)業(yè)深耕型75：前國(guó)營(yíng)廠技術(shù)員質(zhì)檢員，因工傷被辭退。

    高效執(zhí)行型25：認(rèn)真踏實(shí)，日均組裝300枚機(jī)芯，幾乎零失誤，產(chǎn)品良品率極高

    扣分項(xiàng)：曾因長(zhǎng)期接觸超聲波清洗機(jī)，導(dǎo)致左耳失聰，需要隨身攜帶副助聽(tīng)器，可能會(huì)造成一定的不便。

    市場(chǎng)同職位員工分析排名：前10

    屬于單一型人才，超越90同類(lèi)型手表生產(chǎn)工人。

    ……

    眼鏡張頭頂上，顯示著：

    姓名：張志遠(yuǎn)

    年齡：27

    婚姻狀態(tài)：未婚

    性格標(biāo)簽：偏執(zhí)狂、反權(quán)威、癡迷技術(shù)突破

    能力分類(lèi)：

    專(zhuān)業(yè)深耕型45：掌握5種振晶調(diào)教手法

    創(chuàng)新策劃型55：曾設(shè)計(jì)出“誤差轉(zhuǎn)移”山寨方案，以減少山寨機(jī)芯的差時(shí)過(guò)大問(wèn)題。

    扣分項(xiàng)：恃才自傲，且容易居功自大……

    市場(chǎng)同職位員工分析排名：前35

    屬于單一型人才，超過(guò)65同類(lèi)型員工。

    ……

    后面的大飛、阿娟、老胡等人，每個(gè)人的頭上都有詳細(xì)的分析。

    別看一個(gè)小小的山寨作坊，還真有一種藏龍臥虎的感覺(jué)。

    果然這個(gè)時(shí)代，敢于劍走偏鋒的，大多都是人才！

    何躍東狂喜，很好！

    這是一個(gè)非常好的開(kāi)端！

    接下來(lái)，他要繼續(xù)招募50個(gè)員工，難度不小。

    人才市場(chǎng)沒(méi)必要去了，那就只能……

    何躍東看向自己“唯一”的復(fù)合型人才員工，其中有一條就是廣泛結(jié)交業(yè)內(nèi)伙伴。

    黃毛忽然后背發(fā)涼，看見(jiàn)何躍東正笑瞇瞇的盯著他。

    黃毛有些瘆得慌，“看啥看？我已經(jīng)在好好干活了好伐！手都快抽筋啦！”

    “黃毛，聽(tīng)說(shuō)你擅長(zhǎng)資源整合和團(tuán)隊(duì)凝聚？”

    ？？？

    黃毛一腦袋問(wèn)號(hào)。

    說(shuō)啥呢？

    和他在這講外國(guó)話呢？

    “什么意思？啥叫資源整合……”

    這年代可沒(méi)有那種新詞匯。

    何躍東懶得解釋?zhuān)�直接打斷，“行��，你不用明白，你�?yīng)該還認(rèn)識(shí)一些和你一樣造假表的人吧？”

    “干嘛？”

    黃毛警惕。

    想把他們一窩端了？

    他周永仁可不是那樣的人！

    他最講義氣，是不會(huì)出賣(mài)朋友的，休想！

    “不干嘛，都招過(guò)來(lái)，月薪兩百五！”

    休想……休……

    黃毛瞪大眼睛。

    “你……你想干嘛��？”

    何躍東拍了拍黃毛的肩膀，“當(dāng)然是擴(kuò)大生產(chǎn)，你就告訴他們，有一份高薪的穩(wěn)定工作，可以給他們正式的員工身份，以后再也不用東躲西藏，可以安心過(guò)老婆孩子熱炕頭的生活�！�

    “可是……”

    黃毛還是糾結(jié)，他知道很多人都愿意來(lái)。

    何躍東還真是說(shuō)到他們這群人的心坎上了。

    他們雖然過(guò)著自由的日子，但為了躲避執(zhí)法部門(mén)，每天東躲西藏的，有些人長(zhǎng)年累月的把老婆孩子扔到家里，過(guò)年過(guò)節(jié)才敢偷偷回去看看，說(shuō)不定什么時(shí)候就被逮了……

    但是，他怕何躍東手底下人多了之后，就一腳把他們這幾個(gè)人踹開(kāi)怎么辦？

    何躍東見(jiàn)多識(shí)廣，這個(gè)時(shí)候的黃毛，段位還是太低。

    那心里的小九九一覽無(wú)余。

    何躍東笑著說(shuō)，“你們放心，只要你們好好干活，我不會(huì)趕走你們，甚至你們要是干得好，我給你們升組長(zhǎng)，漲工資，好處多得是，以后那幫人招進(jìn)來(lái)了，我還得讓你來(lái)管理他們，你是他們的領(lǐng)導(dǎo)呀！”

    黃毛一聽(tīng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還能管那幫人！

    那可立刻不糾結(jié)了！

    那幫家伙平時(shí)不是老說(shuō)自己吹牛嗎？

    自己當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)，看以后誰(shuí)敢說(shuō)自己吹牛！！

    “沒(méi)問(wèn)題，何總！我保證完成任務(wù)！把他們都給你帶過(guò)來(lái)！”

    “哎哎哎，五十個(gè)人啊，就五十個(gè)人！”

    何躍東認(rèn)真叮囑。

    完成任務(wù)就行，多一個(gè)都是白搭。

    還得給以后的招聘任務(wù)留點(diǎn)余地呢。

    “得嘞！交給我！”

    黃毛興高采烈地沖出去，何躍東繼續(xù)喝著茶看報(bào)紙。

    老板，就是要清閑一些！

    越是啥事兒都親力親為的老板，那公司一定好不了。

    因?yàn)槭值紫碌娜硕疾豢甘聝�，自然老板�?dāng)?shù)迷絹?lái)越累。

    真正厲害的老板，能把公司變成“流水線”。

    就像樓下開(kāi)了十年的早餐店，老板現(xiàn)在每天只來(lái)收個(gè)錢(qián)。

    因?yàn)槿嗝鎺煾怠⒓屣灤蠼�、收銀小妹各司其職，整套流程已經(jīng)像鐘表齒輪一樣精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    把能干愛(ài)掌權(quán)的員工提拔成主管，把愛(ài)挑刺的員工派去搞質(zhì)檢，讓話多的去做客服，把所有人放到最適合的位置，老板就能更省心，說(shuō)白了還是讓員工自己轉(zhuǎn)起來(lái)。

    不到半天的時(shí)間，黃毛就帶進(jìn)來(lái)一大批人。

    這些人同樣一臉興奮，誰(shuí)跟賺錢(qián)過(guò)不去？

    有加班工資，多勞多得。

    而且員工餐還是深港風(fēng)味樓，頓頓大餐！

    誰(shuí)能抵得住這樣的誘惑？

    別的不說(shuō)，哪怕工資發(fā)不起，天天吃深港風(fēng)味樓也行�。�

    一個(gè)個(gè)擁擠著找何躍東簽訂合同。

    【叮！招聘員工150】

    【階段獎(jiǎng)勵(lì)：yx-

    8901高精度晶振部分】

    【叮！招聘員工250】

    【階段獎(jiǎng)勵(lì)：lp-

    300低功耗集成電路板部分】

    【叮！招聘員工350】

    【階段獎(jiǎng)勵(lì)：ts-

    20溫度傳感器部分】

    何躍東臉上的笑容完全憋不住。

    但是在別人看來(lái)，這傻小子散財(cái)還一個(gè)勁的樂(lè)。

    沈氏商貿(mào)在這小子手上可算是毀嘍！

    花這么多錢(qián)雇工人，不知道的還以為是掘金場(chǎng)呢！

    這樣下去，永輝電子表廠不知道要虧多少錢(qián)。

    沈氏商貿(mào)賺的錢(qián)，估計(jì)都不夠給永輝電子表廠貼補(bǔ)的。

    ……