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隨著年齡的增長(zhǎng),陸景琛開始思考陸氏集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)傳承問題雖然下一代己經(jīng)在逐步接手公司事務(wù),但他深知商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),瞬息萬變,僅僅依靠家族成員的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠他決定舉辦一場(chǎng)面向全球的商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽,旨在選拔出最具潛力和創(chuàng)新思維的商業(yè)人才,為陸氏集團(tuán)注入新的活力消息一經(jīng)發(fā)布,吸引了無數(shù)年輕人踴躍參與經(jīng)過層層篩選和激烈角逐,最終有十位優(yōu)秀的選手脫穎而出陸景琛親自擔(dān)任導(dǎo)師,對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)在這