第1章

    會議室內(nèi)，我在跟大客戶正準(zhǔn)備簽訂合同時。</p>

    老員工付雯闖了進(jìn)來。</p>

    她揚了揚手中的工資單，皺眉質(zhì)問道：</p>

    「趙總，上個月我的工資怎么才一萬多？」</p>

    我眼神示意她稍后再談，但向來會察言觀色，精準(zhǔn)把握客戶需求的付雯，就跟沒看到一樣。</p>

    她上前一步，將那紙條甩到桌上，頗有些咄咄逼人的味道。</p>

    「趙總，你得跟我好好解釋解釋，我上上個月工資四萬多，光底薪就有一萬，這個月底薪怎么才八千？」</p>

    我揉了揉眉心：「公司的銷售底薪一直都是根據(jù)業(yè)績分級別的，如果業(yè)績是零，底薪只有六千，你上個月休息了差不多一個月，沒跑任何業(yè)務(wù)。」</p>

    「另外那兩千，是我私人給你加上的�！�</p>

    我以為說這么清楚了，付雯也該明事理離開了。</p>

    孰料，她臉色頓時比鍋底還黑。</p>

    「我覺得，這公司的銷售制度應(yīng)該改了！」</p>

    「像我這種創(chuàng)業(yè)初期就跟著你的老員工，業(yè)績哪怕是零，底薪也應(yīng)該有一萬。」</p>

    「至于其他員工，業(yè)績?yōu)榱愕�，底薪也得提到八千。�?lt;/p>

    這話一出，我看到在會議室外面張望的幾個銷售部員工，都面色一喜，紛紛點頭。</p>

    我一愣：「銷售底薪分級制度，本就是為了激勵員工努力，如果無責(zé)底薪都高達(dá)八千，恐怕會影響員工的干勁，而且也會增加公司的人力成本�！�</p>

    付雯打開手機計算器：「趙總，這成本你不用擔(dān)心，我都給你算清楚了�！�</p>

    我剛要開口讓她下午再來辦公室詳談。</p>

    就看到付雯從大客戶手中搶過筆，又將那合同翻了個面，開始在上面涂涂畫畫。</p>

    拿筆的時候，筆芯還在大客戶手腕上劃了條線。</p>

    付雯淡淡瞥了下，一句道歉的話都沒說。</p>

    我連忙起身拿濕巾：「黃總，真不好意思，員工粗心大意，我給您擦下�！�</p>

    黃總臉色一沉，皮笑肉不笑：「趙總，合同都能讓底下員工拿來當(dāng)草稿，看來您并沒有誠意合作，那這個訂單就取消吧。」</p>

    他以為這都是我故意給的下馬威，怒哼一聲，甩手就走。</p>

    我連忙追出去解釋：「黃總，您誤會了，今天的事實在不好意思，我改日再登門賠罪。這合同......」</p>

    我著實費了一番口舌，才跟黃總約好下次洽談時間。</p>

    回到會議室，我斥責(zé)道：「付雯，你也是老員工了，還當(dāng)過挺多次的銷冠，怎么今天那么沒眼力見？差點讓這個合作泡湯！」</p>

    付雯嬉皮笑臉的，拉過我的手：「哎喲，趙總，這不是沒泡湯嘛，你快看我的方案。」</p>

    我壓住心中不快，接過紙張。</p>

    好家伙，我差點以為看錯了！</p>