第6章 再招50個(gè)員工！
何躍東眼睛一亮。
此時(shí)的周永仁不亞于在他面前脫光了衣服！
所有的一切都暴露在他的視線里！
難怪自己缺高純度二氧化硅原材料的時(shí)候，周永仁拍著胸脯說他可以搞到。
也難怪周永仁可以走上造山寨表這條路。
確實(shí)是有些本事的，有技術(shù)，再加上有資源……
這樣的人，的確可以比一般工人更有出路。
又可以將人籠絡(luò)到自己身邊，給自己打工賺錢。
這個(gè)周永仁，即便不來他的廠子，以后可能最起碼也是個(gè)吃香的喝辣的。
復(fù)合型人才！
看來自己還真是撿到寶了。
何躍東繼續(xù)看第二個(gè)人。
刀疤劉頭頂上，顯示著：
姓名：劉鐵軍
年齡：35
婚姻狀態(tài)：已婚
性格標(biāo)簽：技術(shù)潔癖、沉默寡言、老實(shí)本分
能力分類：
專業(yè)深耕型75：前國營廠技術(shù)員質(zhì)檢員，因工傷被辭退。
高效執(zhí)行型25：認(rèn)真踏實(shí)，日均組裝300枚機(jī)芯，幾乎零失誤，產(chǎn)品良品率極高
扣分項(xiàng)：曾因長期接觸超聲波清洗機(jī)，導(dǎo)致左耳失聰，需要隨身攜帶副助聽器，可能會(huì)造成一定的不便。
市場同職位員工分析排名：前10
屬于單一型人才，超越90同類型手表生產(chǎn)工人。
……
眼鏡張頭頂上，顯示著：
姓名：張志遠(yuǎn)
年齡：27
婚姻狀態(tài)：未婚
性格標(biāo)簽：偏執(zhí)狂、反權(quán)威、癡迷技術(shù)突破
能力分類：
專業(yè)深耕型45：掌握5種振晶調(diào)教手法
創(chuàng)新策劃型55：曾設(shè)計(jì)出“誤差轉(zhuǎn)移”山寨方案，以減少山寨機(jī)芯的差時(shí)過大問題。
扣分項(xiàng)：恃才自傲，且容易居功自大……
市場同職位員工分析排名：前35
屬于單一型人才，超過65同類型員工。
……
后面的大飛、阿娟、老胡等人，每個(gè)人的頭上都有詳細(xì)的分析。
別看一個(gè)小小的山寨作坊，還真有一種藏龍臥虎的感覺。
果然這個(gè)時(shí)代，敢于劍走偏鋒的，大多都是人才！
何躍東狂喜，很好！
這是一個(gè)非常好的開端！
接下來，他要繼續(xù)招募50個(gè)員工，難度不小。
人才市場沒必要去了，那就只能……
何躍東看向自己“唯一”的復(fù)合型人才員工，其中有一條就是廣泛結(jié)交業(yè)內(nèi)伙伴。
黃毛忽然后背發(fā)涼，看見何躍東正笑瞇瞇的盯著他。
黃毛有些瘆得慌，“看啥看？我已經(jīng)在好好干活了好伐！手都快抽筋啦！”
“黃毛，聽說你擅長資源整合和團(tuán)隊(duì)凝聚？”
？？？
黃毛一腦袋問號(hào)。
說啥呢？
和他在這講外國話呢？
“什么意思？啥叫資源整合……”
這年代可沒有那種新詞匯。
何躍東懶得解釋，直接打斷，“行了，你不用明白，你應(yīng)該還認(rèn)識(shí)一些和你一樣造假表的人吧？”
“干嘛？”
黃毛警惕。
想把他們一窩端了？
他周永仁可不是那樣的人！
他最講義氣，是不會(huì)出賣朋友的，休想！
“不干嘛，都招過來，月薪兩百五！”
休想……休……
黃毛瞪大眼睛。
“你……你想干嘛�。俊�
何躍東拍了拍黃毛的肩膀，“當(dāng)然是擴(kuò)大生產(chǎn)，你就告訴他們，有一份高薪的穩(wěn)定工作，可以給他們正式的員工身份，以后再也不用東躲西藏，可以安心過老婆孩子熱炕頭的生活�！�
“可是……”
黃毛還是糾結(jié)，他知道很多人都愿意來。
何躍東還真是說到他們這群人的心坎上了。
他們雖然過著自由的日子，但為了躲避執(zhí)法部門，每天東躲西藏的，有些人長年累月的把老婆孩子扔到家里，過年過節(jié)才敢偷偷回去看看，說不定什么時(shí)候就被逮了……
但是，他怕何躍東手底下人多了之后，就一腳把他們這幾個(gè)人踹開怎么辦？
何躍東見多識(shí)廣，這個(gè)時(shí)候的黃毛，段位還是太低。
那心里的小九九一覽無余。
何躍東笑著說，“你們放心，只要你們好好干活，我不會(huì)趕走你們，甚至你們要是干得好，我給你們升組長，漲工資，好處多得是，以后那幫人招進(jìn)來了，我還得讓你來管理他們，你是他們的領(lǐng)導(dǎo)呀！”
黃毛一聽當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還能管那幫人！
那可立刻不糾結(jié)了！
那幫家伙平時(shí)不是老說自己吹牛嗎？
自己當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)，看以后誰敢說自己吹牛！！
“沒問題，何總！我保證完成任務(wù)！把他們都給你帶過來！”
“哎哎哎，五十個(gè)人啊，就五十個(gè)人！”
何躍東認(rèn)真叮囑。
完成任務(wù)就行，多一個(gè)都是白搭。
還得給以后的招聘任務(wù)留點(diǎn)余地呢。
“得嘞！交給我！”
黃毛興高采烈地沖出去，何躍東繼續(xù)喝著茶看報(bào)紙。
老板，就是要清閑一些！
越是啥事兒都親力親為的老板，那公司一定好不了。
因?yàn)槭值紫碌娜硕疾豢甘聝海匀焕习瀹?dāng)?shù)迷絹碓嚼邸?br />
真正厲害的老板，能把公司變成“流水線”。
就像樓下開了十年的早餐店，老板現(xiàn)在每天只來收個(gè)錢。
因?yàn)槿嗝鎺煾�、煎餅大姐、收銀小妹各司其職，整套流程已經(jīng)像鐘表齒輪一樣精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)。
把能干愛掌權(quán)的員工提拔成主管，把愛挑刺的員工派去搞質(zhì)檢，讓話多的去做客服，把所有人放到最適合的位置，老板就能更省心，說白了還是讓員工自己轉(zhuǎn)起來。
不到半天的時(shí)間，黃毛就帶進(jìn)來一大批人。
這些人同樣一臉興奮，誰跟賺錢過不去？
有加班工資，多勞多得。
而且員工餐還是深港風(fēng)味樓，頓頓大餐！
誰能抵得住這樣的誘惑？
別的不說，哪怕工資發(fā)不起，天天吃深港風(fēng)味樓也行��！
一個(gè)個(gè)擁擠著找何躍東簽訂合同。
【叮！招聘員工150】
【階段獎(jiǎng)勵(lì)：yx-
8901高精度晶振部分】
【叮！招聘員工250】
【階段獎(jiǎng)勵(lì)：lp-
300低功耗集成電路板部分】
【叮！招聘員工350】
【階段獎(jiǎng)勵(lì)：ts-
20溫度傳感器部分】
何躍東臉上的笑容完全憋不住。
但是在別人看來，這傻小子散財(cái)還一個(gè)勁的樂。
沈氏商貿(mào)在這小子手上可算是毀嘍！
花這么多錢雇工人，不知道的還以為是掘金場呢！
這樣下去，永輝電子表廠不知道要虧多少錢。
沈氏商貿(mào)賺的錢，估計(jì)都不夠給永輝電子表廠貼補(bǔ)的。
……