第260章 員工鬧事

    曾小理知道杜玉峰說的都是‘場面話’。

    心里是不是這么想的，也只有杜玉峰自己知道。

    事情的緣起，曾小理簡單地說了一下。

    接下來，曾小理便開始很有‘技巧’地了解杜玉峰的個(gè)人情況。

    這是組織部和干部對話的必要過程。

    干部需要把自己的近況，如實(shí)的向組織上進(jìn)行匯報(bào)。

    特別是在重大任職之前，組織部要對干部的所有情況，都要摸排一遍。

    這些情況，幾乎包含了個(gè)人的所有情況。

    比如杜玉峰在大學(xué)期間的事情，在一中工作的情況，以及家庭狀況。

    杜玉峰的家庭情況，比較特殊。

    直系親屬只有奶奶和姑姑還健在。

    父母在杜玉峰很小的時(shí)候，就過世了。

    曾小理之前很認(rèn)真地看過杜玉峰的檔案，所以對杜玉峰的心理狀態(tài)很關(guān)注。

    一般像父母雙亡的家庭出來的孩子。

    性格普遍比較孤僻，內(nèi)心深處，是很自卑的。

    如果是這樣的性格，其實(shí)是不太適合在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

    組織部對如何挑人，選人，有一套切實(shí)可用的標(biāo)準(zhǔn)。

    至少要保證，不能讓性格極端的人，坐到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。

    不過，杜玉峰很明顯不屬于這種性格。

    杜玉峰的性格還是很開朗的，偶爾的年輕氣盛，也是可以理解的。

    為人處事上，杜玉峰還是比較擅長站在別人的立場上去思考問題。

    曾小理和杜玉峰聊了大約半個(gè)多小時(shí)，

    又拿出一張表格給杜玉峰回去填寫，便結(jié)束了談話。

    表格是‘領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)’的報(bào)告表，一般到了處一級(jí)的干部。

    組織上，都會(huì)要求填寫。

    而且，這種填寫不是一次性的。

    處級(jí)以上，每次升職，都要求填寫。

    填寫的內(nèi)容除了常規(guī)的婚姻狀況、持有護(hù)照、港澳通行證等證件情況。

    最重要的就是資產(chǎn)情況。

    資產(chǎn)情況，不僅指個(gè)人資產(chǎn)，還包含家庭資產(chǎn)，家族資產(chǎn)。

    這東西，只要填了，將來是可以做為‘呈堂證供’的。

    “天安集團(tuán)的工作，也很重要�！�

    “無論接下來，你的工作怎么變動(dòng)�！�

    “天安集團(tuán)的事情，你還是要持續(xù)處理的�！�

    “還有，今天的談話內(nèi)容，是需要保密的�！�

    “雖然組織上已經(jīng)決定給你加擔(dān)子了�！�

    “可是到最后，我們都要以正式的任命文件為準(zhǔn)�！�

    “你要有定力，把良好的工作狀態(tài)，放到每天的工作上去”

    杜玉峰聽到曾小理收尾的話，便站起來道：“放心吧，曾部長�！�

    “天安集團(tuán)的工作，不僅不會(huì)停頓，而且還會(huì)迎難而上。”

    曾小理又點(diǎn)了一句：“也要注意方式方法�！�

    “省里對天安集團(tuán)也很關(guān)注，迎難而上，也要有所兼顧�！�

    杜玉峰心中一動(dòng)，曾小理這話，似乎在暗示什么。

    不過，現(xiàn)在杜玉峰也沒時(shí)間細(xì)究。

    笑道：“好的，曾部長！”

    從曾小理的辦公室出來后，杜玉峰哪兒也沒去，直接回了天安集團(tuán)。

    出市委的時(shí)候，很多人都熱情的打著招呼，

    看來，自己即將上任市委辦公室主任的事情，應(yīng)該是傳開了。

    果然，到了半上午，電話，信息，就沒有停過。

    以前，八竿子打不著的，只要是能扯上點(diǎn)關(guān)系的。

    都會(huì)趁這個(gè)機(jī)會(huì)，來刷刷臉。

    杜玉峰也不是什么電話都接，什么信息都回的。

    之前存了號(hào)碼的，就接一下。

    陌生的來電，就一概不接了。

    要不然，也應(yīng)付不過來。

    正忙的時(shí)候，海叔打電話來約見面。

    杜玉峰手頭上很多事情沒處理完，下午周玉剛還要來談項(xiàng)目簽約。

    可能要晚一點(diǎn)才能脫得開身。

    海叔道：“多晚都沒關(guān)系，我這邊單位上來人了，今天要和你碰個(gè)面�！�

    杜玉峰心知海叔說的，應(yīng)該就是保密單位的人。

    沒想到，吳若蘭的動(dòng)作挺快。

    前天晚上商量好的事情，今天人就到了洪州。

    看來，還是錢的吸引力大啊。

    暫時(shí)先約在了晚上八點(diǎn)，具體時(shí)間，到時(shí)候再電話聯(lián)系。

    正忙的不可開交，吳若蘭的電話又打了過來。

    杜玉峰忙放下手頭上事情，接起電話。

    “書記？”

    吳若蘭道：“余虎的事情，安排的怎么樣了？”

    杜玉峰一拍腦袋，這事還真沒有上心安排。

    倒也不是忘了。

    而是杜玉峰對余虎還有反感，所以就沒很積極的去推。

    現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)來催了，杜玉峰也知道，不能再拖了。

    “正在安排，今天我就約兩邊對接一下�！�

    吳若蘭道：“加快吧！事情不等人！”

    說完，吳若蘭就掛了電話。

    杜玉峰看了看時(shí)間，今天事情都擠到一堆去了。

    哎，周末有多愉快，現(xiàn)在就有多緊張。

    歸根結(jié)底，還是之前自己太任性，跑到湘省去了一趟。

    現(xiàn)在工作積壓在這里，活該受累。

    還好，許夢溪的工作效率，一直在線。

    幫他把很多瑣碎的事情，分擔(dān)了出去。

    不然，夠嗆。

    正想著許夢溪的時(shí)候，許夢溪敲門走了進(jìn)來。

    “杜總，何總監(jiān)上來了！”

    杜玉峰招了招手，跟在許夢溪身后的何青，趕緊走了進(jìn)來。

    原本何青進(jìn)來，也不需要許夢溪專門來通知的。

    可是，今天的事情有些特殊。

    公司要裁員，有些人是好說話的。

    此處不留爺，自有留爺處嘛。

    雖然補(bǔ)償少了一點(diǎn)，可是人家也不愿在這里干耗著。

    可是，也有一部分人，不太好說話。

    他們總覺得補(bǔ)償太少，就是不肯辦離職走人。

    就要是跟你耗在這里。

    耗在這里，不干活不說，還很影響其他員工的工作效率。

    不離職，意味著，工資還要照發(fā)。

    這是一件很頭痛的事情。

    事情，反映到杜玉峰這里。

    杜玉峰哪有時(shí)間去處理這類事情，當(dāng)然是壓著何青去處理。

    何青只好用‘強(qiáng)’。

    這一下捅了‘馬蜂窩’了。

    員工一方面是去勞動(dòng)局‘仲裁’。

    另一方面幾個(gè)有手段的員工，聯(lián)合起來‘鬧事’。

    拉橫幅，鎖辦公室的門。

    把公司上下，鬧的雞犬不寧。

    恰巧，那幾天，杜玉峰‘撂挑子’，沒在公司。

    這事就越鬧越大了。

    杜玉峰得到何青的再次匯報(bào)，也就沒多說什么。

    只是讓她把這些‘刺頭’一起約到公司。

    他來見面聊。

    何青正是因?yàn)檫@件事沒辦好，所以見到杜玉峰就有點(diǎn)‘怕’。

    杜玉峰把何青招過來，也沒讓許夢溪離開。

    杜玉峰之前，讓何青把不肯辦離職手續(xù)的人，全都叫過來。

    現(xiàn)在應(yīng)該是這件事有回音了。

    杜玉峰直接問道：“現(xiàn)在是什么情況？”

    何青道：“人都叫來了，有二十三個(gè)！”

    杜玉峰點(diǎn)點(diǎn)頭，伸手朝何青要這些人的資料。

    何青連忙把懷里抱著的資料，全都遞了過去。